公司文員實(shí)訓(xùn)報(bào)告

1、公司文員實(shí)訓(xùn)報(bào)告 【公司文員實(shí)習(xí)報(bào)告范文一】 一、實(shí)習(xí)概述 經(jīng)過(guò)三年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知 識(shí)的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī) 地結(jié)合起來(lái)，三月初本人在北京世紀(jì)合興起重有限公司開(kāi)始 工作實(shí)習(xí)。沐浴著春天的和風(fēng)，已不知不覺(jué)半個(gè)多月過(guò)去了 現(xiàn)在，已經(jīng)迎來(lái)了春天，而在過(guò)去的這些日子里，自己在北 京世紀(jì)合興起重科技有限公司的工作實(shí)習(xí)也是經(jīng)歷了由陌 生到熟悉是過(guò)程。所以，也是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程。 我工作實(shí)習(xí)的地方是北京世紀(jì)合興起重科技有限公司 機(jī)械制造工廠的辦公室文員，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充 實(shí)自我，使自己學(xué)到了很多的新知識(shí)，這些都是在學(xué)校和教 材中沒(méi)有接觸到的東

2、西。自己所工作的部門是企管部，日常 的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部 在自己來(lái)到以后剛好達(dá)到四個(gè)人，而且世紀(jì)合興的大部分日 常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。經(jīng)理沒(méi)有給自 己也配置一臺(tái)電腦，所以能做的工作也是一些簡(jiǎn)單的工作， 如幫助經(jīng)理打印材料，填寫(xiě)產(chǎn)量表，接聽(tīng)電話，收發(fā)傳真、 快遞等。 腹氣華 辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè)，文秘管理的準(zhǔn)確性是 指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言 行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn) 備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就 是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到 這些，必須

3、態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎 潦草。 比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確， 材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都 不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。 不過(guò)，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前 先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與 同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時(shí)，也會(huì)跟隨經(jīng)理進(jìn)車間 查看工人的生產(chǎn)情況。看到那些工人們忙碌的身影，不禁使 自己對(duì)今后生活而計(jì)劃，現(xiàn)在必須努力加油。 對(duì)于我所工作實(shí)習(xí)的地方，可以作簡(jiǎn)單的敘述：北京世 紀(jì)合興起重科技有限公司是當(dāng)前國(guó)內(nèi)唯一一家以研制各種 起重機(jī)安全防風(fēng)設(shè)備為主的專業(yè)

4、生產(chǎn)廠。北京世紀(jì)合興起重 科技有限公司開(kāi)發(fā)研制的起重機(jī)的各種系列的防風(fēng)設(shè)備，獲 得過(guò)多項(xiàng)國(guó)家專利；并通過(guò)了國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)；多次在省和國(guó) 家技術(shù)發(fā)明博覽會(huì)上獲獎(jiǎng)。北京世紀(jì)合興起重科技有限公司 以雄厚的科研力量和豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先后研制生產(chǎn) 腹氣華 出：？QSD系列“自動(dòng)剎車定位器”、 ？QDZ系列“風(fēng)力支軌 器”、？QKD系列“自鎖式夾軌器”和 ？QKZ系列“抓軌器” 等技術(shù)。 在多年的實(shí)際應(yīng)用中，屢次的實(shí)踐與理論的結(jié)合，使北 京世紀(jì)合興起重科技有限公司的設(shè)備在防風(fēng)方面更加突出 了我們的特點(diǎn)。工廠出產(chǎn)的防風(fēng)設(shè)備品種多元化，廣泛的應(yīng) 用于龍門起重機(jī)、斗輪機(jī)、門座式起重機(jī)等各種在軌道上運(yùn) 行的起重機(jī)。

5、北京世紀(jì)合興研制的防風(fēng)設(shè)備遠(yuǎn)銷全國(guó)各地， 并為幾十家專業(yè)廠配套生產(chǎn)，受到廣大用戶的信賴； 良好的售后服務(wù)以及定時(shí)的技術(shù)支持并曾多次為用戶 防止發(fā)生重大事故，因而受到廣大用戶的好評(píng)。 二、實(shí)習(xí)所見(jiàn)所感 辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識(shí)，但經(jīng)濟(jì) 學(xué)知識(shí)也是不可或缺的。尤其在日常文件處理中多用到會(huì)計(jì) 與金融方面的知識(shí)。當(dāng)然還有其他經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識(shí)。通過(guò) 這段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我發(fā)現(xiàn)所有的事情都是需要百分百的 認(rèn)真和努力。 我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。 也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對(duì)文秘有些工作的認(rèn)識(shí)僅 僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身 感受、具體處理一

6、些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò) 實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際經(jīng) 腹有詩(shī)書(shū)氣自華 濟(jì)學(xué)與管理知識(shí)，使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性 和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注 重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊 密相結(jié)合。 在過(guò)去的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間里，不僅較快地融入了組織 的工作生活中，而且培養(yǎng)了實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了對(duì)實(shí)際 辦公工作的了解，充分認(rèn)識(shí)到了自己的不足，受益匪淺，為 以后踏入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里 程碑。并且還在工作期間對(duì)組織的各種功能的發(fā)揮有了一定 的認(rèn)識(shí)和感想。同時(shí)，對(duì)組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一

7、 些切實(shí)的體會(huì)。這些也可以作為自己對(duì)我們公司的幾點(diǎn)建 議。 1、在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好發(fā) 展 一個(gè)企業(yè)或組織的各項(xiàng)活動(dòng)能夠正常而有序地運(yùn)行，于 其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工 作。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對(duì)較小時(shí)，它可以采用直線型的組 織結(jié)構(gòu)形式。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī) 構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把 組織成員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。 隨著企業(yè)規(guī)模和實(shí)力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng)，成長(zhǎng)為一家中 大型的企業(yè)時(shí)，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能 腹氣華 型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形 式。企業(yè)總

8、經(jīng)理通過(guò)各職能業(yè)務(wù)部門對(duì)各下屬單位進(jìn)行領(lǐng) 導(dǎo)，各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對(duì)各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo) 和專業(yè)性指導(dǎo)。在北京世紀(jì)合興起重科技有限公司的現(xiàn)有組 織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型，公司設(shè)立董事會(huì)，其下 設(shè)立總經(jīng)理辦公室。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個(gè)部門，例如生產(chǎn)部、銷售 部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的 廠長(zhǎng)主任則對(duì)其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。矩陣型和事業(yè)部制 是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組 織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按 產(chǎn)品或按項(xiàng)目劃分的小組（項(xiàng)目組）結(jié)合成矩陣型的一種組 織結(jié)構(gòu)形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項(xiàng)目管理。事業(yè)部制 是

9、一種最新的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合較好的組 織形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國(guó)集團(tuán)。 2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培養(yǎng)和深化 一個(gè)企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度 規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企 業(yè)組織的文化，對(duì)組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與良好 激勵(lì)。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理 念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、 經(jīng)營(yíng)形象等的 總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè) 腹有詩(shī)書(shū)氣自華 生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對(duì)組織具有導(dǎo)向功能， 具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵(lì)功能以及調(diào)適功能 新港集團(tuán)的企業(yè)文化開(kāi)

10、展多種多樣，并通過(guò)這些形式不斷深 化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。 公司在堅(jiān)持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”指導(dǎo)思想的前提下， 努力做到為員工創(chuàng)作一個(gè)溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使 員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己 的第二個(gè)家，從而為新港更加積極工作，帶來(lái)公司的更加強(qiáng) 大。首先，公司定期開(kāi)展的內(nèi)部職工體育比賽，不僅放松了 心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和 睦，從而為組織帶來(lái)更大的績(jī)效。 其次，公司的各個(gè)宣傳欄及時(shí)把公司的重大活動(dòng)議程、 新實(shí)施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā) 展和變化。再次，公司對(duì)職工的工作表現(xiàn)有明確的獎(jiǎng)懲規(guī)定， 保證做到獎(jiǎng)罰分明，是非

11、分明，使職工能夠各盡其責(zé)，兢兢 業(yè)業(yè)。對(duì)職工的獎(jiǎng)懲的通知、通報(bào)，及時(shí)下發(fā)通知到職工， 使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)榜樣，自覺(jué)糾正不良行為，端正 工作態(tài)度。對(duì)個(gè)別員工的批評(píng)，本著充分尊重人的前提，向 其做細(xì)心開(kāi)導(dǎo)指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對(duì)他 的理解與關(guān)愛(ài)。 另外，公司每周召開(kāi)一次的管理者會(huì)議，也對(duì)企業(yè)運(yùn)行 過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論和總結(jié)，各抒己見(jiàn)，暢所欲言， 腹氣華 并形成解決意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個(gè)部門能夠做到良好 的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項(xiàng)決策開(kāi)展與執(zhí)行。各 個(gè)車間所進(jìn)行的班組成員會(huì)和廠間全體成員會(huì)對(duì)近一段時(shí) 間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問(wèn)題，員工在公開(kāi)的場(chǎng)合提出自己的看法和 見(jiàn)解，使員

12、工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn) 可，更加對(duì)組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。 3、對(duì)于日常工作和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題的處理解決方法 一個(gè)企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無(wú)缺，毫無(wú)問(wèn) 題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進(jìn)和探索中逐步成 長(zhǎng)起來(lái)的，針對(duì)日常工作和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件， 作出有效地處理和解決。而對(duì)突發(fā)事件的解決和處理，可以 建立預(yù)警機(jī)制，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項(xiàng)活動(dòng)正 常有序的進(jìn)行。在新港集團(tuán)的日常工作和生活中，同樣會(huì)有 一些問(wèn)題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要 采取積極有利的措施，將出現(xiàn)的問(wèn)題解決和處理好。同時(shí)， 要對(duì)解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)

13、行歸類總結(jié)，以避免日后再次 發(fā)生相類似的問(wèn)題，或者為再次出現(xiàn)的類似問(wèn)題提供處理依 據(jù)和解決機(jī)制。 三、實(shí)習(xí)對(duì)今后道路的影響 通過(guò)在職的一個(gè)多月工作實(shí)習(xí)，我深感自己的不足，比 如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動(dòng)，工作耐心度還差于自 己的同事。因此，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng) 腹有詩(shī)書(shū)氣自華 補(bǔ)短，需心求教。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手， 表現(xiàn)更加出色！不管是在什么地方任職，都會(huì)努力 ！ 經(jīng)過(guò)在北京世紀(jì)合興起重科技有限公司短暫時(shí)間的工 作實(shí)習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西， 積累了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)， 同時(shí)也增加了豐富的社會(huì)閱歷，對(duì)今后邁入社會(huì)，踏入工作 都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導(dǎo)意義。

14、 這次工作實(shí)習(xí)的鍛煉，讓自己對(duì)待工作的態(tài)度有了更深 刻的認(rèn)識(shí)：以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情 忠誠(chéng)。并且，也讓自己學(xué)會(huì)更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強(qiáng) 了自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都 為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和 諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ)。同時(shí)，也有利于更 好地實(shí)現(xiàn)由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。 【公司文員實(shí)習(xí)報(bào)告范文二】 剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說(shuō)是我大學(xué)四年來(lái)最辛苦 也是最充實(shí)的一段時(shí)間。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?，有?多方面不能很快適應(yīng)；而充實(shí)則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在 校園無(wú)法學(xué)到的知識(shí)和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。 同時(shí)實(shí)習(xí)也給

15、了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)謀求一份好職業(yè) 打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績(jī)和不足做個(gè) 小結(jié)。一來(lái)總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來(lái)也對(duì)自己的工作情況有個(gè)系 統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。 腹氣華 一、工作內(nèi)容 在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員 做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過(guò)程中，我 采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具 體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所 有具體工作內(nèi)容： 1、接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，通過(guò)者送 往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試； 2、 開(kāi)試工單通知復(fù)試通過(guò)者試工，并做好登記； 3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作 4、 復(fù)印、

16、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等； 5、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù) 6、 送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件； 7、整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條 ；整理員工檔案，以備隨 時(shí)出檔和歸檔； &計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核 對(duì)簽字； 9、 錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料； 10、制作20 xx年全廠管理人員年休表； 11、協(xié)助接待最大客戶德國(guó) Deichmann客人。 12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、收獲及體會(huì) 腹有詩(shī)書(shū)氣自華 回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有 辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的天，我被 安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的

17、，天是最難熬的，從 學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角 色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大 家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。 幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作 的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸 我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。我剛開(kāi)始接觸的工作就是 招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招 人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。 我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞 是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工 種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針 車品檢、巡檢；總倉(cāng)的劃料，

18、下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位， 聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。來(lái)應(yīng)聘的人員 多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。 在南方，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們 辦公室就有兩個(gè)女孩是 87年的，他們均已工作一年；而北方 大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工 作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這 個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里 腹氣華 的一切。 20 xx年7月至9月期間，我在澄城縣體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)作 訓(xùn)中心辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。這里有許多工作經(jīng)驗(yàn)資深的員 工和領(lǐng)導(dǎo)，能來(lái)這里實(shí)習(xí)，我覺(jué)得對(duì)我以后的從業(yè)生涯很有 幫助，感到自己很

19、幸運(yùn)。也因?yàn)檫@是我次正式與社會(huì)接軌踏 上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開(kāi)心。我明白自己要開(kāi) 始與以往完全不一樣的生活：每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上 班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了 事?！叭绻悴幌胱屪约涸诰o急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成 講究條理性的好習(xí)慣。 “做什么事情都要有條理”，這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)一位 領(lǐng)導(dǎo)教給我的，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn) 慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們。 “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán) 境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)， 曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中， 我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法

20、馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看 不慣人與人之間的勾心斗角，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的 眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的 只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo) 的肯定。 做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同 腹有詩(shī)書(shū)氣自華 事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以傾 訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課， 很輕松。諺語(yǔ)有云：”紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。 “兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí) ,關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。 實(shí)習(xí)收獲 我一直認(rèn)為在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí) ，而是一種叫做自學(xué) 的能力?！鼻Ю镏校加?/p>

21、足下，參加工作后我更加深刻的 深刻體會(huì)到這句話的真正含義。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外， 課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一 職，平時(shí)在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件，幾 乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。 但是在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，通過(guò)， 我認(rèn)真的觀察和虛心的學(xué)習(xí)，初步了解了辦公室文員工作中 的具體業(yè)務(wù)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，并了解了很多關(guān)于招 生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識(shí)。 這與我所學(xué)的專業(yè)有著密切的關(guān)系通過(guò)，這次的實(shí)習(xí)， 為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面 說(shuō)，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在 工作過(guò)程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在 校

22、學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我 在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 大學(xué)期間的實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它 腹氣華 使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本 就學(xué)不到的知識(shí)受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為 我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 工作概況 由于住的地方離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)，所以每天7點(diǎn)不到就得 起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都 得去上班，有時(shí)候業(yè)務(wù)完成。一直以來(lái)，我們都是依靠父母 的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我 們才能體會(huì)父母掙錢的來(lái)之不易。 而且要開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，試想一下如

23、果剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費(fèi)和日常的開(kāi)支， 有時(shí)候寄點(diǎn)錢給父母補(bǔ)貼家用，常常所剩無(wú)幾，一不留神可 能就入不敷出成為月光一族，通過(guò)，這次實(shí)習(xí)我深刻理解了 父母賺錢養(yǎng)家的不容易，再也不好意思為了個(gè)人的不必要的 花銷向父母伸手要錢，因此我想到很多時(shí)候我們要合理支配 我們手中來(lái)之不易的錢。 同事相處 踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在 著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)一樣對(duì) 你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角 不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的 我很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。 腹有詩(shī)書(shū)氣自華 比如我們同一辦公室的同事，為了能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞

24、識(shí)， 背地里總是向領(lǐng)導(dǎo)搬弄是非，搞不正常關(guān)系。正因?yàn)槿绱宿k 公室的關(guān)系時(shí)常顯得有點(diǎn)淡漠，人與人之間的關(guān)系有時(shí)候顯 得有點(diǎn)緊張，但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。 一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室，大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之 情，有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落 導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家 人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party,生病時(shí)的輕輕一句慰 問(wèn)，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。 在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，辦公室里同事之 間的是非，以我一個(gè)新人而言，我想我能做的就是“低頭多 工作，抬頭少閑話”.且通過(guò)，這次的實(shí)習(xí)是我更加認(rèn)識(shí)到 大學(xué)同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴。 總結(jié) 我是學(xué)人力資源管理的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典理 論，似乎很能說(shuō)服人，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，也許等到真正工 作時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大。雖然這次實(shí)習(xí)的時(shí)間不是很 長(zhǎng)，但我確實(shí)從一個(gè)學(xué)生開(kāi)始慢慢的轉(zhuǎn)變，思想上也是。非 常感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真 誠(chéng)的回憶。我們?cè)诶蠋熌抢锘驎?shū)本上看到過(guò)很多精彩的知 識(shí)，似乎很容易，又覺(jué)得很難，總不喜歡鉆研進(jìn)去。 也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺 腹氣華 和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了 見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而