職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度1. 用人單位應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理 機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2. 用人單位必須制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。2.1用人單位必須重視建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，其應(yīng)包括：2.1.1廠企基本情況：單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和 工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評 定和職業(yè)性四種人（職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥）情況等。2.1.2職業(yè)健康情況：勞動者基本情況（包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻 狀況、出入廠時間、勞動合同

2、時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤 情況等）、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢 查結(jié)果及其健康評價等。2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況：包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測 時間、地點、濃度（強度）、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作，并建立相應(yīng)的管理制度。3.1職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種 類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè) 施等。3.2職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)

3、容。4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作，并形成制度長抓不懈4.1 單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、醫(yī)療部門、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng) 定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4.2 車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在 崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，用人單位應(yīng)設(shè)立考核管理和文字培訓(xùn)資料。5. 用人單位必須建主健全的有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。 確保防護(hù) 措施正常運轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。5.1 產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù) 措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。5.

4、2 用人單位必須確立負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護(hù)設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期， 記錄檢修情況及時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。6. 用人單位必須建立健全的個人防護(hù)用品發(fā)放制度 , 嚴(yán)格把好個人防護(hù)用品的購置 關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表，合理發(fā)放個人 防護(hù)用品，做好發(fā)放個人防護(hù)用品的登記和管理。7. 用人單位必須建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制 度, 選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。7.1 提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射 性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成

5、份、存在的有害因素、可能 產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等 內(nèi)容。7.2 貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警告 標(biāo)識。8. 用人單位必須建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度 , 對極度危害、 高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應(yīng)由 專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。9. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危 害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行 政部門

6、報告并向勞動者公布。10. 用人單位發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。11. 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì) 認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。12. 用人單位應(yīng)建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。12.1按照職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法的規(guī)定，結(jié)合本單位制定“職業(yè)病危害事 故應(yīng)急救援預(yù)案”。12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織 及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā) 病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生

7、事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。13. 用人單位一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。14. 用人單位必須建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè) 病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作 場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。15. 用人單位必須建立未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排未成年工從事接觸 職業(yè)病危害的作業(yè)（滿16周歲而未滿18周歲）。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對 本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。應(yīng)設(shè)置女工衛(wèi)生室，有專人

8、負(fù)責(zé)并建立女工衛(wèi)生個人檔案。16. 用人單位必須建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止冒名頂替或 招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位16.1訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者16.2 在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告 知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知。17. 建立有害作業(yè)轉(zhuǎn)移承包管理制度。17.1 不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。不具 備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。17.2 職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給其他單位或個人承包時，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書上清楚載明職業(yè) 衛(wèi)生專項工作要求（包括：工序、存在職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品 配置、職業(yè)病危害因素的定期檢測及其作業(yè)人員的定期職業(yè)性健康檢查等） 。18. 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高