就業(yè)指導——人物訪談

1、大學生就業(yè)指導作業(yè)：生涯人物訪談姓名：陳滬杰 班級：11英語2班學號：1104343專業(yè)：英語一、生涯人物訪談訪談一訪談人：張先生職業(yè)：電子產(chǎn)品質量檢測人員訪談方式：見面參訪，提問交談。問題1：您是如何找到這份工作的？答：用人單位在人才市場招聘，通過應聘，筆試，面試被錄用，錄用后有三個月的見習期，見習期滿后，勝任這行工作后，才被正式錄用。問題2： 目前行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？答：做好電子產(chǎn)品設計工作要具備一定的電子專業(yè)基本知識和基本技能，并取得相關任職資 格證書，初級設計師以上職稱 ，三年以上工作經(jīng)驗或具有中級設計以上職稱，有一定的溝閱讀電子圖的能力，對電子產(chǎn)

2、品設計、電子產(chǎn)品檢測、電子控制知識、電子管理都要有一定 的了解。一般剛進來的新職工是經(jīng)過公司提供的培訓后才進入工作的，工人一般一年才進行培訓一次，不同階段的職工培訓的內容深度是不一樣的，雖然是電子產(chǎn)品行業(yè)的， 但它還有分工的，有的職工專門搞檢測，有的職工是搞方案設計的，有的職工是專門繪制電子的。問題3:您認為做好這份工作應該具備哪些知識？答：從事電子產(chǎn)品檢測這份工作，首先應具備一定的電子設計和檢測基本知識，能夠經(jīng)常深入項目現(xiàn)場，按設計、施工及驗收規(guī)范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝：具有發(fā)現(xiàn)問題及時調整和處理；參與施工現(xiàn)場有關技術問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出

3、看法和建議的條件。但主要還在于后天的實踐， 要不斷的在實踐中提高自己，可以通過培訓，也可以自學。問題4:您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？答:從事電子檢測職業(yè)要求從業(yè)人員要敬業(yè)，要認真負責任務，在工作要善于與技術員溝通，能解決電子產(chǎn)品設計及質量檢測的能力，還有做電子銷售也要有足夠的耐心和細心，電子質量是按嚴格的質量指標，認真負責出產(chǎn)的電子產(chǎn)品質量檢測的重要原則。問題5:行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？答:進入電子產(chǎn)品檢測工作領域， 首先要通過電子資格考試并取得證書，這是最基本的要求，同時也要具備，進入領域后要隨職位的變化，適應電子產(chǎn)品知識的更

4、新。從業(yè)后，單位會組織學習本公司章程，電子相關的法規(guī)等，了解本單位的電子產(chǎn)品生產(chǎn)的情況，沒有經(jīng)過 培訓是不能上工作崗位的。 所以公司對人工的要求也是很高的，要求電子員工有不斷的適應新形勢的發(fā)展、更新知識、技能和經(jīng)驗。問題6:據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？答：隨著全球經(jīng)濟一體化電子產(chǎn)品發(fā)的展也在不斷的更新，電子質量要求也越來越高， 檢測的指標也提高了。很多電子產(chǎn)品都是應用到控制工程領域里，電子產(chǎn)品設計好壞決定著公司發(fā)展的。從事電子工作的人員， 在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的，我國的電子產(chǎn)業(yè)的人才缺口還很大，尤其是高級管理人員相對少。這行工作是可以先從基礎工作，做起，

5、積累了經(jīng)驗后可以做檢測人員，也可以做產(chǎn)品設計的領域，還有機會成為高級電子工程師，可以成為電子產(chǎn)品管理經(jīng)理，電子行業(yè)的高管。當然這些成功需要過程和努力才有可能實現(xiàn)的。問題7:你的工作領域有沒有可能拓展或發(fā)展到新的領域嗎？答:隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)融入世界經(jīng)濟的發(fā)展之中，全球經(jīng)濟正走向一體化，電子產(chǎn)品目前在工業(yè)工程的控制應用方面非常廣，未來產(chǎn)品可能應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面里面去。 隨著時代的進步，電子產(chǎn)業(yè)應用范圍九月廣泛了，但技術更新要求就更高了，所以企業(yè)也會逐步實行新技術，企業(yè)職工人員的知識也需要不斷更新。問題&從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答

6、:選擇電子檢測工作也實現(xiàn)了我人生的價值，電子是我的專業(yè)，能學有所用，我真的很高興，家人對我從事這項工作也很滿意 問題9:該領域初入職工作階段的薪水范圍是多少？答:在電子工作領域中，初級職稱一般工資在內地的水平在1500元左右，高級別的職位在3000至6000元左右都有，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)可能要好些，特別是人才缺口多的沿海地區(qū)。訪談二受訪人：黃經(jīng)理職位：外企部門經(jīng)理訪談方式：見面參訪，提問交談。問題1您是如何找到這份工作的，主要職責是什么？答：用人單位在人才市場招聘，通過招聘、筆試、面試而被錄用的，錄用后有三個月的見習期，見習期滿后，公司有關負責人看你勝任這份工作，才被正式錄用的。我做外企 部門經(jīng)理

7、。問題2:做為一個公司的管理者，認為管理者應該具備的主要素質是什么？答：首先，管理者的綜合素質要高， 綜合素質包括：管理能力、文化素養(yǎng)、品德、個性等等。 要求部下的時候，自己要首先能夠做到，起好表率作用。其次，善于使用有能力、有才華的 人。如果企業(yè)成功，是雇員發(fā)揮了最好的作用，作為管理者要營造好發(fā)揮大家潛力的環(huán)境。最后，管理者要形成自己的獨特管理風格，要在符合公司情況下，形成務實的工作作風，讓雇員做自己愿意做的事。問題3:希望介紹您的職業(yè)成長經(jīng)歷，好嗎？答：我剛開始在公司做普通職員， 經(jīng)過兩年的工作和實踐學習， 我才升到部門經(jīng)理這個位子。 問題4:您通過什么渠道提升自己。至今為止，您參加過哪些

8、培訓和繼續(xù)教育？答：我認為大學只是一個過渡階段， 把自己的大學生活擬化成一塊堅實的踏板能夠讓你在以 后的生活中飛的更高， 這就是最美好的了。 公司會在一年中讓他的職員至少接受一周以上的 管理規(guī)劃培訓。說到教育，主要還是自己學習，一般都是看什么能力欠缺就學什么。問題5:您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法？答：公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。問題6:您在從事這一工作之前，在哪些單位、做過哪些工作？答：2005上

9、半年我曾在深圳南瑞實習、接受培訓，2006年6月開始上班。這個工作經(jīng)歷讓我學到不少在課本無法學到的知識。問題7.目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？答：初級職稱一般工資在內地的水平在3500元左右，略高級別的職位在10000元左右.問題8.我現(xiàn)在可以通過一些什么樣的方式、提高哪些技能或素質，以便日后能進入這一行 業(yè)呢？答：我覺得新人最重要的除了能力，還有品質。我喜歡勤快、謙虛好學、工作認真主動的年 輕人。剛進入用人單位的新人， 應該有不怕苦不怕虧的精神。上級分配給你的任務，就認真完成，不要覺得自己的任務比其他同事重就亂發(fā)牢騷。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主動去幫助別人做，不能

10、干完就走，更不能遲到早退，否則會給領導以及同事留下不負責任的印象。 你想想，對于一個不負責任的員工，領導會把重要的工作放心交給他嗎？訪談三受訪人：王先生職業(yè)：機械設計師問題1您是如何找到這份工作的？答：我大學剛畢業(yè)是在另一家機械制造公司實習的，后來就在那家公司工作。經(jīng)過一段時間，我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在現(xiàn)在這家公司。他就介紹我來這邊工作。問題2:目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？答：在我這個工作崗位上，你應該至少具有本科學歷，當然，你的學歷越高對你來說就會更加的有利，現(xiàn)在有很多的崗位都是很看重學歷的。 要說培訓背景嘛，因為剛開始都是從事基 層的機

11、床操作，所以操作經(jīng)驗是必需的，實習和專業(yè)培訓是很關鍵的。問題3:您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？答：你我都知道，機械專業(yè)必學工程制圖、機械原理、理論力學，如果想要從事機械設計工作的話，就必須熟練掌握 CAD二維制圖和一種三維制圖軟件 (如Solid Edge/Solid works/UG )。在學習并掌握好理論知識的基礎之上，再結合實踐，通過實踐，不斷的提高自己的技能?？?通過金工實習來積累經(jīng)驗、提高技能。問題4：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？答：首先，要客觀認識自己的個性特點。個性是個人心理活動中穩(wěn)定的心理特征，不同氣質和性格類型的人適合從事不

12、同性質的工作。再如，作為一位工程技術人員， 則一般要求具有嚴謹認真、一絲不茍、精益求精、善于合作的性格。機械設計是一項有規(guī)則的、有標準的工 作，有時需要連續(xù)不停地從事同樣的工作，所以嚴謹、認真的品質對這項工作是很重要的。問題5:行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？答：對新員工而言，提供相關的培訓是必須的。一般工廠會派有豐富經(jīng)驗的技術人員對新員 工進行各種機床的操作培訓，如車床、銃床、刨床、數(shù)控車床等的基本操作。問題6:在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？答：先從基層操作做起，腳踏實地、認真肯干，多向老技術工人請教，不斷積累和豐富自己 的工作經(jīng)

13、驗，這很有益于你將來的發(fā)展。問題7:據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？答：制造業(yè)對一個國家的經(jīng)濟發(fā)展和國防建設都是十分重要的，進入二十一世紀，隨著各種先進的現(xiàn)代制造技術的涌現(xiàn)，生產(chǎn)效率的大大提高， 使得機械制造業(yè)在未來就業(yè)領域中的前景更加光明。問題8:男女工作者在這份工作上機會均等嗎？答：搞機床操作的話，一般都是男的基多；如果是搞機械設計的話，男女在工作上的機會是均等的，關鍵是看技術經(jīng)驗和工作表現(xiàn)。問題9:您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？答：最成功的就是認真完成自己的工作任務并得到上級的認可和贊許。最具挑戰(zhàn)性的就是如何在最短時間內按照標準高效的完成自己

14、的機械圖設計任務，必須精益求精。問題10:那一般畢業(yè)生剛開始工作工資是什么水平呢？答：雖然機械專業(yè)的就業(yè)情況很好，但普遍工資不高。比如一個本科畢業(yè)生剛開始工作時，般工資都是1200 2000兀，不過只要你認真肯干的話，還是很有前途的。問題11:在你看來這份工作晉升的機會大嗎？答：我認為，只要你熟悉了之后就可以做很多工作了，應該說這個職業(yè)機會是很多的。問題12：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答：興趣是愛好的推動者，愛好是興趣的實行者，一個人的興趣、愛好相輔相成，才能相得 益彰。一個人的優(yōu)勢、特長得到發(fā)揮，有利于實現(xiàn)人生價值的最大化。因此，一個人選擇職 業(yè)時要從自己的

15、興趣愛好出發(fā)，機械設計一直都是我的興趣和夢想，所以我覺得這份工作實現(xiàn)了我的人生價值。我的薪水待遇還不錯，家人對我的工作也很滿意。我對未來選擇職業(yè)的一次探索性活動, 對于這次的人物職業(yè)訪談頗有感觸,更是自我的設計，自我 現(xiàn)在我也說說自己的感訪談感受通過這次人物職業(yè)訪談， 規(guī)劃，自我成就的探索性活動。受吧。我也積極關注大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是機械電子控制方向的，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的

16、話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下是我認為我們應該具備的：、要重視和精通自己的專業(yè)知識。中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，尤其是電子技術日新月異， 但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。特別是電子行業(yè) 的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的， 而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)

17、我們的動手能力。電子行業(yè)的工作對于創(chuàng)新方面的要求相對于其他行業(yè)來說要求不是那么高，特別是技術類的工作，但對于技術的要求比較高，所以在校期間學號扎實的專業(yè)知識是必不可少的。同時， 團隊合作已漸漸的成為企業(yè)發(fā)展的主動力，除了具備必備的技術能力， 還應該注重自己各方面的能力的培養(yǎng)。不要因為目前自己所學專業(yè)而限制自己的想法， 其實很多時候在你工作后 會發(fā)現(xiàn)對于綜合能力的要求越來越高，在大學里應學好基礎知識外， 還應多看些不同類型的書，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，注重自己各方面能力的培養(yǎng)。二、要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。大學不僅是學習的樂園， 更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修

18、的一門課程。如今在校學習的我們， 交際圈僅限于親人、 部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后 生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。三、要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值。中國的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè),仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身機械

19、電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和 難得的機遇。四、要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲??；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知， 這是千古以來不變的真理。 再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐， 在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會

20、找一大堆理由。而且實踐 特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得 的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！五、要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。我們都已成年，都到了自己對負責的年齡， 很多事情自己完全可以 獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣 不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光 先帝遺德，恢