2019年公司個人年終工作總結(jié)

1、精品合同推薦2019年公司個人年終工作總結(jié)光陰如梭，時光荏苒。2019年就要成為歷史了，內(nèi)心不禁感慨 萬千!轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有 轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺， 令我在工作中不斷的學習， 不斷 的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。回首過往，汽機已陪伴 我走過了人生很重要的十幾年， 使我懂得了很多。領導和同事對 我的支持與關愛，令我感受到人間的溫情，在此我向工程處領導 以及全體同事表示最衷心的感謝！正是有你們的協(xié)助才能使我在 工作中更加的得心應手，也是因為有你們的幫助，才能令我在汽 機的發(fā)展更上一個臺階。在工作上

2、，圍繞隊里的中心工作，對照 相關標準，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。即將過去的這一年，在隊領導的正確領導與協(xié)助下， 我們的 工作著重于安全、工作和學習目標上，緊緊圍繞重點開展工作， 在緊張的工作之余，加強團隊建設 ，打造一個業(yè)務全面，工作熱 情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、 用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮員工們的主觀能動 性及工作積極性，提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實 高效的汽機新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉技能外，還需要負責具體的安全工作及生產(chǎn)任務的安排，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏

3、緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作責任。 在作風 上，我能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持 嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)， 始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，嚴格要求自己，在任何 時候都要起到模范帶頭作用。一年來，我嚴于律已，努力使自己的政治思想覺悟進一步提 高。始終堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正 確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐， 在思想上積極樹立熱愛公司，熱愛汽機工程處，熱愛汽機檢修， 擁護領導的管理思想，堅信在工程處領導的正確指導下，汽機隊一定會走

4、出一條有自己特色的寬廣道路，為加快汽機隊的發(fā)展認 真做好本職工作。我能重視加強理論和業(yè)務知識的學習， 不斷提高自身綜合素 質(zhì)。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì) 水平。一是深刻領會公司、部門制度的含義和目的，增強自己宣 傳制度和執(zhí)行制度的自覺性和堅定性 ；認真學習公司、部門下發(fā) 的各種文件和通報，并把這些文件和通報精神及時傳達到每位員 工;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習理論技術、管理知識 和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點， 并結(jié)合自己在理論技術、管理知識和計算機知識方面存在哪些不 足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。一年來，我始終

5、堅持努力工作，按時完成工作任務。嚴格要 求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利 益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想， 在自己平凡而普 通的工作崗位上，努力做好本職工作：認真收集班組工作要求信 息，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作 存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量 能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急， 科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。在日常工作中，認 真聽取員工反映的問題，提出的要求和建議。同時，對員工要求 解決但一時又解決不了的問題認真解釋，

6、 耐心做好員工的思想工 作，讓員工相信我們在為員工所想。在領導與同事們的關心、支持和幫助下，2019年取得了工作圓滿的完成任務的好成績，得到部門、班組領導的肯定。一年來，我能認真領會公司、部門有關文件精神，深思熟慮， 擬定一套切合我們汽機隊檢修、維護的工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把公司精神與實際工作結(jié)合起來，把個人 的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮， 找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化 解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中，堅持每周二主 持召開一次安全日活動，聽取各組工作情況匯報， 研究當周工作 安排計劃，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅 持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。在組長任用工作中，認真對員工理論技術水平、工作能力、 勤正務實進行考評，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動