專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位等級聘任管理辦法

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位等級聘任管理辦法為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要， 進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦 法（國人部發(fā) 200670 號）、上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施辦法（滬 委辦發(fā) 200940 號）及關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理若干問題 的處理意見的通知（滬人社發(fā) 201034 號）精神，推進(jìn)崗位設(shè)置后的科 學(xué)動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步完善學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，明確專業(yè)技術(shù)職稱高級、 中級、初級等級晉升條件， 促進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任由身份管理為主向崗位 管理為主的轉(zhuǎn)變， 建立起按需設(shè)崗、 按崗聘任、 競爭擇優(yōu)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的 機(jī)制，結(jié)合我校特點(diǎn)和實(shí)際，修訂本辦法。一、聘任依據(jù)根據(jù)上海市

2、專業(yè)技術(shù)職稱 （ 資格） 評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦 法（滬人 199952 號）精神，初級職稱 （資格）實(shí)行以聘代評的辦法；中級 以上職稱分教師系列和非教師系列， 中級教師系列由學(xué)校評聘， 高級教師系列和 非教師系列由社會評審、學(xué)校聘任。二、基本原則1. 評聘分離的原則。2. 分級管理、逐級聘任的原則。3. 公平公正的原則。4. 在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級基礎(chǔ)上聘任的原則。5. 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位等級聘任實(shí)行“師德一票否決制”。三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次聘任的條件（一）申報(bào)教師系列（主系列）聘任條件1. 遵守國家法律法規(guī)， 具有良好的品行和職業(yè)道德， 熱愛教育事業(yè)， 嚴(yán)于律

3、 己，有團(tuán)隊(duì)合作精神和進(jìn)取精神。2. 申報(bào)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的人員應(yīng)符合教師職務(wù)基本任職條件， 并取得 教師資格證書。3. 身體健康，能堅(jiān)持工作，具有履行崗位職責(zé)的能力。4. 任現(xiàn)職以來年度考核均為合格及以上等次。5. 完成學(xué)校規(guī)定的工作量或教學(xué)任務(wù)， 沒有完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)或工作不能 申報(bào)高一級教師職務(wù)。6. 中、高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列晉升時(shí)， 須有三年的班主任工作經(jīng)歷且考 核合格，方可申報(bào)。 （申報(bào)中級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，近三年本人或指導(dǎo)學(xué)生獲 得市級二等獎(jiǎng)或國家級三等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)或擔(dān)任中層干部滿三年且考核合格或女 50 周歲以上、男 55周歲以上的教師可不受此條限制）。7. 首次申報(bào)講

4、師或?qū)嶒?yàn)師職務(wù)者， 應(yīng)提交本人任現(xiàn)職以來所著的代表本人水 平并在校級以上（含校級）刊物發(fā)表的專業(yè)性學(xué)術(shù)論文 12 篇或教學(xué)科研成果 1項(xiàng)；申報(bào)高級講師或高級實(shí)驗(yàn)師職務(wù)者，應(yīng)提交本人任現(xiàn)職以來所著的代表本 人水平并在省級以上 （含省級， 下同）刊物或教學(xué)研究活動(dòng)中發(fā)表或交流過的專 業(yè)性學(xué)術(shù)論文或教學(xué)科研成果的材料 23 篇（其中至少一篇是在省級以上刊物 發(fā)表的）。8. 申報(bào)中、高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列時(shí)， 在公開課教學(xué)展示或教學(xué)聽課中， 教學(xué)效果被評價(jià)為優(yōu)良。9. 申報(bào)高級講師職務(wù)任職資格的人員， 應(yīng)完成上海市教育委員會規(guī)定的在職 教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。10. 因工作調(diào)動(dòng)或崗位變動(dòng)，專業(yè)教師由工程系

5、列申報(bào)轉(zhuǎn)同等級教師專業(yè)技 術(shù)職務(wù)系列， 需專業(yè)基礎(chǔ)相同或相近， 在新的專業(yè)技術(shù)崗位工作 1 年以上， 并取 得中職以上教師資格證， 經(jīng)考核能履行新崗位職責(zé)。 申報(bào)轉(zhuǎn)中級職稱的， 可由學(xué) 校職稱聘任委員會直接聘任； 申報(bào)轉(zhuǎn)高級職稱的， 按規(guī)定評審程序、 評審條件報(bào) 相應(yīng)評委會確認(rèn)轉(zhuǎn)換教師系列（專業(yè)）同級職務(wù)任職資格。（二）學(xué)歷和資歷1. 大學(xué)本科畢業(yè)， 從事本專業(yè)工作并被聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿四年， 方可申 報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2. 碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作滿三年，方可申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。3. 申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù) （高級講師、 高級實(shí)驗(yàn)師） 應(yīng)從事本專業(yè)并被聘中 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（講師、實(shí)

6、驗(yàn)師）滿五年方可申報(bào)。（三）申報(bào)非教師系列（輔系列）首次聘任條件1. 學(xué)校非教師（輔系列）系列包括工程、 經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、衛(wèi)生、圖書、檔案等。2. 非教師系列（輔系列） 首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)， 應(yīng)通過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù) 任職資格考試或評審。3. 遵守憲法和法律； 具有良好的品行； 具有崗位所需的專業(yè)、 能力和技能條 件；具備崗位要求的身體條件。4. 年度考核均為合格及以上等次。四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)續(xù)聘的條件 （一）必備條件（應(yīng)同時(shí)具備下列兩項(xiàng)條件）1. 完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)及其他工作；2. 近二年年度考核合格者。（二）基本條件（具備下列條件之一）1. 學(xué)科帶頭人、骨干教師或近二年榮獲市級或市級以上優(yōu)秀

7、教師稱號者。2. 連續(xù)三年擔(dān)任班主任工作并考核合格者。3. 申報(bào)續(xù)聘前公開教學(xué)活動(dòng)評價(jià)優(yōu)秀者。4. 參加校本教材編寫， 并獲得專家認(rèn)定或在學(xué)校及上海市校本教材編寫評比 中獲得優(yōu)秀者。5. 提交本人近二年在校級以上 （含校級） 刊物發(fā)表的專業(yè)性學(xué)術(shù)論文 1 篇或 教學(xué)科研成果 1 項(xiàng)。五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)各等級晉升條件 專業(yè)技術(shù)職務(wù)各等級晉升須在學(xué)校崗位空缺前提下申報(bào) （學(xué)校在申報(bào)前公布 空缺崗位），同時(shí)還應(yīng)滿足下列條件：1. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)各等級晉升須完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量及其他工作任務(wù)， 沒有完成規(guī)定的教學(xué)工作量及其他工作任務(wù)的不能申報(bào)高一級教師職務(wù)。2. 具備教師崗位基本條件的專業(yè)技術(shù)人員，

8、晉升到高一等級崗位， 須在下一 等級崗位工作滿一定年限 （職工離退休不到兩年， 且在原等級崗位工作滿二年者 可不受此條件限制）。（1）五級教師崗位，須在教師高級崗位上任職不少于六年。（2）六級教師崗位，一般應(yīng)在七級教師崗位上工作三年以上。（3）八級教師崗位，須在教師中級崗位上任職不少于六年。（4）九級教師崗位，一般應(yīng)在十級教師崗位上工作三年以上。（5）十一級教師崗位，一般應(yīng)在十二級教師崗位上工作三年以上。3. 根據(jù)初級專技崗位的需求， 12級專技崗位可直接聘用。（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

9、4. 中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級晉升應(yīng)提交本人任現(xiàn)職以來所著的代表本人水 平并在校級以上 （含校級）刊物或教學(xué)研究活動(dòng)中交流發(fā)表過的專業(yè)性學(xué)術(shù)論文 或教學(xué)科研成果的材料 12 篇。六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和等級晉升聘任的程序1. 學(xué)校根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位方案和工作需要，公布空缺崗位。2. 學(xué)校按照核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限額聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)， 對已達(dá)到 或超過核定比例的，應(yīng)通過自然減員、低聘、調(diào)出的辦法逐步達(dá)到規(guī)定的要求。3. 應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員須由本人根據(jù)自身?xiàng)l件和實(shí)際情況， 向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職 務(wù)聘任委員會提出書面申請， 并填寫上海市環(huán)境學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申 報(bào)表，與申報(bào)材料一起送交到學(xué)校組織人事科。4. 組織人事科對應(yīng)聘人員是否符合申報(bào)條件進(jìn)行審核確認(rèn)后， 將申報(bào)材料報(bào) 送學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會。5. 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會按照公正、 公平、公開的原則， 經(jīng)過認(rèn)真討 論，并以無記名投票表決的方式，確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任名單。 （應(yīng)聘人得贊 成票超過實(shí)到的委員人數(shù)一半方可聘任， 如果得贊成票超過半數(shù)的多于聘任名額 時(shí)，以得票多少為序，依次取至）。6. 公布聘任結(jié)果。7. 與受聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員簽