法律顧問年度工作計(jì)劃

1、法律顧問年度工作計(jì)劃對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和法律顧問年度工作計(jì)劃 第一個(gè)月 了解情況 主要了解顧問單位的基本情 況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn) ），公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個(gè)月 著重處理歷史遺留問題 經(jīng)深入了解公司情況，提 出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的 建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解 決突出的法律問題 保證公司的運(yùn)營暢通。第四、五兩個(gè)月 規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本 （包 括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等 ）針

2、對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí) 際情況，從法律的 專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對原 合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六個(gè)月中期總結(jié)針對公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營加以分析、研究，并與顧 問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報(bào)告，總結(jié)法律顧問工 作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七個(gè)月 勞資法律培訓(xùn) 針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派 我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)公司相 關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況 的熟悉，找出其中的弊端，

3、尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力；補(bǔ)充完善公 司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機(jī)制，尋求 公司效益最大化。第十個(gè)月一線人員法律培訓(xùn)對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi) 的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有 施教 背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。第一個(gè)月 稅務(wù)建議 針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到 的問題，指 派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納 稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。第十二個(gè)月年終總結(jié)綜合評價(jià)回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問 單位對服務(wù)質(zhì)量和工作 方法作出綜合評價(jià)；同時(shí)就顧問單位的現(xiàn) 狀

4、提出專業(yè)的整體 評估報(bào)告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù) 計(jì)劃，簽訂下 年度法律顧問的續(xù)約合同。以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。法律顧問年度工作計(jì)劃 根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作 的陳述，結(jié)合自 身個(gè)人對我司的理解與市場分析，現(xiàn)就我司 20XX年法務(wù)工作計(jì)劃做如 下設(shè)想：公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點(diǎn)類似，但相對而言會比其更加機(jī)動、靈活。因訴訟案件拖延時(shí)間長，結(jié)案難度大，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益，故 20XX年將圍 繞非訴訟服務(wù)案件為主。一、客戶招募 針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法 務(wù)工作情況，了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求，為其提供法律援助和指向性

5、的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求。1、 第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù)，通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán)，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權(quán)、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù)，代理費(fèi)用達(dá) 6萬元以上 （每件3萬元）。2、尋求新市場法律服務(wù)群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護(hù)，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)，參加專業(yè)展銷會，從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了廣東省著名商標(biāo)或中國馳名商標(biāo)條件的客戶，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權(quán)

6、市場。爭取在上半年簽訂一件廣東省著名商標(biāo)，承辦費(fèi)用達(dá) 5萬元以上。二、搜證及案件辦理 根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗(yàn)，案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān)，因此搜證也就 是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭取最大的利在案件辦理環(huán)節(jié)中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定案件辦理流程規(guī)范，規(guī)定其在 非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案

7、件辦理時(shí)間，此舉也可增加客戶 對我司的信心。三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個(gè)信息化交流網(wǎng)絡(luò)，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。在未完全了解足夠的信息，本人的20XX年法務(wù)工作計(jì)劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶，為公司建立鞏固全面的 信息網(wǎng)，并完全各項(xiàng)目 標(biāo)指標(biāo)，謝謝!法律顧問年度工作計(jì)劃一、常規(guī)工作常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查（主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查），根據(jù)客戶需 要，也包含少

8、量的簡單談判及出具書面法律意見（不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書），上述內(nèi)容 在常年法律顧問合同中均已包含1、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計(jì)劃常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng) 險(xiǎn)控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常 年法律顧問的 作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計(jì)劃包括如下幾點(diǎn)，供 公1、法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實(shí)際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這 有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。2、合同管理制度及常用合同文本的修訂在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時(shí)，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門 （尤其是業(yè)務(wù)部門）均提出書面意見。3、法律培訓(xùn)工作提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是第一項(xiàng) 主要針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)