信用社（銀行）綜合業(yè)務(wù)考核辦法

1、農(nóng)村信用社年度綜合業(yè)務(wù)考核辦法為適應(yīng)農(nóng)村金融體制改革和發(fā)展的需要，大力籌集資金，規(guī)范信貸管理，努力盤(pán)活存量，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，更好地健全和完善內(nèi)部考核制度，增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，順利地完成各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，推進(jìn)我市農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，經(jīng)聯(lián)社社務(wù)會(huì)研究決定，制定農(nóng)村信用社年（季）度綜合業(yè)務(wù)考核辦法。具體考核辦法如下：一、考核的內(nèi)容及占比（一）組織資金工作占25（二）信貸管理和清收非正常貸款工作占30（三）柜臺(tái)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作5（四）內(nèi)控制度建設(shè)10（五）財(cái)務(wù)指標(biāo)20（六）中間業(yè)務(wù)8（七）信息報(bào)道2二、考核、獎(jiǎng)懲辦法（百分制）（一）組織資金工作：

2、25分1、完成任務(wù)：10分(上限15分、下限-5分)公式=實(shí)際完成數(shù)計(jì)劃任務(wù)數(shù)10分2、月均余額增長(zhǎng)率5分（上限7.5分，下限-2.5分）該考核指標(biāo)以各信用社（部）作為單位進(jìn)行考核，其考核依據(jù)以全市信用社（部）平均增長(zhǎng)率為基數(shù)，高于平均水平的作滿分計(jì)算，低于平均水平的以實(shí)際增長(zhǎng)率與基數(shù)的百分比占比計(jì)算得分，如部份機(jī)構(gòu)平均增長(zhǎng)率為負(fù)數(shù)時(shí)，以這些機(jī)構(gòu)的平均負(fù)增長(zhǎng)率為基數(shù)，高于平均負(fù)增長(zhǎng)率，各項(xiàng)存款負(fù)增長(zhǎng)率扣2.5分，低于平均水平的以實(shí)際的負(fù)增長(zhǎng)率與基數(shù)的百分比占比扣分。3、月均存款凈增（減）額：10分（上限15分，下限-5分）以上考核內(nèi)容以各信用社（部）為考核單位進(jìn)行考核，其考核依據(jù)以各信用社（部

3、）各項(xiàng)存款凈增（減）月平均額為基數(shù)，按各單位的凈增（減）額與基數(shù)的百分占比計(jì)分，考核實(shí)行凈增（減）額。（二）信貸管理和清收非正常貸款工作：30分1、信貸制度的執(zhí)行與管理：主要由聯(lián)社業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)“四法一通則”、農(nóng)村信用社貸款管理操作規(guī)程及聯(lián)社制定的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行按季檢查考核。凡檢查發(fā)現(xiàn)信貸制度不健全、手續(xù)不完整、檔案管理混亂、違反操作程序等問(wèn)題，每項(xiàng)扣0.5分，扣完為止。2、不良貸款凈壓縮額：12分（上限18分、下限-6分）公式=不良貸款壓縮額不良貸款計(jì)劃壓縮任務(wù)數(shù)12注：（1）、不良貸款壓縮額指壓縮上年度的不良貸款；（2）、核銷呆賬貸款及抵貸資產(chǎn)沖銷的不良貸款不計(jì)入（抵貸資產(chǎn)處置收回除外）；

4、（3）、上年底無(wú)不良貸款本年（季）底仍無(wú)不良貸款的得18分。3、不良貸款與年初貸款余額占比：5分(上限7.5分、下限-2.5分)各信用社（部）年（季）末不良貸款占比與年初不良貸款占比持平得5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1分，每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。注：年（季）末各信用社（部）不良貸款占比在2以下（含2）獎(jiǎng)4分，在2-5（含5）獎(jiǎng)3分，在5-8（含8）獎(jiǎng)2分，在8-10（含10）獎(jiǎng)1分，在10以上（不含10）不得分。4、小額信用、聯(lián)保貸款：4分（1）小額信用貸款2分（上限3分、下限-1分）公式=實(shí)際完成數(shù)計(jì)劃任務(wù)數(shù)2分（2）農(nóng)戶聯(lián)保貸款2分（上限3分、下限-1分）公式=實(shí)際完成數(shù)計(jì)劃任務(wù)數(shù)2分5、收回

5、已核銷呆賬貸款4分（上限6分、下限0分）公式=實(shí)際完成數(shù)計(jì)劃任務(wù)數(shù)4分6、承兌匯票2.5分（上限4分、下限-1分）公式=實(shí)際完成數(shù)計(jì)劃任務(wù)數(shù)2.5分注：無(wú)辦理承兌匯票的-1分7、貼現(xiàn)2.5分（上限4分、下限-1分）公式=實(shí)際完成數(shù)計(jì)劃任務(wù)數(shù)2.5分注：無(wú)辦理貼現(xiàn)的-1分（三）柜臺(tái)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作5分柜臺(tái)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作按照“附件十四”的考核辦法進(jìn)行考核，年（季）度考核以各單位每月得分為依據(jù)全年（季）平均得出年（季）度得分。（四）內(nèi)控制度建設(shè)10分內(nèi)控制度建設(shè)按照“附件十五”的考核辦法進(jìn)行考核，年（季）度考核以各單位每月得分為依據(jù)全年（季）平均得出年（季）度得分。（五）財(cái)務(wù)指標(biāo)情況20分1、經(jīng)營(yíng)

6、效益指標(biāo)：8分（上限12分、下限-4分）某單位得分=實(shí)際完成的考核利潤(rùn)盈余利潤(rùn)計(jì)劃8 經(jīng)營(yíng)虧損的-4分2、費(fèi)用總額指標(biāo)：3分費(fèi)用總額控制在限額內(nèi)得滿分，超限額的不得分。3、百元貸款收息率：3分按完成任務(wù)額的比例計(jì)分。4、表外逾期貸款利息收回額：2分按完成任務(wù)額的比例計(jì)分。5、貸款利息收回率（含表外）：4分按完成收回率的比例計(jì)分。計(jì)算公式：貸款利息收回率（利息收入表內(nèi)貸款利息凈增減）額利息收入+表外利息凈增(減)額100注：表外利息凈增額=逾期呆滯月平均余額月利率-實(shí)際收回?cái)?shù)貸款利息收回率達(dá)到100%（含）以上的獎(jiǎng)5分；98%(含)-100%獎(jiǎng)3分。95%（含）-98%獎(jiǎng)2分。 某單位得分年末貸

7、款利息收回率貸款利息收回率計(jì)劃5實(shí)際高于或低于計(jì)劃每1個(gè)百分點(diǎn)的給予加1分或減2分。（六）、中間業(yè)務(wù)：8分中間業(yè)務(wù)按照“附件十六”的考核辦法進(jìn)行考核，年（季）度考核的各單位每月得分為依據(jù)全年（季）平均得出年（季）度得分。（七）、信息報(bào)道：2分信息報(bào)道按照“附件十七”的考核辦法進(jìn)行考核。三、附加獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（一）在綜合各項(xiàng)考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，年（季）度依得分情況依次排出前后三名，給予通報(bào)，并給予一定的獎(jiǎng)罰。（二）在綜合四個(gè)季度各單位的總分基礎(chǔ)上，分別評(píng)比并通報(bào)年度綜合業(yè)務(wù)考核評(píng)比結(jié)果，其前三名除有特別規(guī)定外，將作為評(píng)為年度先進(jìn)單位的重要依據(jù)。（三）與主任的政績(jī)掛鉤，年度綜合考核結(jié)果作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的主要依據(jù)。四、一票否決制度