人文關(guān)懷與安全文化

1、人文關(guān)懷與安全文化 安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。相對于近年來重特大人身事故不斷的礦山安全嚴(yán)峻形勢而言，印刷企業(yè)的生產(chǎn)過程似乎沒有那么多駭人聽聞的集體傷亡事件。但為什么在我們一些企業(yè)，一般性人身傷殘事故等仍時有發(fā)生，有時甚至發(fā)生死亡事件呢？問題就在于安全文化建設(shè)不到位。亟須用企業(yè)文化這個內(nèi)在的鏈條凝聚人的智慧，彰顯現(xiàn)代工業(yè)的人文關(guān)懷，防止帶血的印刷品成為印刷企業(yè)安全文化不光彩的印記。印刷企業(yè)安全文化建設(shè)面臨挑戰(zhàn)在現(xiàn)代社會，人文關(guān)懷是每一個組織機構(gòu)和團體應(yīng)予承擔(dān)的社會責(zé)任，國際社會的ohsas18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、sa8000企業(yè)社會責(zé)任管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)分別從不同的角度關(guān)注

2、職業(yè)活動中的有關(guān)安全問題，成為現(xiàn)代工業(yè)人文關(guān)懷已經(jīng)獲得一定國際性共識的重要標(biāo)準(zhǔn)。工業(yè)人文關(guān)懷的價值已經(jīng)成為現(xiàn)代工業(yè)文明的終極價值重要體現(xiàn)形式之一，對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)來說，追求利潤和人文關(guān)懷不僅不應(yīng)該沖突，而且應(yīng)該是互相促進(jìn)的雙子星座。隨著技術(shù)的進(jìn)步，印刷企業(yè)手工勞動逐步減少，高速運轉(zhuǎn)的印裝設(shè)備越來越多，相應(yīng)的，印刷企業(yè)印刷設(shè)備帶來的危險、消防安全隱患、各種溶劑及其他化學(xué)品帶來的隱患等也越來越多，使印刷業(yè)成為一個不安全因素較為密集的行業(yè)，如高速運轉(zhuǎn)的大型印裝機械設(shè)備操作不當(dāng)，易發(fā)生意外事故；裝訂工序以及其他一些工序的裁切設(shè)備上，裝配著鋒利的切刀，違反操作規(guī)程極易造成人身傷殘；印刷企業(yè)的主要原材料紙張

3、、紙板以及半成品書頁、書帖、紙箱、成品書刊等屬易燃物品，如管理不當(dāng)，極易引發(fā)火災(zāi)事故；油墨、印刷及印后整飾工序用到的汽油、其他溶劑、清洗劑等是易燃品，一旦不慎失火，后果不堪設(shè)想；在印刷加工各工序不同程度用到一些有毒有害的化學(xué)藥品，管理使用不當(dāng)都會對人體造成直接或累積性危害；即便在文字錄入、平面設(shè)計等印前環(huán)節(jié)，也存在計算機輻射等危害，會對特殊人群（如在孕女工）造成傷害。機械向自動化、高速化發(fā)展其本身能力相對提高的同時，由于各種因素出現(xiàn)人體被碰撞、擠壓等以外所造成的傷害，其后果將遠(yuǎn)甚于傳統(tǒng)機械帶來的危害，而由于機械的高度自動化，以往的操作者或許已退出操作第一線而成為設(shè)備的維護(hù)者，這些維護(hù)人員對機械

4、性能的認(rèn)識已不再像操作傳統(tǒng)機械老師傅那般精熟，對機械的危險意識也可能日漸淡薄，將進(jìn)一步增加這種傷害發(fā)生的幾率。再加上印刷業(yè)近年來競爭日趨激烈，教材出版發(fā)行體制的改革、政府免費教材招標(biāo)等給印刷企業(yè)帶來很大影響，打亂了正常的生產(chǎn)安排秩序，要在極為有限的時間完成諸多品種、版本的教材，只能連續(xù)加班加點趕活，職工過于勞累，極易誘發(fā)事故，并對身心健康帶來長期不良影響。與此同時，許多印刷企業(yè)對員工定期的安全教育、培訓(xùn)開展不到位，尤其是對旺季臨時招聘人員幾乎沒有進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育，成為安全教育文化死角。鑒于以上形勢，印刷企業(yè)理應(yīng)更加關(guān)注工業(yè)人文關(guān)懷，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)。提升印企安全文化建設(shè)層次，彰顯人文關(guān)懷

5、把重視人的生命、減輕勞動強度、防止過度疲勞視為建設(shè)印刷企業(yè)安全文化的第一需要。一是要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)人身安全與經(jīng)濟利益或其他安全發(fā)生沖突時，要無條件地服從人的生命的安全。勞動者的勞動條件的改善，職業(yè)疾病的防治，生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)化，生產(chǎn)工模具和設(shè)備的技術(shù)進(jìn)步，確保人員安全的各項制度、措施的落實都應(yīng)當(dāng)是安全工作部門及相關(guān)部門的職責(zé)。二是對于設(shè)備和系統(tǒng)發(fā)生的事故要客觀地對待，要從大量的事故中提煉出統(tǒng)計規(guī)律而不要過分強調(diào)個人的責(zé)任，因為一個好的制度設(shè)計和落實可以更好地降低事故發(fā)生的幾率。三是針對印刷企業(yè)普遍存在的淡旺季生產(chǎn)特點以及工序間忙閑不均衡的實際，要利用淡季對領(lǐng)機人員和助手，做好一專多

6、能的培訓(xùn)，以便旺季時能夠在不同工序之間進(jìn)行合理調(diào)配，實行兩班三倒、三班制等多種形式的倒班生產(chǎn)方式，盡量縮短兩班12小時對倒班的期限，防止一個班次在較長時間里超時加班帶來的過度疲勞對職工身心健康的影響和安全隱患，并充分估計到這種影響的潛伏性和長期性，以及由此給職工正常生活帶來的諸多不便。開展安全教育，健全安全文化建設(shè)制度。一是要把印刷企業(yè)經(jīng)營者的安全意識教育列入崗位培訓(xùn)的內(nèi)容，使其能夠真正意識到安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展的重要性，以人為本，并在每個員工的心中都樹立安全為天的理念，同時時刻注意可能出現(xiàn)的安全隱患，抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)教育工作，使企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。二是要對員工進(jìn)行必要的職業(yè)安全教育。新工人上崗

7、前除了機器技術(shù)操作規(guī)范培訓(xùn)外，要特別突出機器安全操作培訓(xùn)，樹立員工的安全意識，加強自我安全保護(hù)教育。崗前安全教育的內(nèi)容包括勞動安全法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、企業(yè)安全制度、工傷事故的案例，崗位安全操作規(guī)程、勞動安全防護(hù)用品、消防設(shè)施的正確使用方法等。三是結(jié)合實際情況，制訂制度，對安全生產(chǎn)的內(nèi)容能量化的要量化，不能量化的要標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，推行安全管理責(zé)任制，簽訂責(zé)任書；要在各個不同的工作崗位制定與工作要求相適應(yīng)的安全操作規(guī)程并張貼在工作現(xiàn)場，經(jīng)常對照檢查，互相監(jiān)督，互相提醒；要建立安全生產(chǎn)的統(tǒng)計、報告制度，將統(tǒng)計情況及時公布；要加強各類職業(yè)病日常防治，加強對有毒有害化學(xué)物品的保管使用管理，加強對特

8、殊人群的健康保護(hù)（如有身孕的女工的輻射防護(hù)等）。建立企業(yè)安全文化評價體系，推進(jìn)印企走上正軌建立企業(yè)安全文化信息收集、分析和評價體系。一是建立新的事故統(tǒng)計評價體系。應(yīng)減輕非責(zé)任事故當(dāng)事人（受害人）的處罰，完善制度，重視激發(fā)員工內(nèi)在活力，使安全措施由要我落實向我要落實轉(zhuǎn)變。這種事故統(tǒng)計評價要著眼于對重大、傾向性多發(fā)事故的探究，要求不只是專業(yè)管理部門需做統(tǒng)計分析，大部分班組長也要帶領(lǐng)班組員工進(jìn)行分析。二是加強安全防范水平與投入的綜合分析。企業(yè)安全防范水平與投入的資金、人力有很大關(guān)系，這也是人們常說的安全與經(jīng)濟的關(guān)系，一般地講企業(yè)的安全度越高，其安全的機會成本就越低，反之就會增高。而企業(yè)的安全防范水平

9、越高，所需要投入的資金也越高，因而其平衡點應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的安全投入與由于事故所增加的支出相平衡。加強安全事故防范，體現(xiàn)人文關(guān)懷。一是推行人身事故的零指標(biāo)管理。盡管在實際工作中人身事故是難以避免的，而作為企業(yè)安全管理的目標(biāo)仍應(yīng)確立人身事故的零指標(biāo)管理，這是我們印刷企業(yè)安全文化體現(xiàn)人文關(guān)懷的一種追求。要實現(xiàn)人身事故零指標(biāo)，就必須分析威脅零指標(biāo)實現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，跟進(jìn)一系列的技術(shù)組織措施，提出有針對性的管理措施。二是提高安全防范的科技含量。要相信大量的事故是可以通過提高科技含量加以防范的，因而加強企業(yè)安全文化建設(shè)一個重要的方面就是針對事故易發(fā)環(huán)節(jié)，制訂用科技手段來防范的計劃，這是提高印刷企業(yè)安全文化建設(shè)水平

10、的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。三是要加強安全差錯防范。大量的事故表明責(zé)任事故的發(fā)生均有其前兆，其中之一就是差錯，而差錯的發(fā)生又與人際交流、領(lǐng)導(dǎo)決策、工作負(fù)荷分配以及工藝不合理、制度漏洞等因素有關(guān)，因而消滅差錯或大量減少差錯是安全工作的一項極為重要的基礎(chǔ)工作。加強差錯管理，要重點抓好三個環(huán)節(jié)：首先是操作規(guī)范化?，F(xiàn)代印刷業(yè)是一項自動化程度較高的產(chǎn)業(yè)，要堅持凡能由設(shè)備代替人力勞動的工藝都應(yīng)實現(xiàn)非人工操作，而凡需人工操作的任何工藝都要規(guī)定規(guī)范的操作程序，把各級各類檢查單引入到我們企業(yè)的設(shè)備運行、維護(hù)和檢修之中。其次是分配工作合理化。提高團隊和個人預(yù)防差錯的能力，合理分配工作時間，不要使人員過于勞累，因為員工一旦感到

11、吃力的時候，差錯就可能會出現(xiàn)，工作要忙而有序，現(xiàn)場要整潔衛(wèi)生。第三是崗位安全防范交叉化。每個人的智力總會有差別，而每個人的經(jīng)驗也有豐貧之差，先察覺到差錯的人要提醒和幫助其他人防止差錯。建立企業(yè)安全文化建設(shè)監(jiān)督保障體系。印刷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政府相關(guān)部門要通過安全生產(chǎn)大檢查等多種形式，找出生產(chǎn)與管理上存在的安全隱患，及時整改。在必要的時候，可以召開安全工作現(xiàn)場會，就出現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場曝光，引起大家的重視。在檢查過程中，要有針對性地及時制止一些現(xiàn)象，例如嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙，在廠區(qū)不準(zhǔn)亂扔煙頭和火種，禁止圈占或埋壓消防栓，產(chǎn)品、原材料堆放區(qū)域要有防火隔離帶，火源附近不要放置可燃、易燃物品，破舊老化的電線要及時修理更換，嚴(yán)禁長發(fā)上機操作等。目前在多數(shù)印刷企業(yè)推進(jìn)ohsas18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、sa8