交通大學97學年度開學典禮新生入學演講

1、交通大學 97學年度開學典禮新生入學演講演講者：群聯(lián)電子總經(jīng)理暨交大傑出校友潘健成校長、各位老師、各位家長大家午安，首先感謝學校及校長，給我這個機會在交大的新生入學談 過去在學校的一些經(jīng)驗。首先，我要恭喜所有交大的新鮮人們，你們做了一個對的決定，選擇了 臺灣最好的學校，也許你現(xiàn)在不覺得，等到課業(yè)開始之後，甚至到畢業(yè)之後，你才會真的發(fā)覺當 初的選擇是正確的。好比我在馬來西亞唸書，18歲高中畢業(yè)之後想到臺灣唸書，在馬來西亞填志願時，其實當時我們不知道交大，只知道臺大、成大還有師大，當時有一個老師告訴我：交大 不錯，你可以填看看。結(jié)果我志願填臺大電機、清大電機、交大電子、交大控制，最後以第四 志願來

2、到交大。放榜時發(fā)現(xiàn)是交大控制系，我那時還想奇怪，怎麼選了個交通大學還念控制， 以後只能開交通工具嗎？ 直到畢業(yè)後才知道還好當初念交大， 這對後來創(chuàng)業(yè)及工作有很大的幫 助。開學之後，你們進入一個非常有名的交作業(yè)大學，作業(yè)保證寫不完！但最後你們都會感謝各位老 師，因為改作業(yè)很累，你寫作業(yè)寫一份，老師卻要改四十份。如同各位所看的武俠小說，武功要 練得好，不用心努力是練不好的。所以如果在學校就奠定了良好的基礎(chǔ)，我敢肯定對各位的未來 很有助益。 15年前的 9月 11號我跟各位一樣坐在臺下，臺上的老師、校長、學長講了很多，但老 實告訴各位我聽不懂、且不想聽，當時的我才大一，不懂聽了有什麼幫助。我只想考試

3、、畢業(yè)、 然後工作，但畢業(yè)後再回頭看求學的日子，我現(xiàn)在最羨慕且最希望的是有機會再跟各位一樣回到 學校，不用考慮工作及生活上的煩惱，回到學校好好的當學生，這是人生最幸福的。各位以後會 體會，一個人的人生裡面有很多珍貴的光陰，但大學是各位除求學之外，交朋友拓展視野最好的 時候，請同學好好把握並珍惜現(xiàn)在的機會及時光。我很快的把公司做個簡介，之後再談過去在交大的經(jīng)驗。從馬來西亞到臺灣來的第二天我就來到 交大，住在男七舍。當時對臺灣整體的食物及文化很不習慣，因此開始時很辛苦，不過現(xiàn)在回想 起那段日子，特別的印象深刻，而且是個很好的人生經(jīng)驗。群聯(lián)電子的產(chǎn)品，我?guī)缀蹩梢哉f你們 都是我的客戶，現(xiàn)在每個學生最少

4、有一臺MP3、一隻手機、一臺數(shù)位相機、更甚者有一臺數(shù)位攝影機，這些都是flash相關(guān)產(chǎn)品，所以你們都是我的客戶。我1999年從交大電控所畢業(yè)，一年半後我與我的伙伴 大部分也都是我的同學，一起創(chuàng)立這家公司，目前約有四百名員工，而我們是全 球第一家開發(fā)岀隨身碟、USB drive的SOC的公司。各位現(xiàn)在用的隨身碟應該是4GB的吧！ 4GB現(xiàn)在在光華商場售價大約是 400塊臺幣，但在 2001年的五月份，各位很難想像當時我們所生產(chǎn)銷售 的隨身碟是128MB、岀口價錢是150塊美金，也就是4500塊臺幣，如今1GB的隨身已無法滿足多數(shù) 人的需求！甚至曾有一個要做科展的小學生，向我提岀16GB隨身碟的需

5、求！16GB可以放4部DVD，放的MP3保證聽不完，但我想這是科技不斷進步的結(jié)果。群聯(lián)電子主要產(chǎn)品線就是flash相關(guān)應用，隨身碟、記憶卡、還有最近很熱門的Eee家電腦，也就是EeePC,華碩Eee家電腦儲存的晶片就是我們開發(fā)的。各位也許很好奇，我們怎麼能做岀這些東西來呢？很簡單，大學作業(yè)多寫 一點，而且千萬不要抄作業(yè)，要自己寫！ 15年前我跟各位一樣，你們會過什麼日子我都知道，因 為我以前也過這樣的日子（笑）。群聯(lián)電子經(jīng)營及創(chuàng)業(yè)理念的核心是分享 。交大在臺灣復校時要求所有學生住宿，住宿對各位 是很有幫助的。很多人覺得與別人一同生活很不自在、不自由，但我奉勸各位，有住宿機會時要 好好把握。因為

6、住在宿舍裡你可以與同學交流，培養(yǎng)溝通的能力以及群體生活的能力。其次，在 大學所結(jié)交到的朋友對未來就業(yè)方面有很正面的幫助 ，交大許多傑出校友就是從博愛校區(qū)開始住 宿並認識彼此，所以後來創(chuàng)業(yè)打拼，事業(yè)很成功。群聯(lián)電子以分享為中心的理念，是在學校唸書 的時候，與同學一起寫作業(yè)、相互討論時所培養(yǎng)出的概念。除了創(chuàng)新、分享、誠意之外，我認為 態(tài)度 更是重要。你們可以考上交大表示各位資質(zhì)不差，因此各位若要認真把書念好、專題做 好、學問做好，基本上我不覺得困難，問題只在於你的態(tài)度。我告訴我的員工，能進來群聯(lián)電子 的人素質(zhì)不會太差 ，東西能不能做得好 ，在於你要不要把它做好 ，如果你抱持著積極努力的態(tài)度， 我能

7、肯定的告訴你，你可以把它做得很好。根據(jù)我過去的經(jīng)驗，大一一個禮拜七天，會有兩天聯(lián) 誼，一天舞會，此外還有電動與網(wǎng)路的誘惑。某種程度來說，偶而為之不錯，畢竟是人生難得的 經(jīng)驗，可是沈溺其中對各位而言是負擔。我認為一個人的態(tài)度，決定了他未來的結(jié)局。正面的作 事態(tài)度，未來將有好的成果；反之在態(tài)度上較為消極，相對在未來的格局就會小很多。進入重點。這些資料都是我自己想、自己寫的。要講什麼讓我考慮了很久，因為今天不是要講大 道理，而是要談過去自己在學校、創(chuàng)業(yè)後甚至在面試新員工時的經(jīng)歷。我有很多機會跟大學生、 研究生聊天，談到過去的經(jīng)驗時，常常被問到 大學要做什麼事比較好？大家會疑惑除了唸書 外，還需具備什

8、麼能力才利於未來繼續(xù)升學、就業(yè)。這裡有幾點歸納，全不是從書上抄的，是我 自己想一想寫下來，沒有大學問、無法申請專利、更不能寫成論文，各位聽一聽、記在腦袋裡， 也許未來回想起會對各位有很大的幫助。既然進到交大，我想用功唸書是基本的要求，大一的課業(yè)應不是太大的負擔，所以大一應多利用 課餘時間參與戶外活動。我發(fā)現(xiàn)在大學裡較活潑、較樂於參與課外活動的學生，未來就業(yè)的表現(xiàn) 相對的比沒參加活動的學生好。當然玩太瘋、被當?shù)艋蚨坏牧懋攧e論，我要提的是，今天無論 在學或出社會，在群體中就必須與人相處，也就是各位未來的生活95以上會跟人有很大的互動。我們常會說，這個人善解人意、很體貼，但這能力是要透過人跟人之間

9、互相的交流、經(jīng)驗及 挫折的累積，並經(jīng)過很多的爭執(zhí)摩擦，最後思考之後才能得到的能力。以我們公司為例，或許他 在學校唸書不是念前幾名，但他有優(yōu)異的溝通能力。群聯(lián)電子是國際化的企業(yè)，我們的產(chǎn)品賣到 世界各國 ，Intel、Microsoft 是我們的客戶 ，臺灣的華碩 、廣達是我們的客戶 ，Toshiba、Hinet、Samsung 等等都是我的客戶。然而，替我與客戶協(xié)調(diào)溝通的員工比我還年輕，最年輕的28歲，年紀最大的也比我年輕，大概 32、33歲。他們與這些企業(yè)有很多資料往返處理、問題解決等等，他們?nèi)绾闻?養(yǎng)這種能力？那是因為他們在學校時有參與很多活動。所以請各位就學時不要排斥參與課外活 動，可是

10、基本原則是不能被當，這是各位到交大來的責任及義務。剛剛提到課外活動，而課外活動個個層面都有 。例如如何辦好聯(lián)誼？其實辦好聯(lián)誼並沒有那麼簡 單。如何讓參與者都回味無窮 ，以後還想要一起辦活動？如果做到這樣子 ，就表示你的能力不差。 我們的員工在與國外大廠交易時，不需負擔太多技術(shù)方面的細節(jié)，那是工程師的問題。他們負責 替對方在最短時間內(nèi)解決問題，並且在客戶來時一起愉快的吃飯、聊天。這是學校無法教你的事 情，要自己從同學、朋友、活動裡學習。群聯(lián)很常interview ，常被問到需要什麼樣的人才？基本條件並非成績單，成績單要看，因為如果一個人常被當，表示他無法對自己負責，如果無法對學 業(yè)負責，如何保證

11、就業(yè)時能將主管所交辦的事務完成。因此成績單可以看出態(tài)度的問題，但 看成績單時不會單看他是否表現(xiàn)優(yōu)異，對我們而言，更重要的是他肯學、肯做、負責任，若他擁 有這三項能力，請問他有什麼事情做不好？再告訴各位一個我們工作的經(jīng)驗 ，各位是臺灣優(yōu)秀的下一代 、國家棟梁 ，然而在世界其他的角落 ， 如俄羅斯、中國大陸、阿根廷、馬來西亞也有跟各位一樣天資聰穎的人。我在天下雜誌的活動中 演講，當天馬總統(tǒng)就坐在底下，天下雜誌要我講一些話給總統(tǒng)聽，我告訴他我運氣好只作對兩件 事情，第一件事情，我來到臺灣。臺灣過去三十年在電腦、電機相關(guān)產(chǎn)業(yè)累積相當雄厚的基礎(chǔ)， 群聯(lián)電子可以在短短七八年的時間在臺灣立足 、成為國際級的

12、公司 ，不是在新加坡 、日本、韓國、 馬來西亞、中國大陸可以做到的；第二件事情，因為念了交大。創(chuàng)業(yè)後很多生意上遇上交大的學 長學姊，只要報上交大的名號，交大學長姊都很樂意幫忙。所以我們只要談到交大，這個觀感就 會特別好 ，進而願意提供協(xié)助 。我一直認為我今天來到臺灣 、來到交大才會有現(xiàn)在的成就 。各位， 你身在臺灣，今天又來到交大，所以你不比別人差，唯一的差別在於未來生涯裡有沒有認真、對 自己負責任、把事情做好。我憑良心說，中國大陸的菁英是由多少學生中選出來的？你們資質(zhì)或 許不比他們好，但是你們可以比他們做得好！交大擁有很好的教育資源，希望各位努力、用 功去思考，而用功不是只有唸書，玩也是要用

13、功，不能玩得迷糊又浪費時間。另外還有一個很重要的議題，我們發(fā)覺員工有兩種，一種是： 老闆不好意思，這個問題該怎麼 辦？那個問題該怎麼辦？ 我想一位老闆不會想要員工每天跟你提出問題而不解決。在公司裡， 當某個部門反映出有問題，我第一個問題是怎麼解決？或許不是最好的方法， 但至少你有思考並 提出方法。其他新的方法就要從老師、學長、朋友討論去解決，解決問題的能力可以決定一個人 未來在職場上的成敗。群聯(lián)電子特別要求良好的溝通能力，各位想像公司成立前三、四年，研發(fā)人員及業(yè)務人員彼此講 的語言無法相互瞭解，因為在過去接受訓練時，一方想的是數(shù)學、對錯、黑白；一方想的是如何 行銷獲利，在當時我常扮演翻譯的角色

14、。未來各位都應具備這樣的能力，學工程、學人文都要涉 獵與自己領(lǐng)域不同的常識，對各位未來在溝通及處事上一定有很大的幫助 。一個有很強溝通能力 的人做事必是事半功倍，但一個人若能力很強、事情做得盡善盡美，但卻無法將成果表達給他人知道，他所專精的事務很難為人所瞭解。還記得2001年5月時，我們發(fā)明全世界第一個USB的SOC的一個IC,當時一個8MG成本2000臺幣，賣4500臺幣。之後我認為公司沒有錢、沒有資源、太年 輕且在臺灣沒有專利，所以應該找大廠投資。2001的11月份很幸運的有機會認識 TOSHIBA的大部長，跟他談我們公司的志願，他那時大約五十來歲，我那時大概二十五六歲，就好比兒子像老爸

15、報告，畢恭畢敬、謹慎小心。他要求我一個人去向他們研發(fā)部、市場部、法務部、財務部、管理 部等約5位主管present把公司的優(yōu)勢、資源、能力告訴他們，當時雙方英文能力都不佳，等於 是雞同鴨講，但講不下去就寫漢字。整場prese n當中，我知道自己至少做到一件事情，就是誠懇。結(jié)果我們破了一個紀錄，我們讓他投資臺灣一個才3000萬的公司，而且不止一次，投資了四次、五次，到今天為止他還是我們最大的股東。用這例子告訴各位，溝通的能力是很重要的， 不曉得各位有看過一個短短的句子嗎？ 如何在電梯內(nèi)說服比爾蓋茲投資你 ， 15秒內(nèi)如何自我 介紹？ TOSHIBA 給我時間不過 30分鐘，第二次從早上九點到下午

16、五點，第三次飛去東京一整天， 要把所有他提出的問題回答他，在學校裡如何培養(yǎng)溝通的能力？多跟學長、同學互動交流，遇到 問題不要太過緊張或是氣餒，沈穩(wěn)的去想問題怎麼解決，思考，把想法告訴同學們，培養(yǎng)溝通的 能力。再來是語言的能力，基本上中文很重要，而英文的重要性更是不言可喻。但除了中文、英文外， 在學校裡要把握機會去多修其他語言的課程。今天外國人來跟我做生意，他是用中文跟我談，你 覺得我心裡面是不是會比較高興一點？這是自尊心的問題。所以我們負責日本生意， 我們就要會 日文，而且要比日本人還強。有機會學學西班牙文、韓文、義大利文、日文，群聯(lián)電子從兩年前 找的業(yè)務，包含大學剛畢業(yè)的業(yè)務助理，都要求第三

17、語言能力，因為這對公司的經(jīng)營很有幫助。 再來是個人的人格特質(zhì)，常常可以發(fā)現(xiàn)有些人就是很討喜，而有些人就是比較難親近。這是人格 特質(zhì)的問題，沒有所謂的好與壞，重要的是你要去瞭解自己的人格特性。若你外向善於交友，應 多往這方面涉獵，若你個性較為內(nèi)向，要嘗試多與人交往。如果不瞭解自己的話，沒人能教你怎 麼做，多找時間機會參與活動，學校裡有許多免費的藝術(shù)、音樂性活動與講座，有機會在學校多 聽多學多看，對各位來說不會吃虧。團體的生活很重要，回到剛所提到，你們生活圈裡遇到的都是人，人之間難免有摩擦，摩擦之後 產(chǎn)生不愉快，不愉快會讓事情無法順利完成，因此在團體生活中要學會如何禮讓與溝通，如果會 溝通，一件不

18、愉快的事情會很巧妙的化解。各位去菜市場買菜會不會殺價？殺的面紅耳赤的大家 都不舒服，我們每天談價錢都在殺價與被殺價，但爭執(zhí)協(xié)調(diào)後大家還是可以坐下來一起吃飯，原 因就在於溝通的技巧，課本中學不到，同學要在大學生活中多把握。剛才特別提到我們面試時要求條件，成績不是很重要，成績好壞只是表現(xiàn)出負責任與否。各位在 學校念的書以各位的資質(zhì)也不是什麼大問題 。但是如果不肯學 、不肯做 ，什麼事情都想投機取巧 、 混水摸魚又不負責任，吃虧的是你們。現(xiàn)在你看到臺面上這些成功的企業(yè)領(lǐng)袖及成功的教授老 師，那個是不負責任的？他們就是有很強烈的責任感，才能走到這一步。責任感會產(chǎn)生壓力，而壓力要適當排解。我們公司創(chuàng)業(yè)前

19、期，因為壓力很大，對公司員工要求非 常嚴格，一定要把事情做的盡善盡美，一點小失誤大家就會自責不已。後來我看了一篇很簡單的 文章，教人說人生很多事情不如意，遇到挫折時奉獻給各位幾句話，會過去的。近幾年景氣 不是很好，常常讓人在煩惱中過日子，擔負著對員工、股東的責任，但看了這句話，我想分享給 大家，景氣有好有壞，無論談戀愛或失戀了，都一樣會過去的。各位如果對自己負責任，要 愛惜自己，有什麼不愉快可以找同學、老師幫忙 ，把不愉快的事情講出來 ，再找方法解決 。第二， 算了吧！事情都已經(jīng)發(fā)生怎麼辦？算了吧！但這是指下次再重新好好來過 ，再次努力補回來。 各 位年輕的生命很可貴，很多時候除了給自己壓力，

20、也要讓自己有抒壓的管道，對那些挫折就不要 太執(zhí)著。再來就是自信，自信是在溝通表達時有自己的信心。群聯(lián)電子怎麼讓 TOSHIBA 在第一次、第二 次的面談後就決定投資？在於我們表現(xiàn)的很有信心， 而非把有問題的地方曲解成不是問題， 他如 果告訴我們有什麼問題，我們就提供解決的方法，過了幾次後別人就覺得我們很有想法、思維清 楚並值得投資，所以群聯(lián)電子是 TOSHIBA 在臺灣投資報酬率最高的。過去跟很多大學 、研究所的學生演講 ，我特別提到執(zhí)行力的重要 ，活動能不能辦得好 ，跟你的 paper 做得多好、prese ntatior講的多好不同。重要的實現(xiàn)你所講的東西。演講時我常提到我小時候的故 事，

21、在十一、二歲時我跟我爸爸去種菜，經(jīng)過一家臺灣的電子公司，當時約是1984年，爸爸說：你畢業(yè)之後要去臺灣唸書 ，臺灣電子產(chǎn)業(yè)很厲害！別的國家花幾年做出來的東西臺灣三個月就可 以做出來。 1980年代這叫做模仿，今天美國東西做出來，中國大陸幾個禮拜就做出來了。各位看 過中國大陸的iphone嗎？蘋果還沒推岀，他們就做岀來了。所以今天我們公司面臨很大的競爭來 自於對岸，他們努力、認真、甚至不擇手段，執(zhí)行力很強，臺灣一個案子要處理一年兩年，他三 個月就處理完。執(zhí)行力不是比快，而是要有效力，為何有些社團活動辦得特別好特別愉快？在於 執(zhí)行力的差別。誠懇待人很重要，學業(yè)、技術(shù)之外，信用、誠信很重要，一個人的信用不是用錢可以買到的。我 告訴公司的業(yè)務，誠信不是告訴客戶成本多少，而是我們同意的事情一定要做到，即便做不到也 要告知緣由 ，讓對方能接受 。群聯(lián)電子不跟信用差的公司交易 ，因為會讓我們增加不必要的煩惱 算命常常說貴人，所謂貴人是說出門在外，有貴人幫你忙。我想問為什麼陌生人願意提供援助？ 群聯(lián)電子草創(chuàng)時很多我不認識的貴人 ，為什麼這些客戶會主動來談合作呢？因為認識的朋友