勞動保密協(xié)議范本

1、編號 : _勞動保密協(xié)議范本甲 方： _乙 方： _簽訂日期： _年_月_日甲方聘用方：法定地址：法定代表人：乙方受聘方：身份證號碼：鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密， 并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)， 乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、 工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及

2、商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等 ;2 經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、 營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等 ;3 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定， 對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項 ;4 乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、 交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：1 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;2 不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密 ;3 不得使任何第三人包括甲方單位內(nèi)部員工獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息， 即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程

3、度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、 外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;4 為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、 計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動 ;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位 ;在勞動合同終止后年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位 ;5 不得允許出借、 贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;6不得為自己利益使用或計劃使用 ;7 不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、

4、信函、正本、副本、磁盤、光盤等 ;8 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存， 未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用， 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的， 應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大， 并及時向甲方報告 ;9 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密， 將向甲方及時匯報， 并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方 ;2019 在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識， 以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下， 乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)， 不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密 ;2019 乙方應(yīng)當(dāng)

5、于離職時，或者于甲方提出請求時， 返還全部屬于甲方的財物， 包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時， 可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，把原載體上的秘密信息消除。并此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。三、保密期限雙方同意， 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密， 承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)， 而無論乙方因何種原因離職。1 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種沒有做出選擇的，視為無限期

6、保密：1 無限期保密， 直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開 ;2 有限期保密，保密期限自離職之日起計算到 2 甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)， 向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：1 乙方離職時，一次性支付元 ;2 乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)， 故而無須在乙方離職時另外支付保密費。四、違約責(zé)任甲乙雙方商定， 如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益， 按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：1 若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)， 應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣元 ;2 若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的， 乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任如乙方已經(jīng)支付違

7、約金的，應(yīng)予以扣除，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失， 包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用， 因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等 ;2 依照 1 款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤 ;3 甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用， 由乙方承擔(dān) ;4 因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任， 也可根據(jù)國家法律、 法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3 乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛， 可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：法院。六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意， 協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽