安全意識(shí)從何而來

1、安全意識(shí)從何而來 安全是企業(yè)的生命，安全教育是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。近年來，中原輸氣分公司堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)開展安全教育培訓(xùn)工作，使全體員工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針和“零事故、零傷亡、零損失”及“事故是可以避免的”安全理念，從而實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，企業(yè)連續(xù)7年保持了安全生產(chǎn)的良好勢頭。加強(qiáng)安全文化建設(shè)強(qiáng)化安全意識(shí)企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)安全、健康的環(huán)境。幾年來，分公司把加強(qiáng)員工品牌意識(shí)教育和安全責(zé)任教育作為頭等大事，要求全體員工牢固樹立六種觀念，即責(zé)任觀、哲學(xué)觀、情感觀、價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)觀及系統(tǒng)觀，并從提高員工素質(zhì)和企業(yè)管理水平入手，通過多種途徑幫助員工分析面臨的形勢和

2、任務(wù)，激勵(lì)員工立足本職，愛崗敬業(yè)。為加強(qiáng)安全文化建設(shè)，1986年，分公司在德州清管站天然氣火災(zāi)事故現(xiàn)場修建“靜思亭”，作為員工安全教育基地，同時(shí)將天然氣火災(zāi)事故案例制作成光盤發(fā)放到基層單位，不斷提高廣大員工的安全防范意識(shí)。抓住主要矛盾突出培訓(xùn)重點(diǎn)安全生產(chǎn)工作開展的好壞，取決于各級安全管理者和崗位員工的安全素質(zhì)。分公司堅(jiān)持“日常教育與特殊教育相結(jié)合，普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合，全員教育與崗位教育相結(jié)合”的原則，分層次、有重點(diǎn)地開展安全教育培訓(xùn)工作。一是狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)。分公司每年都舉辦干部安全培訓(xùn)班，對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，集團(tuán)公司、管道公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、要求進(jìn)行培訓(xùn)。二是強(qiáng)化安全

3、監(jiān)督和安全員的安全教育培訓(xùn)。分公司在5個(gè)基層單位設(shè)置了專職安全監(jiān)督員。同時(shí)針對安全員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊、安全基礎(chǔ)理論知識(shí)缺乏等現(xiàn)狀，采取集中培訓(xùn)、人人授課的形式進(jìn)行培訓(xùn)，使安全管理人員全面、系統(tǒng)地接受安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。三是狠抓崗位員工的安全教育培訓(xùn)。分公司堅(jiān)持對新入廠員工進(jìn)行三級安全教育和對轉(zhuǎn)崗員工的安全教育培訓(xùn)。幾年來，共舉辦培訓(xùn)班41期，參加培訓(xùn)的員工達(dá)1280多人次。創(chuàng)新培訓(xùn)模式確保培訓(xùn)效果創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)形式。近年來，分公司通過簽訂全員安全合同，使員工清楚地認(rèn)識(shí)到所從事崗位的安全責(zé)任，以此增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感和學(xué)習(xí)崗位技能知識(shí)的積極性，從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。此外，在分公司范圍

4、內(nèi)開展“班班練、月月考、季度兌現(xiàn)”安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，即由站隊(duì)安全監(jiān)督員將安全生產(chǎn)基本知識(shí)和技能作為重點(diǎn)，以問答題的形式每月下發(fā)到班組崗位，作為“班班練”的內(nèi)容。站隊(duì)每月進(jìn)行崗位員工考試，分公司每季度進(jìn)行考核，與業(yè)績指標(biāo)掛鉤，充分體現(xiàn)了“重心下移抓基層，關(guān)口前移抓預(yù)防”的管理思想。堅(jiān)持內(nèi)容針對性與形式多樣性相結(jié)合。隨著體制的變化，社會(huì)化用工越來越多，從2002年起，分公司對農(nóng)民巡線工、駕駛員和加氣工等社會(huì)用工人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使他們了解企業(yè)的特點(diǎn)，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，樹立“服務(wù)一天、安全8小時(shí)”的安全理念。抓住管道公司在中原分公司成立輸氣培訓(xùn)基地的有利契機(jī)，加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)。幾年來，他們先后為西氣東輸、忠武線以及湖北天然氣公司的有關(guān)運(yùn)行人員進(jìn)行了輸氣知識(shí)培訓(xùn)。利用多種載體，拓寬安全教育培訓(xùn)的形式和范圍。公司利用“世界環(huán)境日”、“119消防日”和“安全生產(chǎn)警示日”的契機(jī)，組織人員設(shè)置展臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場宣傳活動(dòng)；通過舉辦“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”、“嚴(yán)管理、強(qiáng)三基、反三違”等安全知識(shí)競賽活動(dòng)，將生產(chǎn)、交通等方面的法律法規(guī)列入競賽范圍，提高員工的安全理論知識(shí)水平；通過開展“安全在我心中”演講比賽、舉辦安全生產(chǎn)法和道路交通安全法等法律知識(shí)講座及各類事故