下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2021年安全員跟班管理辦法安全員跟班管理辦法(暫行)為切實加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,杜絕和防范安全事故發(fā)生,同時規(guī)范安全員的工作行為,特制訂本辦法,務(wù)請各安全員嚴(yán)格遵照執(zhí)行。1、工作制度和紀(jì)律:、服從管理和工作安排;、嚴(yán)格勞保著裝,按時上下班,不準(zhǔn)遲到早退;、嚴(yán)禁酒后上班,不準(zhǔn)睡崗、脫崗、玩手機和干私活;、參加車間班前會,做好對員工的日常培訓(xùn)和教育;、全程跟班,隨班轉(zhuǎn)班,必要時根據(jù)情況再作調(diào)整;、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交接班一定要雙方當(dāng)面交接清楚;、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度,巡回間隔時間不得超過一小時;、嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查整改制度,積極主動落實隱患整改;、認(rèn)真填寫值班記錄,要求如實填寫、過程祥盡、
2、內(nèi)容全面、條理清楚;、加強自身業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),提高安全管理水平。2、主要任務(wù):、排查各類安全隱患,落實跟進隱患整改。、協(xié)調(diào)和勾通生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題;、現(xiàn)場糾正和處理違章違紀(jì)行為;、配合安全辦進行日常培訓(xùn)工作和對新增員工進行三級安全培訓(xùn);、參加_處理和事故應(yīng)急救援;、完成安全辦的其它臨時任務(wù)。3、安全隱患排查整改要求:、當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的安全隱患當(dāng)班處理,不能處理的要交接清楚,同時記錄、上報、跟進;、當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題要及時和車間、班組或者是員工進行勾通和協(xié)調(diào);、安全辦每周左右匯總下發(fā)隱患整改情況表,發(fā)到每個整改責(zé)任人和相關(guān)人員,也在現(xiàn)場張貼公示,安全員要主動跟進,經(jīng)常對照逐條檢查,已整改的要消號。4、糾正
3、和處理違章違紀(jì)行為:、授權(quán):安全員是代表公司按照規(guī)章制度進行安全管理,有權(quán)直接現(xiàn)場處罰;、現(xiàn)場“三違”行為要處罰,違反安全生產(chǎn)管理制度的行為要處罰,處罰要有理有據(jù),現(xiàn)場處罰最有說服力,抓現(xiàn)行,沒有現(xiàn)行的要對情況進行調(diào)查了解,證據(jù)確鑿,無需請示;處罰的方式一是自己抓現(xiàn)行、開罰單處罰,二是說明情況后責(zé)成車間、班組進行處罰,哪種形式利于開展工作就用哪種形式。對于員工或者部門_的違章違紀(jì)行為要認(rèn)真對待,不能置之不理,調(diào)查清楚后該處罰的要處罰,不予處罰的要向_人或部門說明情況。、安全員每周至少_次(每月至少_次)開出罰款單進行違章違紀(jì)處罰,;、開出的罰款單一式三份,一定要現(xiàn)場張貼公示,教育警示全體員工,月底統(tǒng)一交財務(wù)扣款;、處罰不是目的,只是一種手段和方法,罰款額度嚴(yán)格掌握,一般違章違紀(jì)無嚴(yán)重后果的情況大致在_元之間。、糾正和處理違章違紀(jì)的主要依據(jù)是國家法律法規(guī)、公司各類制度、規(guī)定、實施細(xì)則。5、獎罰:、違反跟班工作制度和紀(jì)律,每次罰款_元;、每月開出的罰款單,少一張罰款_元;、對各類安全隱患,有條件、能及時解決的但沒有跟進解決,每次罰款_元;、值班檢查記錄弄虛作假、亂寫亂畫或者無記錄,每次罰款_元;、每月滿勤、無違紀(jì)、執(zhí)行制度到位、隱患排查和跟進整改得力、完成現(xiàn)場“三違”處罰任務(wù)、積極完成其它臨時任務(wù),視情況予以獎勵。6、其它規(guī)定:本辦法與公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北師大版(2019)選擇性必修第一冊Unit 2 Success Lesson 3 Getting to the Top Grammar課件
- 2024年健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)項目發(fā)展計劃
- 外資入股合同三篇
- 班級成就展示與分享活動計劃
- 2024年巖石分裂機項目建議書
- 2024年電容器無功補償裝置合作協(xié)議書
- 人才引進與保留計劃
- 如何增強大班同學(xué)的學(xué)習(xí)動力計劃
- 班級座談會的主題與安排計劃
- 2025屆湖南省長沙縣、攸縣、醴陵、瀏陽四縣一中高三下學(xué)期第四次月考化學(xué)試題含解析
- 二次函數(shù)與一元二次方程說課
- 小學(xué)英語閱讀理解【資料】
- 膳食管理委員會成立方案
- 手術(shù)安全核查PDCA案例
- 2021年成人高考專升本英語真題及答案
- 基金從業(yè)考試科目三知識點總結(jié)干貨
- 全新重大版小學(xué)四年級英語上冊各單試題(全冊-6單元)
- DB/T 88-2022地震臺網(wǎng)運行規(guī)范地傾斜和地應(yīng)變觀測
- 日管控、周排查、月調(diào)度記錄表
- 2022年廣安市事業(yè)單位招聘考試《公共基礎(chǔ)知識》試題及答案解析
- 2023年天津港(集團)有限公司招聘筆試題庫及答案解析
評論
0/150
提交評論