2021年工傷事故報告處理制度參考范本.doc

1、2021年工傷事故報告處理制度參考范本1、傷亡事故是指職工在勞動中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。傷亡事故嚴重程度分：輕傷事故、重傷事故、死亡事故（一次事故死亡_人為重大傷亡事故，一次事故死_人以上為特大傷亡事故）。2、輕傷事故要當天報施工班長、安全員和工地負責人，填寫“傷亡事故月報表”，并附上醫(yī)務(wù)部門診斷證明，月底上報公司。3、重傷和死亡事故要_小時內(nèi)速報公司及當?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會和公安局。一般以安全專業(yè)部門對事故勘查為主，填寫“重傷、死亡事故調(diào)查報告書”上報，月底還要填寫“傷亡事故月報表”上報。4、在傷亡事故發(fā)生后一個月內(nèi)，如原負傷人員死亡或事故嚴重程度變動，工地應(yīng)及時上報公司，企業(yè)

2、應(yīng)及時向主管部門、當?shù)貏趧硬块T、工會補報。二、傷亡事故調(diào)查、分析制度：企業(yè)應(yīng)在發(fā)生事故之日起十五日內(nèi)，對事故調(diào)查完畢，做出結(jié)論，特大事故，最遲不超過一個月。凡沒有報告書者，不能結(jié)案。1、事故調(diào)查分析主要包括。受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因、間接原因。2、發(fā)生事故，除積極搶救傷員外，必須立即保護好事故現(xiàn)場，不得擅自變動現(xiàn)場的人證、物證、旁證材料。3、工地要積極配合調(diào)查者進行事故勘查工作，并如實提供所有的調(diào)查資料。4、事故原因的查證方法有（1）直觀查證法：即比較簡單的事故：（2）因果圖示法；根據(jù)事故的因果關(guān)系，作出因果圖，找出事故的各種原因（包括主要

3、原因）。（3）技術(shù)分析法：主要進行事故現(xiàn)場的技術(shù)狀態(tài)分杵?？傊?，事故原因的查證必須細致，并有確鑿的證據(jù)。5、事故的調(diào)查、分析、取證工作必須在安全專業(yè)部門直接參與下進行，死亡事故還須有當?shù)毓膊块T參與。三、傷亡事故處理制度1、事故的性質(zhì)分：責任一事故、自然事故或有意破壞。責任事故分：全部、主要、次要、1一定責任四種。2、事故責任一般按如下區(qū)分：（1）因違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，由本人負全部或主要責任。（2）對未參加施工三級安全教育，未經(jīng)特殊工種培訓(xùn)考核取證而造成一事故的，應(yīng)分別追究有關(guān)當事人責任。（3）對無安全施工措施和未進行明確安全技術(shù)交底而造成事故的，應(yīng)分別追究施工負責人、工程技術(shù)人員全部或主要責任。（4）對不執(zhí)行不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)取證上崗；在安全防護設(shè)施、設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下，指揮工人冒險作業(yè)或發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止等違章指揮造成事故的，由施工負責人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或強迫命令者負全部或主要責任。3、重大傷亡事故必須有關(guān)安全部門（或組成調(diào)查組，進行充分調(diào)查研究分析的基礎(chǔ)上才能逐一作出事故責任的判斷，并明確直接責任者，領(lǐng)導(dǎo)責任者及主要責任人。4、已投保建設(shè)工程人身意外傷害保險的施工企業(yè)，在發(fā)生傷亡事故時，施工企業(yè)應(yīng)及時通知保險公司并配合保險公司進行工礦企業(yè)勘察、理培等工作（須從發(fā)生保險事故之日起_日內(nèi)通知保險公司）。5、企業(yè)必須從事