2014安全生產(chǎn)考核辦法

1、安全生產(chǎn)考核辦法為了加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量管理、完成安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)， 充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，將礦井安全生產(chǎn)狀況與安全生產(chǎn)管 理人員和職工的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，特制定本考核辦法。1、鑫輝源煤業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)、分管副礦長、副總、科級、區(qū)隊、班組 進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核。2、各工種采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、井上下各輔助單位、全礦職工 進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核。3、將萬噸輕傷事故控制在0.1人次，重傷事故控制在0.05人次， 杜絕工傷事故。4、安全生產(chǎn)實(shí)行月度考核，當(dāng)月兌現(xiàn)，年終評比。5、月度考核辦法：根據(jù)單位性質(zhì)和發(fā)生傷亡事故的可能性不同， 實(shí)行不同的考核辦 法。（）生產(chǎn)單位（綜米、機(jī)米、炮米、小米、綜掘、掘進(jìn)

2、、開拓）1、當(dāng)月發(fā)生一名輕傷，單位總工資下浮5%,另對區(qū)長罰款3000 元、安全副區(qū)長罰款1000元、跟班副區(qū)長罰款1000元、當(dāng)班班組長 罰款300元、跟班安全員罰款300元、值班人員罰款300元。2、當(dāng)月發(fā)生一名重傷或兩名及以上輕傷，單位總工資下浮10%, 另對區(qū)長罰款5000元、安全副區(qū)長罰款3000元、跟班副區(qū)長罰款3000元、當(dāng)班班組長罰款600元、跟班安全員罰款600元、值班人 員罰款600元。3、當(dāng)月發(fā)生工亡事故，單位總工資下浮 30%，另對區(qū)長罰款10000元、安全副區(qū)長罰款6000元、跟班副區(qū)長罰款6000元、當(dāng)班 班組長罰款1000元、跟班安全員罰款1000元、值班人員罰款

3、1000 丿元。4、當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，無工傷亡事故，單位總工資上浮5%,區(qū) 長、安全副區(qū)長獎勵2000元，其他副區(qū)長獎勵1500元，安全員獎勵 500元，值班人員獎勵500元。（二）主要輔助單位（機(jī)電、運(yùn)輸、安裝）1、當(dāng)月發(fā)生一名輕傷，單位總工資（每個人的工資）下浮 10%， 區(qū)（科）長、跟班區(qū)（科）長罰 2000元，其他副區(qū)（科）長罰1500 元，值班人員罰款1000元。2、 當(dāng)月發(fā)生一名重傷或兩名及以上輕傷， 單位總工資（每個人的 工資）下浮20%，區(qū)（科）長、跟班區(qū)（科）長罰 4000元，其他副 區(qū)（科）長罰3000元，值班人員罰款2000元。3、當(dāng)月發(fā)生工亡事故，單位總工資下浮 40%

4、，區(qū)（科）長、跟 班區(qū)（科）長罰款8000元，其他副區(qū)（科）長罰5000元，值班人員 罰款3000元。4、 當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，無工傷亡事故，單位總工資上浮4%，區(qū) （科）長獎勵1500元，其他副區(qū)（科）長獎勵1000元，值班人員獎勵300元。（三）其他輔助單位（通風(fēng)、鉆機(jī)）1、當(dāng)月發(fā)生一名輕傷，單位總工資下浮 15%，區(qū)（隊）長罰款 3000元，其他副區(qū)（隊）長罰款 2000元，值班人員罰款1500元。2、 當(dāng)月發(fā)生一名重傷或兩名及以上輕傷， 單位總工資下浮30%, 區(qū)（隊）長罰款6000元，其他副區(qū)（隊）長罰款5000元，值班人員 罰款3000元。3、當(dāng)月發(fā)生工亡事故，單位總工資下浮 50%

5、，區(qū)（隊）長罰款 10000元，其他副區(qū)（隊）長罰款 8000元，值班人員罰款5000元。4、當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，無工傷亡事故，單位總工資上浮 3%，區(qū) （隊）長獎勵1000元，其他副區(qū)（隊）長獎勵500元，值班人員獎勵300元。（四）機(jī)關(guān)主要科室（安監(jiān)、調(diào)度、技術(shù)、地測）1、全礦當(dāng)月發(fā)生一名輕傷，且輕傷率不超過 0.2人/萬噸，工資 上浮3%，安監(jiān)科獎1000元、副科長獎800元、地區(qū)安全員獎300 元（事故地區(qū)安全員不獎）。調(diào)度室、技術(shù)科、地測科科長獎800元、 副科長獎500元、科員獎200元；發(fā)生兩名輕傷，工資不上浮，安監(jiān) 科科長罰1000元、副科長罰800元，調(diào)度室、技術(shù)科、地測科科長

6、 罰800元、副科長罰500元（科員不獎不罰）。2、全礦當(dāng)月發(fā)生一名重傷或3名及以上輕傷，工資下浮5%，安 監(jiān)科長罰1500元、副科長罰款1000元、安全員罰款300元，調(diào)度、 技術(shù)、地測科長罰1000元、副科長罰800元、科員罰200元。3、當(dāng)月發(fā)生工亡，工資下浮10%，安監(jiān)科長罰5000元、副科長 罰4000元，調(diào)度、技術(shù)、地測科長罰 4000元、副科長罰3000元， 安全員罰1000元、調(diào)度、技術(shù)、地測科員罰 500元。4、全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，無工傷亡事故，工資上浮 5%,安監(jiān)科長獎2000元、副科長獎1500元，調(diào)度、技術(shù)、地測科長獎1500元、副科長1000元、安全員獎500元、調(diào)度、

7、技術(shù)、地測科員獎300元。（五）其他后勤科室和人員全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工資上浮 5%，發(fā)生工傷事故不獎不罰，發(fā)生 工亡事故工資下浮5%。（六）礦領(lǐng)導(dǎo)、副總1、發(fā)生輕傷，輕傷不超過0.1人/萬噸，工資上浮3%。2、 全礦發(fā)生一名重傷或兩名以上輕傷，工資下浮 3%，另罰礦 長3000元、副礦長（總工）2400元、副總1800元、安全礦長2700 丿元。3、 發(fā)生工亡事故，礦長罰款10000元、副礦長（總工）8000元、安全礦長9000元、副總6000元。4、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)全礦無工傷亡事故，礦長獎 5000元、副礦長（總工）獎4000元、安全礦長獎4500元、副總獎3000元。其他機(jī)關(guān)和后勤單位按全礦采掘

8、超（虧）比例平均值的80%上下浮動工資。調(diào)度室回采主任按全礦采煤單位的超（虧）產(chǎn)量比例，每超（虧）一個百分點(diǎn)獎（罰）300元。掘進(jìn)主任按全礦開掘單位的超（虧）產(chǎn)量比例，每超（虧）一個百分點(diǎn)獎（罰）300元。其他副主任，按全礦產(chǎn)量進(jìn)尺的超（虧）比例的平均值，每超（虧） 一個百分點(diǎn)獎（罰）200元。安監(jiān)科、技術(shù)科、地測科、辦公室、材料科科長按全礦產(chǎn)量進(jìn)尺的超（虧）比例的平均值，每超（虧）一 個百分點(diǎn)獎（罰）200元。副科長按全礦產(chǎn)量進(jìn)尺的超（虧）比例的平均值，每超（虧） 一個百分點(diǎn)獎（罰）150元。其他科室負(fù)責(zé)人按全礦產(chǎn)量進(jìn)尺的超（虧）比例的平均值，每超（虧）一個百分 點(diǎn)獎（罰）100元。以上安全生產(chǎn)考核辦法與其他管理制度沖突時，按本規(guī)定執(zhí)行。山西靈石天聚鑫輝源煤業(yè)有限公司2013年12月19日安全風(fēng)險抵押金管理辦法為了使全員參與安全生產(chǎn)管理，做到從不違章、身邊無違章，安 全為人人，人人為安全。鑫輝源煤業(yè)自 2013年起實(shí)行安全風(fēng)險抵押 金制度，具體辦法如下：1、全員參與風(fēng)險管理，交納風(fēng)險抵押金。2、按所負(fù)安全責(zé)任大小和所承擔(dān)的風(fēng)險交納一定的風(fēng)險抵押 金。3、風(fēng)險抵押金實(shí)行季度返還，每季度根據(jù)各單位各部門安全生 產(chǎn)和安全基金額的情況確定返還數(shù)額。4、在季度各月中，根據(jù)各單位工傷等事故情況，按照安全獎懲 辦