20-110用工單位要為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎

1、問(wèn)：用工單位要為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？答：不用。被派遣員工作為勞動(dòng)者享受勞動(dòng)法上規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同法第58條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，開(kāi)立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶，并繳納企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說(shuō)，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法上規(guī)定的繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。在勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)支付問(wèn)題上，企業(yè)需注意以下幾點(diǎn)：1）勞務(wù)派遣企業(yè)所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用，是由用工單位支出的，一般包含在向勞務(wù)派遣企業(yè)支付的服務(wù)費(fèi)中，這些費(fèi)用的支付在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定。用工單位沒(méi)

2、有按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定支付保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金費(fèi)用的，應(yīng)由勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行主張。勞務(wù)派遣單位，作為勞動(dòng)者的用人單位，無(wú)論用工單位是否按照約定及時(shí)、足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額，都應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用工單位違約的，勞務(wù)派遣單位可以要求其履行勞務(wù)派遣協(xié)議，并承擔(dān)違約責(zé)任。但是，用工單位違約不向勞務(wù)派遣單位支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所對(duì)應(yīng)的款項(xiàng)，絕不是勞務(wù)派遣單位不依法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的理由。2）根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）第10條，“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單

3、位為共同被告?！比缫蛴霉挝贿`反勞務(wù)派遣協(xié)議，未向勞務(wù)派遣單位及時(shí)、足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)款項(xiàng)，導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位未能依法向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以本條為依據(jù)將用工單位和勞務(wù)派遣單位作為共同被申請(qǐng)人或被告向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出主張。當(dāng)然，就補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一特殊問(wèn)題而言，在我國(guó)的許多地區(qū)，都被認(rèn)為不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍，從而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委和人民法院對(duì)于勞動(dòng)者的此類主張往往決定不予受理或駁回起訴（申請(qǐng)）。這一點(diǎn)，需要讀者留意。3）在用工實(shí)務(wù)領(lǐng)域，基于效率的考慮，派遣單位可能會(huì)與用工單位約定由用工單位直接為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，避免了由用工單位向派遣單位支付用工費(fèi)，派遣

4、單位再為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的復(fù)雜過(guò)程，但這種約定只是雙方之間的合同義務(wù)（委托義務(wù)），并不改變派遣單位的法定義務(wù)性質(zhì)，即法定的義務(wù)不能通過(guò)合同來(lái)改變，但是實(shí)務(wù)中為了便于操作，可以通過(guò)合同來(lái)調(diào)整法定義務(wù)的履行方式。參考法規(guī)：1.勞動(dòng)合同法第58條、第59條；2.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）第10條。例：2009年12月17日，某派遣公司與A公司簽訂了“派遣服務(wù)協(xié)議”，該協(xié)議第二條第（一）款約定“派遣員工在甲方（A公司）工作期間，由乙方（某派遣公司）與其建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂正式勞動(dòng)合同”；該協(xié)議第五條第（一）款約定“乙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定為派遣員工辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳

5、納部分由甲方承擔(dān)”；該協(xié)議第九條第（一）款約定“本協(xié)議有效期從2010年1月1日起，到2011年12月31日止”。某派遣公司與曾某簽訂了“勞動(dòng)合同書(shū)”，該合同書(shū)第一條約定勞動(dòng)合同期限自2010年1月1日起至2011年12月31日止；該合同書(shū)第六條第一款約定“甲乙雙方（甲方即某派遣公司，乙方即曾某）和用工方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定”。2010年1月1日，曾某開(kāi)始到某派遣公司工作，某派遣公司派遣曾某到A公司從事駕駛員（送貨）工作，某派遣公司未給曾某辦理社會(huì)保險(xiǎn)（含職工醫(yī)療保險(xiǎn)），每月以現(xiàn)金的形式發(fā)放給曾某社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年4月7日，曾某發(fā)生腦溢血到醫(yī)院住院治療，花費(fèi)共計(jì)22,822

6、.42元。2010年5月31日，曾某向某縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求某派遣公司、A公司共同支付醫(yī)療費(fèi)23,111元。2010年6月30日，某縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。某派遣公司對(duì)該仲裁裁決不服，訴至某縣法院。某縣人民法院判決該派遣公司支付給曾某未參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)不能報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)損失13,376.19元。派遣公司不服判決，向某市第一中級(jí)人民法院提起上訴，在二審中，經(jīng)調(diào)解由某派遣公司支付給曾某不能報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)10,000元。后某派遣公司認(rèn)為，由于A公司未按照合同的約定為曾某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)此給某派遣公司造成的損失應(yīng)該由A公司承擔(dān)。某派遣公司于是訴至法院，請(qǐng)求法院判決A公司支付某派遣

7、公司損失10,000元。A公司辯稱：曾某系某派遣公司的員工，為曾某辦理社會(huì)保險(xiǎn)是某派遣公司的義務(wù)，請(qǐng)求人民法院判決駁回某派遣公司的訴訟請(qǐng)求。法院經(jīng)過(guò)審理，判決駁回某勞務(wù)派遣公司的訴訟請(qǐng)求。解：本案的法律要點(diǎn)是：l繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。本案中，法院認(rèn)為：1）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第7條規(guī)定：繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)；第10條規(guī)定：繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由此可見(jiàn)

8、，繳費(fèi)單位是否為職工向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記是職工能否報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用的唯一條件。2）本案中，曾某與原告某派遣公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，是該公司職工。該公司應(yīng)當(dāng)為曾某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，對(duì)曾某因未參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)所造成不能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的損失理應(yīng)由某派遣公司承擔(dān)。至于原告某派遣公司與被告A公司約定曾某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳納部分由被告A公司承擔(dān)屬另一法律關(guān)系，本案不作處理。故原告某派遣公司要求被告A公司承擔(dān)此損失的理由不能成立，本院不予支持。操作提示：1)勞務(wù)派遣公司與派遣員工之間是勞動(dòng)關(guān)系，向員工發(fā)放工資和繳納社保是其法定義務(wù)。2)在實(shí)務(wù)中，有的勞務(wù)派遣公司常常強(qiáng)調(diào)“代繳社會(huì)保險(xiǎn)金”。為防范勞務(wù)派遣公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和推卸責(zé)任，應(yīng)在勞務(wù)派遣合同中明確約定