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1、人員增補申請表申請部門/物業(yè)服務(wù)中心： 申請時間： 本部（處）定編人數(shù) 人，在編人數(shù) 人，缺人序號招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補原因備注增編 口補員增編 口補員增編 口補員增編 口補員增編 口補員增編 口補員增編 口補員部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見簽名/日期：行政人事部復核意見簽名/日期：總經(jīng)理（助理）審核意見簽名/日期：備注員工辦理離職申請手續(xù)單姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退/解雇原因：申請人簽名/日期：被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準簽/日期：簽準部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：離職手續(xù)辦理由 所 在 部

2、門 服 務(wù) 中 心 辦 理部門工作項目/ 資料文件 已父接清楚保安已辦清退房 手續(xù)并父回應(yīng)父 培訓服/生活用品已還領(lǐng)（借）用的 工程工具/ 桌柜鑰匙已還領(lǐng)（借） 用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng) 理核準直接主管簽名保安隊長簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名簽名：日期：已父回應(yīng)父 勞保用品已父回應(yīng)父辦公 用品/鑰匙/設(shè)備所在部門/服務(wù)中 心財務(wù)欠款額其它損壞賠償 及物品歸還經(jīng)理助理簽名經(jīng)理助理簽名財務(wù)簽名經(jīng)理助理簽名考勤出勤起止實際 出勤遲 到曠工事假病假大 夜加班部門人事負責人簽名/日期由公司行政人事部辦理已交回各類 識別證件、手冊已父回應(yīng)父工 作制服損壞賠償罰金 審查合格考勤記錄 審查合

3、格人事專管員簽名/日期：工資標準保證 金加班 應(yīng)補考勤 應(yīng)扣工服 應(yīng)扣欠款 應(yīng)扣其它 損壞 應(yīng)扣實發(fā) 工資行政人事部經(jīng)理核準/日期：財務(wù)部經(jīng)理核準/日期：工作交接表部門/服務(wù)中心移交人日期移 交 工 作 項 目移交項目名稱數(shù)量接收人/日期備注填寫說明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/服務(wù)中心全部準簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項辦理完結(jié)，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財務(wù)，一份辭職者個人保存。招聘人員初試記錄表姓名學歷身高年齡應(yīng)聘 崗位培訓工作經(jīng)驗專業(yè)技能素質(zhì) 要求工資待遇要求家庭住址：

4、聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方面及有 關(guān)事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之 適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來 服務(wù)本公司極堅定堅定普通猶豫極低-之意志總 評總分：擬予復試待決不予考慮面談人：日期：年 月日招聘人員復試評價表姓名性另U年齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位申聘部門評價項目評價 等 級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達能力應(yīng)變能力社會關(guān)系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識前來本公司服務(wù)之意志總體評價建議錄用待考慮建議不予錄用行 政 人 事

5、 部 意 見用 工 部 門 意 見副 總 經(jīng) 理 意 見總經(jīng) 理意見員工報到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用）姓名性別年齡報到日期部門職務(wù)（崗位）到職日期承辦部門程序承 辦事項結(jié)果經(jīng)辦人行 政 人 事 部1核驗學歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收 存復印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫新員工入職登記表4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回試聘用協(xié)議書6辦理保安、財務(wù)人員擔保事宜7發(fā)給工作牌、員工手冊8發(fā)員工制服9建立員工個人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動合同財務(wù)部12收取工裝押金，并開收據(jù)13對于特殊職位收取押金或擔保證明（證件）14說明：1、事項中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部

6、返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續(xù)必須至遲于報到后15個工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。員工登記表CWBG-37-15.6血:姓名性另U出生年月寸 相 片籍貫政治面貌婚姻學歷專業(yè)職稱身高身份證號碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯(lián)系電話住宅：辦公：手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯(lián)系人姓名：關(guān)系：地址：電話：個人通訊地址技術(shù) 與技 能語言能力：英語日語德語粵語其它語言：熟練程度：流利中等稍懂駕駛執(zhí)照電腦操作準駕車型：口 A B C D E F G熟練中等初次領(lǐng)證日期：稍懂不懂其它技能：家庭成員姓 名關(guān)系年齡單位及職務(wù)聯(lián)系電話學習經(jīng)歷學校名稱專業(yè)起止時間有何科研成果工作經(jīng)歷

7、單位名稱職 務(wù)起止時間離職原因單位證明人 及電話以下由行政人事部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫入職時間入職職務(wù)入職崗位入職薪金試用：元轉(zhuǎn)正：元簽署/日期簽署/日期（本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇）新員工崗位派任通知書（給部門/服務(wù)中心）CWBG-37-15.7血：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理：應(yīng)聘我公司 崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在你部/處崗位，并于 年_ 月_ 日_時到你部/處報到，試用期 _ 個月/天，即自 年_月_日起至年_月_日止，試用期工資 元/月，請從其實際到崗之日起計考勤，并進行相關(guān)崗位培訓及工作安排

8、。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年 月曰新員工崗位派任通知書（給本人）CWBG-37-15.7血:你應(yīng)聘我公司 崗位，現(xiàn)決定予以錄用，現(xiàn)安排你在 部/處崗位工作，并于年_月_ 日_時到上述部門報到，試用期 個月/天，即自年 月 日起至 年_月日止，試用期工資 元/月，從你實際到崗之日起計發(fā)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司 行政人事部 年 月曰新員工派崗確認書（行政人事部存檔）CWBG-37-15.7血：于年月日應(yīng)聘崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在 部/處崗位，試用期個月/天，即自年月日起至年月日止，試用期工資 元/月，從年月日開始

9、計發(fā)，現(xiàn)已通知于 年月日報到，實際于年月日到崗。人事專管員簽名：年 月曰新入職員工到崗情況反饋表（自存）200年 月 日血:姓名性別崗位工號1、實到部門/服務(wù)中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓？培訓人5、疋否已安排保安員佰舍？保安隊長6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責人7、部門領(lǐng)導/主管鑒定意見領(lǐng)導/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。2、本表應(yīng)于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事負責人填寫完畢,新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部）200 年 月 日血:姓名性別崗位工號

10、1、實到部門/服務(wù)中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓？培訓人5、是否已安排協(xié)管員宿舍？保安隊長6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責人7、部門領(lǐng)導/主管鑒定意見領(lǐng)導/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。員工轉(zhuǎn)正申請表CWBG-37-15.8血:姓名性另U工號進公司時間自 我 總 結(jié)簽名：日期：直 接 主 管 鑒疋簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見建議按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資元/月。建議延長試用期。建議不予轉(zhuǎn)正，并予

11、以辭退。簽名：核準日期：年 月日行政人事部人事專員復核簽暑試用起止時間考評期限試用工資第一次試用起止日期正確不正確第二次試用起止日期正確不正確第一次申請轉(zhuǎn)正考評情況屬實不屬實第二次申請轉(zhuǎn)正考評情況屬實不屬實簽名：核準日期：年 月 日行政人事部經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)， 轉(zhuǎn)正考評情況及所在部門/服務(wù)中心的意見，并經(jīng)行政人事部 核查，對該貝工轉(zhuǎn)正申請給予第項處理決疋。1、 同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資元/月。2、決定延長試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：批準日期：年 月日總經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予以下第項處理決定:1、 同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位，轉(zhuǎn)正后

12、工資元/月。2、 決定延長個月試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：批準日期：年月曰員工轉(zhuǎn)正通知單CWBG-37-15.9血：致部門/服務(wù)中心:由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定，現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第 項處理意見：1、 同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從 年月日起計，月工資 元/月調(diào)至元/月。2、 延長試用期 個月/天，從年月日起算至 年月日。理由：3、 不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單 個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司行政人事部 年 月曰員工轉(zhuǎn)正通知單CWBG-37-15.9血：致部門/服務(wù)中心:由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜

13、合考核評定，現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第 項處理意見：1、 同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從 年月日起計，月工資 元/月調(diào)至元/月。2、 延長試用期 個月/天，從年月日起算至 年月日。理由：3、 不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單 個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司行政人事部 年 月曰 注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。晉升/調(diào)薪申請表CWBG-37-15.11血:姓名性別工號所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒疋簽名：日期：直接主 管推薦部門經(jīng) 理/服務(wù)意見簽名/日期：中心經(jīng) 理意見簽名/日期：行政人事部審核意見1、 同意你部/處晉升為職務(wù)，晉升后薪

14、金調(diào)整為元/月，從月份計發(fā)。2、 同意你部/處薪金調(diào)整為元/月，從月份計發(fā)。簽名：日期：總經(jīng)理 意見同意你部/處晉升為職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為元/月，從月份計發(fā)。簽名：日期：注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管/服務(wù)中心部門主管級（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。員工降職降級/調(diào)薪意見表CWBG-37-15.13血：姓名性另U工號所在部門試用或轉(zhuǎn)正直 接 主 管 鑒疋簽字：日期：部門經(jīng) 理/服 務(wù)中心 經(jīng)理意見同意對該員工作降職/降級處理，降職后安排在崗位工作。其崗位工資為_元/月，從月份計發(fā)；降級后工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：行政人事部審

15、核同意部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為元/月，從月份計發(fā)：降級后工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：總 經(jīng) 理 意 見該員工降職為，崗位工資為元/月，從月份計發(fā)。該員工工資降級為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。員工調(diào)動申請表CWBG-37-15.15血:員工 個人 申請 調(diào)動申請人：崗位職務(wù)：所在部門/服務(wù)中心：申請調(diào)入部門/服務(wù)中心：所在 部門 /服 務(wù)中r、心意 見直接主管意見：簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽名：日期：調(diào)入 部門 服務(wù) 中心 意見部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽名：日期：

16、部門 服務(wù) 中心 申請 調(diào)動 員工申請調(diào)入員工岡位擬從何服務(wù)中心/部門調(diào)入要求調(diào)入到位日期限人 數(shù)調(diào)出部門意見直接主管意見：簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽名：日期：核準 意見行政人事部經(jīng)理核準：簽名：日期：總經(jīng)理核準簽名：日期：注：本表適用于跨部門/服務(wù)中心平級調(diào)動，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務(wù)中層管理人員調(diào)動申請表（跨部門/月服務(wù)中心平級調(diào)動）CWBG-37-15.21血：申請人：現(xiàn)職務(wù)：所在部門/服務(wù)中心：申請調(diào)入部門/服務(wù)中心：行政人事 部核準 意見人事專員核實：簽名：年 月日行政人事部經(jīng)理意見：簽名：年月日副總經(jīng)理 意見簽名：年月日總經(jīng)理意見簽名：年月日注：1、本表

17、所指中層管理員工指本公司各部門經(jīng)理/服務(wù)中心部門主管級以上員工。2、本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務(wù)。員工調(diào)動通知書（給調(diào)出部門）CWBG-37-15.16血：部門（服務(wù)中心）負責人：因工作需要，公司決定將你部 /處的員工 ，由你部/處調(diào)到 部門（服務(wù)中心）工資標準為元，請接到通知后 _天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。特此通知重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司行政人事部年 月曰員工調(diào)動通知書（給調(diào)入部門）CWBG-37-15.16部門（服務(wù)中心）負責人 ：因工作需要，公司決定將員工 ，由部門（服務(wù)中心）調(diào)到你部 /處，工資標準為元，并于年月日_時到你處報到，請接到通知后安排好接管工

18、作。特此通知重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司 行政人事部 年 月曰員工調(diào)動通知書（給本人）CWBG-37-15.16血:因工作需要，公司決定調(diào)動你的工作崗位，由 部門（服務(wù)中心）調(diào)到 部門（服務(wù)中心）任 崗位，工資標準為 元，請在接到通知后 天內(nèi)，辦理完原崗位交接工作，于年 _月 _ 日時到新部門/服務(wù)中心報到上崗。特此通知重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責任公司行政人事部 年 月曰辭退通知書（所在部門/服務(wù)中心存檔）CWBG-37-15.18血：部門/服務(wù)中心員工 崗位:因，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務(wù)中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已通知年_月_日至年_月日內(nèi)辦理完工作交接

19、手續(xù)，并于 年 月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。部門/服務(wù)中心年 月曰辭退通知書（本人）CWBG-37-15.18，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務(wù)中心決定給予你 （ 1.解雇；2.勸退；3.終止合同），請接到通知后在 年月日辦理完工作交接手續(xù)，并于 年月日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知部門/服務(wù)中心年 月曰辭退通知書（行政人事部備案）CWBG-37-15.18血：我部門/服務(wù)中心員工 崗位:因，經(jīng)調(diào)查屬實，我部門/服務(wù)中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已于 年月日辦理完工作交接手續(xù)，并通知年月_日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。特此通知部門/服務(wù)中心_ _年 月曰員

20、工年度考評分匯總表序 號姓名崗位每月得分總分平均分123456789101112工作記錄表記錄時間記錄人不合格項責任人簽名整改期限復檢時間復檢人復檢結(jié)果員工工作考核評分表姓名扣分項目扣分得分考核人電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備臺帳序 號配置部件型號或規(guī)格購置日期領(lǐng)用日期領(lǐng)用人主板CPU硬盤光驅(qū)軟驅(qū)顯卡聲卡網(wǎng)卡機箱刻錄 機打印 機顯示 器鍵盤鼠標其他員工考勤表CWBG-40-6.1200 年 月共 頁第 頁期姓名、31123456789101112131415161718192021222324252627282930合計 出勤注：出勤：事假：A:病假：B:喪假：C:傷假：D:婚假：E: 遲到：F:早退：G:曠

21、工：H:休息:部門/服務(wù)中心考勤負責人:行政人事部經(jīng)理/行政人事專員:接待記錄表CWBG-17-5.1血:日期主要事項聯(lián)系人聯(lián)系電話接待員跟進記錄備注接收傳真登記表CWBG-18-5.1血:傳真時間發(fā)送單位發(fā)送號碼傳真題目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注發(fā)送傳真記錄表CWBG-18-5.2血:日期發(fā)送部門發(fā)送人傳真內(nèi)容/題目頁數(shù)接收單位接收人傳真號碼經(jīng)辦人完成時間復印、打印、油印記錄表CWBG-18-5.4血:序號日期所需部門文件名稱紙張類型頁數(shù)經(jīng)辦人備注長途電話登記表CWBG-18-5.5血:日期使用部門使用人所撥號碼通話原因通話時間經(jīng)手人備注書籍目錄CWBG-20-5.1血:編號書目名稱類別冊數(shù)單價

22、購買時間備注行政人事部資料文件/書籍借閱登記表CWBG-20-5.2血:借閱部門借閱資料文件/書籍名稱文件/書籍編號數(shù)量借閱日期借閱人歸還日期經(jīng)手人盤點報告表品名規(guī)格單位單價上月結(jié)余數(shù)結(jié)存金額本月購進增加金額調(diào)岀調(diào)岀金額本月領(lǐng)用領(lǐng)用金額本月結(jié)存結(jié)存金額小計部門/項目服務(wù)中心領(lǐng)取資料文件登記表CWBG-26-5.2血:日期文件編號文件名稱份/頁數(shù)紙型發(fā)放人簽收人檔案材料目錄表序號標題發(fā)文部門發(fā)文日期文號日期備注優(yōu)秀員工推薦審批表姓名入職時間所在部門崗位自我鑒定：簽名：日期：本年度獎懲情況：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名：日期：直接主管推薦意見：簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見：簽名/日期：行政

23、人事部審核意見：簽名/日期：主管副總經(jīng)理意見：簽名/日期：月入職/調(diào)入人員統(tǒng)計明細表CWBG-37-15.20血:入職部門工號姓 名崗位日期入職薪金入職/調(diào)入手續(xù)辦理試用轉(zhuǎn)正制表日期：審核/日期：制表人：員工獎懲通知書CWBG-36-6.1血：姓名：職務(wù)：工號獎懲詳情：時間：年月日地點：事由：鑒于上述情況，根據(jù)公司相關(guān)獎懲規(guī)定 ,給予你：現(xiàn)任職務(wù)晉升：原職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)降職：原職務(wù)加薪：原工資現(xiàn)工資降薪：原工資現(xiàn)工資獎勵現(xiàn)金：元扣薪：（從當月工資扣除）獎勵實物：頭警告書面警告公司通報表揚最后警告無薪停職服務(wù)中心內(nèi)部表揚開除撤銷處分其它：其它：當事人確認：保安領(lǐng)班簽署：日期：日期：保安隊長簽署：部門

24、經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽署：日期：日期：人事專管員核準：行政人事部經(jīng)理簽發(fā)：日期：日期：說明：1、本通知書由當事人所在部門 /服務(wù)中心填報，并附詳細事由經(jīng)過，報公司行政人事部核準實施。/服務(wù)中心,2、通知書一式肆份，一份發(fā)本人，一份存?zhèn)€人檔案，一份存部門一份交財務(wù)。外送培訓申請表血:申請人性別所在部門/服務(wù)中心職務(wù)培訓時間培訓地點培訓內(nèi)容年月日所在部 門/服務(wù)中心意見年月日行政人事部意見年月日總經(jīng)理審批年月日員工培訓問卷調(diào)查表1、你是否接受過入職培訓？是否（請在內(nèi)打2）2、你是否接受過崗前培訓？是否（請在內(nèi)打2）3、你是否接受過物業(yè)管理基礎(chǔ)知識培訓？是否（請在內(nèi)打2）4、你是否接受過ISO基礎(chǔ)知識

25、的培訓？是 否（請在內(nèi)打2）5、你是否接受過其他培訓？如有是： 6、你對公司的培訓工作有什么意見或建議？如有是：7、你希望接受什么培訓？ 文件處理表血:收文日期年 月日份數(shù)來文單位文件名稱文號文件呈辦意見領(lǐng)導批示閱 者 簽 名閱者日/月閱者日/月閱者日/月質(zhì)量管理體系過程檢查表序號受檢部門檢查項目檢查中不合格項受檢人確認備注檢 查 人 員姓名部門/職務(wù)姓名部門職務(wù)員工勞動合同簽訂審批表CWBG-37-15.10NO姓名性別身份證號碼入司日期年 月曰轉(zhuǎn)正日期年 月曰司齡年與 原 單 位 關(guān) 系原單位全稱辦理“雙終止”日期原單位地址郵編所持證件1.失業(yè)證口發(fā)證機關(guān)2養(yǎng)老保險個人賬戶口發(fā)證機關(guān)無 原 單 位所持證件1.特業(yè)證口發(fā)證機關(guān)2.失業(yè)證口發(fā)證機關(guān)3.能證明原無工作單位的其它有 效證件名稱主 要 工 作 業(yè) 績年度考 核得分評為優(yōu)秀評為表揚通報以上員工次數(shù)員工次數(shù)表揚次數(shù)員工自我鑒定：簽名：200 年 月 日班組意見：服務(wù)中心意見：簽名：簽名：200 年 月 日200 年 月 日業(yè)務(wù)