縣人民調(diào)解工作十項制度_第1頁
縣人民調(diào)解工作十項制度_第2頁
縣人民調(diào)解工作十項制度_第3頁
縣人民調(diào)解工作十項制度_第4頁
縣人民調(diào)解工作十項制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、縣人民調(diào)解工作十項制度一、人民調(diào)解委員會工作制度1、人民調(diào)解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。2、調(diào)解工作堅持:“防激化、創(chuàng)三無、爭先進(jìn)”為主要目標(biāo),積極維護(hù)社會穩(wěn)定。3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素,做到經(jīng)常分析、研究、及時進(jìn)行教育,及時化解,使一般糾紛不出單位,重大糾紛及時報告。5、建立調(diào)解登記薄,做到調(diào)解有登記,件件有著落,使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾,工作要扎實,方法要靈活,頭腦

2、要清醒,政策要明確二、糾紛排查制度1、調(diào)委會集體研究,調(diào)委會主任具體負(fù)責(zé),調(diào)解員、信息員參加,根據(jù)易發(fā)生糾紛的時令性、季節(jié)性、地域性等特點(diǎn)進(jìn)行排查。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月排查1次,村(社區(qū))每半月排查1次,調(diào)解小組每10天排查1次。3、制定嚴(yán)格的排查計劃,確定重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人、重點(diǎn)糾紛,發(fā)現(xiàn)問題層層上報,絕不瞞報、漏報、謊報。4、落實排查計劃,按照規(guī)定的排查方法、手段,在各自責(zé)任轄區(qū)內(nèi)逐戶逐人進(jìn)行摸底排隊,切實做到情況明,底子清。在此基礎(chǔ)上,對排查出的糾紛和糾紛苗頭、隱患進(jìn)行梳理分類,并認(rèn)真填寫矛盾糾紛排查登記表。5、堅持調(diào)防結(jié)合,邊排邊調(diào)的原則,對發(fā)現(xiàn)的糾紛苗頭有針對性地采取必要的預(yù)防措施,消除在萌芽狀

3、態(tài)。三、糾紛登記制度1、人民調(diào)解委員會對糾紛當(dāng)事人的口頭申請或書面申請都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記,做到忠實于客觀事實,盡量記錄當(dāng)事人的原話或原意。2、糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由、記錄人簽名或蓋章、登記日期。3、人民調(diào)解委員會設(shè)立專門糾紛登記薄。下設(shè)的調(diào)解小組也要設(shè)立登記薄,并將登記情況每月上報調(diào)委會。4、對于瀕臨激化的糾紛或需當(dāng)即調(diào)解的糾紛,可在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上,先行調(diào)解,后補(bǔ)辦糾紛登記手續(xù)。5、對不屬于人民調(diào)解組織受理范圍的糾紛,登記后注明移交的機(jī)關(guān)或承辦人。6、糾紛登記后分類建檔。四、糾紛回訪制度1、定期回訪。人民調(diào)解委員會對調(diào)處的復(fù)雜糾紛,如涉及多方當(dāng)事人、

4、有激化或反復(fù)可能、時間跨度大的糾紛要指派專人及時進(jìn)行回訪,并在調(diào)解協(xié)議履行期間或調(diào)解后的一段時間定期回訪,以鞏固調(diào)解成果。2、針對性回訪。對履行調(diào)解協(xié)議的關(guān)鍵人,有可能反悔的人以及有利于履行協(xié)議的調(diào)停、斡旋的人要進(jìn)行回訪。3、回訪的內(nèi)容。主要了解調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況及影響協(xié)議履行的隱患;了解當(dāng)事人特別是易反悔人的思想狀況,行為有無反常,對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度、反響;有無新的糾紛苗頭;對調(diào)解人的意見、建議等;回訪工作必須形成記錄。4、分析研究,制定對策。對有各種隱患、糾紛動向、激化苗頭的,要采取措施,重大糾紛險情要及時上報,對工作中存在的問題和不足要予以糾正和改進(jìn)。五、人民調(diào)解統(tǒng)計制度1、確定統(tǒng)計人員,

5、建立統(tǒng)計薄。2、設(shè)立統(tǒng)計表。在司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)的月報、季報、年報表的基礎(chǔ)上,根據(jù)各調(diào)解組織的實際,另行設(shè)立組織建設(shè)、工作情況等表冊,并逐項認(rèn)真填寫。3、做好糾紛登記工作,確保統(tǒng)計數(shù)字的真實性和準(zhǔn)確性。凡申請受理、主動受理、移交受理的糾紛都應(yīng)統(tǒng)計。凡達(dá)成協(xié)議的視為調(diào)解成功,糾紛復(fù)發(fā)或履行協(xié)議后又反悔的,按另一起糾紛重新統(tǒng)計;當(dāng)事人有自殺、犯罪表示和正在實施,經(jīng)調(diào)解及時予以防止的視為防止自殺或防止民轉(zhuǎn)刑案件。4、及時匯總上報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))調(diào)委會在每月月底前將所登記并已調(diào)解的糾紛按統(tǒng)計項目填表匯總,核對無誤后上報司法所,司法所及時匯總后報縣司法局。 5、建立統(tǒng)計檔案,設(shè)立統(tǒng)計臺帳。各種登記簿、統(tǒng)

6、計表按時間年限分類、按立卷要求裝訂成冊,妥善保管,以便查閱。六、人民調(diào)解文書檔案管理制度1、設(shè)專人管理,建立調(diào)閱保管制度。2、把好文書審查關(guān)。調(diào)解文書包括糾紛登記原始記錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書以及調(diào)委會調(diào)解未成功糾紛的處理意見和各種證明材料等。調(diào)解文書檔案要一事一案一卷,立卷時要審查卷中文書的種類是否齊全,內(nèi)容是否合乎要求。3、裝訂成冊。人民調(diào)解委員會應(yīng)在一個糾紛調(diào)解完畢后一個月內(nèi)整理立卷,裝訂成冊,在封面和目錄中按要求注明卷宗內(nèi)容、歸檔編號。不需出具協(xié)議的應(yīng)填寫登記表,按時間先后順序或類別編號,一年一裝訂,制作統(tǒng)一規(guī)范的封面,年終歸檔。4、民間糾紛調(diào)解檔案一般保管期限為三年,個別重

7、要的保管期限為長期或永久。七、會議學(xué)習(xí)制度1、傳達(dá)學(xué)習(xí)。傳達(dá)學(xué)習(xí)新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章,學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策等。2、討論研究。對于情節(jié)較復(fù)雜、爭議大的糾紛,或者法律、法規(guī)、政策依據(jù)不明確的糾紛以及調(diào)委會主任認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究解決的問題,都應(yīng)在全體委員會上研究解決。3、情況交流。對在工作中好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行交流,互通糾紛信息,對不同時期糾紛上升和下降的趨勢、原因以及對策相互探討,求同存異,取得共識。4、集中培訓(xùn)。針對一定時期工作中存在的實際問題和薄弱環(huán)節(jié),邀請法院和司法行政機(jī)關(guān)專業(yè)人員講解法律執(zhí)行中的難點(diǎn)、人民調(diào)解工作中的疑點(diǎn),提高調(diào)解人員的實際工作能力和水平。調(diào)委會會議應(yīng)由主任或副主任主持

8、,調(diào)委會成員及有關(guān)人員參加。會議可定期召開,也可根據(jù)需要不定期、不定形式召開。八、評比獎懲制度1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和其他調(diào)委會一季度一小評,半年進(jìn)行一次初評,年終進(jìn)行總評;2、評比的內(nèi)容即調(diào)委會各委員及調(diào)解小組工作情況,主要包括各自轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的排查、預(yù)防、糾紛發(fā)生率、調(diào)解率、成功率、成功的經(jīng)驗、工作中的失誤和教訓(xùn)及原因等。3、對評選出的先進(jìn)集體和個人采取物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重的方法進(jìn)行獎勵。4、對工作不負(fù)責(zé)任,工作不力或存在嚴(yán)重問題的調(diào)解組織和調(diào)解員,給予通報或批評教育。5、對違法亂紀(jì)的,給予嚴(yán)肅處理或者撤換、解聘,觸犯法律的要追究刑事責(zé)任。九、信息報告制度人民調(diào)解信息報告范圍、程序、時限

9、、方式及上報任務(wù)。1、信息報告范圍(1)因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、財產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪的動態(tài)和苗頭。(2)公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。(3)本地區(qū)、本單位、本部門發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的重大、突出的社會矛盾糾紛的動態(tài)和苗頭。(4)刑滿釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。(5)經(jīng)調(diào)委會調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,在訴訟階段被人民法院撤銷或認(rèn)定無效的較長典型的案件。2、信息報告程序報告一般實行逐級上報的原則,即(居)調(diào)委會(鎮(zhèn)鄉(xiāng))司法所縣司法局(基層工作管理股)。3、信息報告時限和方式對重大矛盾糾紛的信息要以最快方式,在最短時間內(nèi)(6小時)向街道司法所報告,對階段性工作情況要及時分析、及時總結(jié)。報告原則上采用文字材料的形式。4、信息報告任務(wù)各調(diào)委會每月報送矛盾糾紛信息不少于1條,每年提供的典型事例材料不少于3篇。十、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論