員工感恩企業(yè)心得體會企業(yè)員工工作責任心得體會三篇

1、員工感恩企業(yè)心得體會企業(yè)員工工作責任心得體會三篇【導語】工作就是責任，態(tài)度決定一切。責任心是成就和發(fā) 展公司事業(yè)的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場 競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。以下是本站帶來的 企業(yè)員工工作責任心得體會【三篇】，歡迎您的閱讀。企業(yè)員工工作責任心得體會一工作與責任我們每天到在講，可我并沒覺得由什么特別，可 當我細讀工作就是責任這本書時，“責任”兩個字卻讓我有 T更加深刻的認識和最深的感動，這兩個字看似簡單卻蘊藏著深 刻的道理。當讀到“換位思考，擔當責任”這段話時，我讀了兩遍，讀 后有些感動，有點血熱。書中寫道：當困難臨時，不是“各掃門 前雪”，而是要更多的

2、為別人著想。在我們的身邊有時會聽到這 樣的聲音：“我們領導什么都不干，工資拿的卻比我多，我要當 了領導，一定比他干得好?！保弧皠e提我們領導，不提一肚子氣， 一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得卻比誰都少?！痹噯枺寒?大家一心只為自己的利益考慮的時候，可曾替他人想過？讓我們靜 下心來認真思考：當你抱怨公司的時候，你對公司盡職了嗎、負 責了嗎？當你責怨領導的時候，你可曾關心過他、替他考慮過嗎？ 當你責怪都是因為工友工作失誤而導致危險發(fā)生的時候，你又為 此事分擔了多少責任？這些都是值得我們去思考的?！澳転楸?，德為先簡單的幾個字卻讓我讀出了很的多道 理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前

3、應該 讓自己做一個有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重， 承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的 事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有 的這些都是富有責任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應 該也同樣希望被別人欣賞和信賴。書中有這樣一段話：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天 堂;假如你討厭工作，那你的生活就是地獄” O的確，一個人工作 做的好壞，最關鍵的一點就在于他有沒有責任感，有沒有認真履 行自己的職責。責任可以使人堅強、責任可以改變對待工作的態(tài) 度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。在工作中，我們就 是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自

4、己的職責，發(fā)揮 自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任， 清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作 就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成 績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的職工。對于我們鐵路職工而言安全就是生命、安全就是效益、安 全就是幸?！?，而要確保“安全”就必須對工作負有高度的“責 任”感。那么，怎樣做才叫對工作負責任，怎樣才能真正體現(xiàn)出 責任感？我認為：只要我們在本職崗位上堅持標準化作業(yè)，杜絕各 類不安全事故的發(fā)生；積極主動地向同事請教、向書本學習，做到 業(yè)務上精益求精，最完美地履行我們的職責；努力工作，忠誠于企 業(yè)，全力以赴，為

5、企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給班組長以 支持，給同事以幫助;始終把“責任”兩字和不折不扣的圓滿完成 各項工作任務作為自己的動力，讓責任成為一種習慣，才能保證 企業(yè)有能力為我們負責任?，F(xiàn)如今，在構建和諧社會的大環(huán)境下，我們強調的是“以人 為本，而在人的生存過程中我們則應該以“責任為本。一個 人無論能力大小，只要他能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做 好分內的工作，他所做的一切就有價值的。因此，我們每個人在 完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任， 責任勝于能力！”企業(yè)員工工作責任心得體會二讀了工作就是責任這本書，使我受益匪淺，書中涉及的 語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其

6、中一系列的案 例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。每當 拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看 中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責 任”二字有了更深刻的認識。這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定 的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。我 很喜歡這段話，態(tài)度可以決定一切。當一名大學教授因為頭天晚 上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時，他的態(tài)度就已經(jīng)決定 了他將失去好的工作機會的結果。一名教師卸下了工作中的責 任，他便失去了他的學生，責任的重要性可想而知。書的第二章中寫到了換位思考，擔當責任。這段話我讀了兩 遍，讀

7、后有些感動，有點血熱。當困難來了的時候，不是“各掃 門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲 音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問 題，還得找他?！薄拔翌I導什么活都不干，什么事都推給我，工 資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的?！皠e提我那 老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得 比誰都少，別看這樣還是對我不滿意?！笨僧敶蠹疫@樣去想這樣 去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當你抱怨老板 的時候，你關心過老板嗎？當你抱怨公司的時候，你對公司負責了 嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同 事出的錯的時候，你又分擔

8、了多少責任？這些是值得我們去思考 的?！澳転楸?，德為先簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理， 用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自 己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔 責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事 情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這 些都是富有責任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應該也 同樣希望被別人欣賞和信賴。有責任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人 未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人 們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時 候，繞道而行會是很多人

9、的首選，有些人認為這樣做很聰明，可 以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負責任 的機會，就意味著我們失去了解決問題的能力。我們是做“鴕鳥”還是“獵豹” ？生動的比喻劃分出了人們對 責任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵 豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的 生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責任 就是敢于面對問題解決問題，當問題來臨的時候不愿當躲避困難 的“鴕鳥而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問 題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問 題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責

10、任。我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動爭取做得更多，承擔更多；?們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ?而負責任，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支 持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是自動自發(fā)，最完美 地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企 業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自 己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣 才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一 頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要 相信方法總會比問題多。企業(yè)員工工作責任心得體會三最近，董事長給我們推薦了

11、一本工作就是責任的好書， 并親自撰寫了責任重于泰山的推薦函。認真拜讀董事長的寄 語和該書的主要內容后，發(fā)人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和 體會愿與大家交流！自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承擔著各種 不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家 乃至為人類的進步，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自 應承擔的角色責任。因此，責任便成為推動我們個人、團隊和社 會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角 色，擺正自身位置，勇于直面和擔當自己的責任。記得一位世界企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“在目前的企業(yè) 文化中，個人責任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行 不力

12、，這些都是組織內部的通病，而缺乏責任意識的組織和個人 將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓 個人和團隊更上一層樓?！狈垂允?，公司近期出現(xiàn)的某些問題 不正是如此嗎？仔細想來，真讓人有些不寒而栗。工作就是責任，態(tài)度決定一切。責任心是成就和發(fā)展公司事 業(yè)的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從 某種意義上講，就是責任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的 態(tài)度也是這樣。我們要將責任感植根于心，讓它在我們的腦海里 成為一種強烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上， 無論是普通同工，還是主管干部，這種責任意識會限度地激發(fā)我 們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活

13、力。董事長率領 我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄 就的強大團隊責任感的體現(xiàn)與結晶。目前，公司正處于推進二次創(chuàng)業(yè)、促進跨越發(fā)展、打造“百 年老店”的關鍵時期，各項工作頭緒繁雜、任務艱巨，更需要我 們上下同心，明確共同的責任使命，每位干部員工都應恪盡職 守、勇?lián)熑巍Ｒ粋€有責任心的人，一定會認真思考，勤奮工 作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅 持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;一個有責任 心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監(jiān)視與 無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任；一個有責任心的人，一 定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領導的 意圖、了解領導的好惡上。孔子云：“吾一日當三省吾身。在各自的崗位上，我們每 天都應捫心自問，今天我