定制班就業(yè)協(xié)議書

1、定制班就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書甲方：乙方（學(xué)員） ：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：緊急事件聯(lián)系人：電話： 經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂課程培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議如下：第一條培訓(xùn)：、甲方提供課程培訓(xùn)講師和教學(xué)條件。乙方保證提供個(gè)人真實(shí)的資料（包括姓名、身份證號(hào)、地址、電話號(hào)碼等）并遵循甲方對(duì)課程的安排及甲方的管理制度。、甲方確認(rèn)該培訓(xùn)班教學(xué)方式為： 。乙方認(rèn)可并接受該教學(xué)方式。、甲、乙雙方簽訂此合同后乙方應(yīng)向甲方首次交納相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用（本協(xié)議所涉幣種均為人民幣） 為元余款乙方采用培訓(xùn)貸款方式由銀行支付甲方乙方在就業(yè)后逐月清還至銀行。、甲方的權(quán)利義務(wù)：、甲方根據(jù)合理的培訓(xùn)方案安排教學(xué)計(jì)劃（課程表）。如有特殊情況需調(diào)整課程應(yīng)提前通知

2、乙方。、甲方向乙方發(fā)放聽課證。、甲方在一次性收取乙方費(fèi)用后不再以任何方式向乙方另行收費(fèi)。、甲方須向乙方提供匹配的學(xué)習(xí)資料并提供適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境。、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行正常合理的管理如乙方擾亂教學(xué)及自習(xí)等活動(dòng)的秩序甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處理。、乙方的權(quán)利義務(wù)：、乙方應(yīng)向甲方一次性交納本協(xié)議書第一條第款所約定的相應(yīng)費(fèi)用。、乙方不得無故缺課出勤率須達(dá)到、乙方每次上課應(yīng)主動(dòng)簽到。、乙方在簽訂協(xié)議后不得無故退班。、乙方對(duì)甲方的教學(xué)計(jì)劃、教材、內(nèi)部資料、各類試題、考前信息等負(fù)保密義務(wù)。如乙方故意或放任讓第三方知悉以上保密信息甲方將就乙方該行為對(duì)甲方造成的損失進(jìn)行追償。、如乙方參加考試而成績(jī)不合格且未受過紀(jì)律或法律

3、處分并需要繼續(xù)學(xué)習(xí)則甲方將安排乙方免費(fèi)參加下期班級(jí)的學(xué)習(xí)。、乙方聽課時(shí)禁止錄音、錄像等一切可能會(huì)泄漏甲方授課內(nèi)容的行為。、為向所有學(xué)員的身體負(fù)責(zé)乙方需保證自己無患傳染病。第二條就業(yè)：、甲方負(fù)責(zé)對(duì)用人企業(yè)全面考察保證真實(shí)可靠。堅(jiān)持向信譽(yù)較好有勞務(wù)合同、 效益較好的相關(guān)用人企業(yè)安置學(xué)員。、甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)結(jié)業(yè)并取得畢業(yè)證后一個(gè)月內(nèi)為乙方推薦安置就業(yè)（以參加面試為準(zhǔn)） 最高可達(dá)十次（包括通知乙方面試乙方已確定面試無故不到）。如果十次均不能簽約就業(yè)視為乙方個(gè)人原因甲方不再負(fù)責(zé)為其推薦工作。、乙方在培訓(xùn)期間必須認(rèn)真學(xué)習(xí)若有課程不及格者甲方無償安排乙方參加下一期該課程的培訓(xùn)班乙方可不限次參加該課程培訓(xùn)。、

4、乙方在培訓(xùn)期間必須遵守培訓(xùn)中心各項(xiàng)規(guī)章制度個(gè)人成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先安置。在培訓(xùn)期間由于乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度經(jīng)多次勸說無效甲方不負(fù)責(zé)安置就業(yè)該協(xié)議自動(dòng)失效。、乙方在安置工作前應(yīng)按規(guī)定繳納完培訓(xùn)費(fèi)用。沒有按時(shí)繳納完培訓(xùn)費(fèi)用的甲方將自乙方培訓(xùn)費(fèi)用繳納清之日起開始進(jìn)行工作安置。、乙方安置工作時(shí)必須具備以下條件：身體健康無各類傳染性疾病品行良好無不良行為。、乙方因自身因素（如自身生理、心理缺陷、遺傳病史、傳染病等）未能就業(yè)的甲方不再負(fù)責(zé)安置。、乙方在企業(yè)面試合格后若企業(yè)在薪資福利等未偏離市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)而乙方無故不去企業(yè)報(bào)到的甲方不再負(fù)責(zé)乙方的工作安置。、乙方就業(yè)后因個(gè)人原因私自離開企業(yè)或辭職的或是因違法違紀(jì)被企業(yè)辭

5、退的責(zé)任由乙方自負(fù)甲方不再負(fù)責(zé)安置工作。、乙方就業(yè)后天內(nèi)因企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放工資、兌現(xiàn)合同等原因甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決并再次安置工作。、乙方就業(yè)天內(nèi)因本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法規(guī)而被用人單位開除辭退甲方不負(fù)責(zé)再次就業(yè)協(xié)議自行終止。因其他原因（如技術(shù)能力不達(dá)企業(yè)要求等）被辭退甲方負(fù)責(zé)安排再次學(xué)習(xí)就業(yè)。、在乙方培訓(xùn)結(jié)業(yè)并取得畢業(yè)證后的三個(gè)月內(nèi)甲方無法為乙方推薦就業(yè)崗位的從第四個(gè)月開始每月支付乙方元的生活費(fèi)用直至推薦單位數(shù)達(dá)到家為止。、在乙方培訓(xùn)結(jié)業(yè)至取得畢業(yè)證期間甲方將為乙方安排實(shí)習(xí)頂崗職位參與項(xiàng)目實(shí)操。、甲方按本協(xié)議規(guī)定完成乙方工作安置自乙方進(jìn)入企業(yè)之日算起天之后本協(xié)議自行終止。第三條本協(xié)議自乙方繳清學(xué)費(fèi)后經(jīng)雙方簽字蓋章本協(xié)議即生效。第四條其他、本協(xié)議在解釋及履行過程中的任何爭(zhēng)議均以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為唯一依據(jù)。、協(xié)議雙方出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。、未盡事宜雙方另行商議達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等