勞動合同勞動合同范文大全311

1、勞動合同_勞動合同一范文大全勞動合同篇1甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動 者）：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：）,并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。固定期限：自年月日起，至年月日止。（2）無固定期限：自年 月 日起至法立解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時I匕。以完 成一定工作任務為期限：自年 月 日起至工作任務完成止。二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原 簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)疔。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約泄外，其他

2、內(nèi)容與原勞動合同的 內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約泄的義務。若原勞動合同約左內(nèi)容與 現(xiàn)行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書而變更協(xié) 議。六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式壘份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份， 乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（簽字）勞動合同篇2編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法立代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動與社會保障廳聯(lián)合印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動

3、法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)泄，在經(jīng)過友好協(xié)商 一致的基礎上，一致同意訂立以下勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確宦本合同期限：（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）無固左期限：自年 月 日起至法左的或本合同所約定的終止條件岀現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年 月曰至工作（任務）完成時即行終 止。貝中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)泄的工作數(shù)量，達到規(guī)左

4、的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過 四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超 過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每 日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作 時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受

5、國家規(guī)立的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周 至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必 要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制左操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制度及其標準。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)泄組織上崗前和離 崗時的職業(yè)健康檢査，在合同期內(nèi)應泄期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道徳、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為, 有權提出批評并向有關部

6、門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同 崗位職工工資的80%）。第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確左乙方實行以下第種工 資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、：貝標準分別為元/月、 元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資 標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動泄額標準，計件單價約立為元。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。第十三條甲方應以法立貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)嶄日為每月 日，不得克扣或無 故拖欠。甲方支付乙方的工資

7、，應不違反國家有關最低工資的規(guī)宦。第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬：安 排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬：安排乙 方在法左休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合 同約泄的工資標準支付乙方工資：超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥?業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關

8、規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本 養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用：社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工 資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)左為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)泄執(zhí)行。第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生冇保險政策 規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十

9、三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制泄的規(guī)章制度、完成勞動任務，提髙職業(yè)技能，執(zhí) 行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道徳。第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的：錄用條件為：2、嚴重違反勞動紀律

10、或甲方規(guī)章制度的：3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙 方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法左整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)左 的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動 保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十一條乙

11、方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、 解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的：4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的：5、義務服兵役期間的；6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的：7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方 相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1、在試用期內(nèi)的：2、甲方以址力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：3、甲方不能按照本合同規(guī)泄支付勞動報酬或

12、者提供勞動條件的。第三十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合 同。第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞 動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。 乙方符合續(xù)訂無固立期限勞動合同條件的，甲方應與英簽訂無固泄期限勞動合同。第三十六條訂立無固泄期限勞動合同的，出現(xiàn)法泄終止條件或甲乙雙方約泄的下列終 止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌邨l甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方

13、工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟 補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時， 另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)左情形外，甲方應按國家 和地方有關規(guī)楚支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十九條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)立給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng) 濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第四十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒左委員會確認不能從事原工作，也 不能

14、從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方 不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個 月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí) 行）?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之 五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違 反規(guī)左或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害， 甲方應按下列規(guī)泄賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得

15、工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入 25%的賠償費用；2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)左補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)泄為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用：4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)泄提供治療期間的 醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用：第四十二條乙方違反規(guī)左或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應 賠償甲方下列損失：2、甲方為英支付的培訓費和招收錄用費：2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十、違反勞動合

16、同的責任第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金兀O第四十四條其他違約責任十一、雙方約定的英他事項第四十五條十二、勞動爭議處理第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解：不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（-）（二）（三）第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決：與今后國家法律

17、、行政法規(guī)等有關 規(guī)定相悖的，按有關規(guī)泄執(zhí)行。第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十條乙方確泄下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址 發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解 本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章）法左代表人或（委托代理人）：（簽名）年 月 日乙方：（簽名）年 月曰鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）年 月曰勞動合同篇3甲方：乙方：簽訂日期：年 月曰揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方（用人單位）名稱地址法泄代表人（負責人）工商登記機關社會保險單位代碼聯(lián)系電話乙方（職工）

18、姓名性 別文化程度出生年月居民身份證號碼住址本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話甲，乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿, 協(xié)商一致，誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.一, 勞動合同期限甲,乙雙方約宦以下列第種類型確定本合同期限（A,B,C選英中之一）：A,固定期限:自年 月 日起至年 月 日止.B, 無固定期限:自年 月 日起至法定終止情形岀現(xiàn)止.甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約泄試用期的，試用期自年 月 日起至 年 月 日止.C, 以完成一泄工作任務為期限的，自年 月 日起至該任務完成之日止.二,工作內(nèi)容和工 作地點（一

19、），根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作.（二），甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī) 章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)左的工作任務.（三），乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在.（四），甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書而變更工作內(nèi)容和工作地點.三，工作時間和 休息休假（一），實行工時制（A,B,C選其中之一）.A, 實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時. 甲方應保證乙方每周至少休息一天.B, 實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行.C, 經(jīng)勞動行政部門批準，

20、實行不立時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情 況下自行安排工作時間和休息休假.（二），甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方 補休或依法支付加班加點工資.（三），乙方依法享受年休假,探親假，婚喪假等.四，勞動報酬（一）,乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的貝他工資 分配形式:.（二），甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)嶄日為每月 日前.（三），非因乙方原因造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約立的工資標 準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80% 支付乙

21、方待崗生活費.（四），乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制左的相關規(guī)左執(zhí) 行有集體合同的，按集體合同約泄.五，社會保險（一）,甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部 分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.（二），乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)泄執(zhí)行.（三），乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)左時間內(nèi),向勞動 行政部門提岀工傷認泄申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒宦,并為乙方依法享受工傷待遇 履行必要的義務.六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護（一）,甲方應提供符合國家規(guī)泄的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

22、動防護用品，建立健全勞 動安全衛(wèi)生制度及其標準.（二），甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行 勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害.（三），乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康 檢査，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查.（四），乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險 作業(yè).（五），甲方應按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)左，對乙方提供保護.七,雙方特 別約定條款八,勞動合同變更，解除和終止（一），甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約宦的內(nèi)容.變更勞動合同，應當

23、采用書而形 式.（二），甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及 江蘇省的相關規(guī)泄執(zhí)行.（三），甲乙雙方應當按照本勞動合同的約左,全而履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法左的解 除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定.（四），甲方應當在解除或者終止勞動合同時岀具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日 內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行 完工作交接手續(xù)時支付.九，違約責任（一）,雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全 履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任.（二），勞動者違反法律規(guī)

24、左解除勞動合同，或者違反勞動合同中約龍的保密義務或者競業(yè) 限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任.十,勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟.十一，其他（一）,勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址，現(xiàn)居住地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知 甲方,以便于聯(lián)絡.（二），本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決.（三），甲，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份，甲乙雙方 各執(zhí)一份.甲方（蓋章）：乙方（簽劃）：法定代表人，負責人：或委托代理人（簽名）：年 月曰年 月曰雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當

25、在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向 勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.鑒證機構（蓋章）年 月曰附:勞動合同記錄日期原因內(nèi)容甲方（蓋章）乙方（簽名）鑒證單位（蓋章）勞動合同篇4甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)左，結合甲方相 關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條 款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第

26、種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固過期限：自年月日起至法定的或本合同所約泄的終止條件岀現(xiàn)時止。（三）以完成一能的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。貝中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)左的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工

27、作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過 四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超 過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時 間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周 至少休息一天。四、勞動報酬第八條乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種汁算方式支付乙方工資：2、計時工資。工資為元/月。2、計件工資。甲方應制泄科學合理的勞動立額標準，雙方及時協(xié)商約泄計件單價。3、其他形式、甲方應以法泄貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，