XX餐飲業(yè)勞動(dòng)合同

1、編號(hào)： 本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載 XX餐飲業(yè)勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。 甲方 經(jīng)營地址 乙方 居民身份證號(hào) 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 艱據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 條本合同 年 月 日生效，年 月 日終止。 其中試用期至 年 月 日止。 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 1

2、5 日； 勞動(dòng) 合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日；勞動(dòng) 合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日；勞動(dòng)合 同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。 第二條乙方擔(dān)任 崗位工 作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào) 告，并即時(shí)脫離工作崗位 甲乙雙方對乙方崗位的其他約定 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi) 生，食品 安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方 規(guī)章制度方面的 培訓(xùn)。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康 檢查。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必 要的安 全防護(hù)設(shè)施，發(fā)

3、放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn) 責(zé)任制 度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì) 雖管理制度 , 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)雖規(guī)范，質(zhì)雖責(zé)任以及相應(yīng)的 考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)雖事 故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì) 雖事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第六條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資： 月工資 元，試用期間月工資 , 甲方每月 日 前向乙方支付工資。 日工資 元，試用期間日工資 , 甲方向乙方支付 工資的時(shí)間為每月 日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付 的生 活費(fèi)為 元

4、 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工 作時(shí)間 不超過 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì) 和乙方協(xié)商后 可以延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過 1 小時(shí); 因特殊原因需要延 長工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條 件下延長工作時(shí)間每日不 得超過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行 政部 門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工 作時(shí) 間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī) 療社會(huì) 保險(xiǎn)。 第九條乙方

5、違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)雖管理規(guī)定及操作規(guī)程 等規(guī)章 制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： 在試 用期間被證明不符合錄用條件的； 有偷拿財(cái)物， 賭博， 吸毒， 打架斗毆行為的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng) 合同 條件的； 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 被依法追究刑事責(zé)任的。最新餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本最新 餐飲 業(yè)勞動(dòng)合同范本。 第A 一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后 未不符

6、合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另 行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知 乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二 二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知 甲 方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成 損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭 議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖 的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。