20XX年依法行政工作總結(jié)

1、20XX年依法行政工作總結(jié)20XX年，區(qū)司法局按照省廳法規(guī)處、市局法制處和區(qū)法 制辦的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，深入 貫徹國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要和關(guān)于加強(qiáng)市 縣政府依法行政的決定，積極推進(jìn)司法行政工作向依法決 策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變，提高依法行政能力，促進(jìn)司 法行政事業(yè)的健康發(fā)展，使司法行政工作在建設(shè)“法治”中 發(fā)揮更大的積極作用。區(qū)局在人少事多的情況下，注重工作 創(chuàng)新，重視工作調(diào)研，由區(qū)局率先推出或參與的青少年矯正 對(duì)象關(guān)愛(ài)導(dǎo)師制、遠(yuǎn)程教育法律服務(wù)所、青少年成長(zhǎng)導(dǎo)師制 等工作多次受到省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定并逐步得到推廣。今年區(qū) 局被推薦為全省司法行政系統(tǒng)依法行政先進(jìn)集體

2、，并成功承 辦了全省司法行政系統(tǒng)法制工作座談會(huì)，較好地展示了區(qū)司 法局的良好形象。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)依法行政工作基礎(chǔ)一是明確任務(wù)分工。全局上下高度重視依法行政工作， 建立了局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé) 制。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制方案的實(shí)施，研究處理行 政執(zhí)法中的重要問(wèn)題，監(jiān)督指導(dǎo)全區(qū)司法行政系統(tǒng)推行行政 執(zhí)法責(zé)任制工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管 理。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立了依法行政培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì) 劃，制定了依法行政培訓(xùn)實(shí)施意見，按照實(shí)施意見的要求， 利用“星期一夜?！焙托菹⑷?，認(rèn)真抓好憲法、行政 許可法和國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的學(xué)習(xí)。 認(rèn)真抓好隊(duì)

3、伍的思想作風(fēng)建設(shè)，按要求參加上級(jí)部門組織的 各類會(huì)議和培訓(xùn)，及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真組織 人員參加行政執(zhí)法培訓(xùn)和考核。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工 作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，健全并落實(shí)依法行 政和行政執(zhí)法各項(xiàng)管理制度。三是定期組織檢查。充分利用 執(zhí)法人員自身法律優(yōu)勢(shì)（4名同志有律師資格），定期組織 開展對(duì)法律服務(wù)有關(guān)案卷檢查，及時(shí)督促業(yè)務(wù)科室完善有關(guān) 臺(tái)帳檔案。二、規(guī)范管理，進(jìn)一步理順執(zhí)法關(guān)系落實(shí)執(zhí)法責(zé)任一是確認(rèn)執(zhí)法主體。嚴(yán)格按照行政處罰法的規(guī)定清 理實(shí)施行政處罰的主體，避免在行政執(zhí)法中出現(xiàn)的執(zhí)法責(zé)任 不明、執(zhí)法關(guān)系不順、執(zhí)法主體較亂的現(xiàn)象。二是理順執(zhí)法 依據(jù)。各職能科室和部門根

4、據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，列出本科室和部門負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章，明確具體 的法定權(quán)利和義務(wù)，理順執(zhí)法關(guān)系，依法承擔(dān)起執(zhí)法責(zé)任。 對(duì)共同負(fù)責(zé)或協(xié)同執(zhí)行的行政行為，按分解執(zhí)法責(zé)任的主次 職責(zé)，既相互配合，又各司其職、各盡其能。三是確定執(zhí)法 職權(quán)。堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致原則，建立以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為核心的執(zhí)法責(zé) 任制，進(jìn)行執(zhí)法任務(wù)的量化和分解，確定每個(gè)執(zhí)法主管領(lǐng)導(dǎo)、 分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法科室和執(zhí)法崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法 權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序和執(zhí)法責(zé)任。通過(guò)分解，達(dá)到把 法律規(guī)定的執(zhí)法任務(wù)一條不漏地落實(shí)到具體的執(zhí)法人員和 執(zhí)法崗位。四是遵守執(zhí)法程序。制定秉公執(zhí)法、文明服務(wù)的 保障措施。按照行政處罰法的規(guī)定

5、，堅(jiān)持持證上崗，嚴(yán) 格證件管理，區(qū)局所有執(zhí)法崗位全部實(shí)現(xiàn)持證上崗，各執(zhí)法 崗位能通力合作，表現(xiàn)出良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和積極向上的 工作狀態(tài)。認(rèn)真履行告知義務(wù)，并嚴(yán)格按照行政處罰簡(jiǎn)易程 序、一般程序和聽證程序，規(guī)范填寫行政執(zhí)法文書；嚴(yán)格執(zhí) 行罰款決定與罰款收繳相分離制度，使用統(tǒng)一的罰款收據(jù)， 加強(qiáng)采用證據(jù)登記保存措施的財(cái)物的管理。同時(shí)，建立和完 善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴的程序，做到既要嚴(yán)格執(zhí)法，又要防 止和減少行政處罰的不當(dāng)或錯(cuò)誤。三、建立制度，確保司法行政執(zhí)法合法性一是實(shí)施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動(dòng)實(shí)行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結(jié)果”的制度， 將依法行使的行政職能，以各種形式向

6、社會(huì)公開公示，做到 辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時(shí)限公示、工作標(biāo)準(zhǔn)和 質(zhì)量公示、違法責(zé)任追究公示、社會(huì)監(jiān)督渠道公示。二是推 進(jìn)執(zhí)法考核評(píng)議制度。把依法行政和勤政廉政建設(shè)結(jié)合起 來(lái)，建立健全以辦事效率、 辦案質(zhì)量、執(zhí)法效果、履行職責(zé)、 廉政監(jiān)督等為主要內(nèi)容的考核評(píng)議制度。定期請(qǐng)基層單位和 服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作 存在的問(wèn)題。三是建立違法責(zé)任追究制度。對(duì)局機(jī)關(guān)工作人 員實(shí)施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé) 任。賠償損失后，責(zé)令有故意或者重大過(guò)失的責(zé)任者承擔(dān)部 分或者全部賠償費(fèi)用。四、依法履職，切實(shí)推進(jìn)部門法治建設(shè)一是加強(qiáng)法律服務(wù)所指導(dǎo)檢查。深入各法律服

7、務(wù)所，對(duì) 基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者的誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、文明服 務(wù)、內(nèi)部管理工作等情況進(jìn)行檢查，督促基層法律服務(wù)所和 基層法律服務(wù)工作者嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一”等有關(guān)規(guī)定，做好 法律服務(wù)所、法律服務(wù)工作者的年度檢查、年度注冊(cè)等有關(guān) 工作。制定下發(fā)企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動(dòng)方案，充分 發(fā)揮法律服務(wù)工作者的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，從法律視角幫助企業(yè)進(jìn)行“體檢”，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。圍繞當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出 現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提供有針對(duì)性的法律服務(wù)，做好擔(dān)任 行政村法律顧問(wèn)工作，目前全區(qū)221個(gè)行政村都已實(shí)行“一村一顧問(wèn)”制度，覆蓋面達(dá) 100%二是加強(qiáng)法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經(jīng)費(fèi)保 障體系，積極爭(zhēng)取區(qū)政府對(duì)法

8、律援助工作的經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)法 律援助辦案?？钸M(jìn)行監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部管理多次進(jìn)行檢查，對(duì)工 作人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，在法律援助中心配置了4名專職律師辦理法律援助案件，對(duì)成績(jī)突出的法律援助工作人員進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并與提拔、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。繼續(xù)派遣律師深入基層擴(kuò)大 法律援助，以進(jìn)一步提高法律援助社會(huì)知曉率。今年針對(duì)欠 薪案件，對(duì)法律援助中心人員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以最快 的速度受理和辦理涉及“新居民”欠薪的法律援助案件，共 為270多名“新居民”討回薪水 210多萬(wàn)，防止了矛盾的進(jìn) 一步激化。三是加強(qiáng)矛盾糾紛化解工作。今年緊緊圍繞“創(chuàng)新楓橋 經(jīng)驗(yàn)，護(hù)航世博作貢獻(xiàn)”工作主題，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解， 集中開展人民調(diào)解“護(hù)航

9、世博”專項(xiàng)行動(dòng)，按照“排查得早、 發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全 方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年以來(lái)全區(qū)共調(diào)處各 類矛盾糾紛1233件，調(diào)處率100%調(diào)處成功1222件，成功 率99 .11%其中重大疑難矛盾糾紛 22件，沒(méi)有出現(xiàn)因調(diào)解 不及時(shí)或調(diào)解不當(dāng)引起激化和民轉(zhuǎn)刑案件。同時(shí)建立了醫(yī)療 糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、交通事故人民調(diào)解委員會(huì)和駐區(qū)人民 法院調(diào)解工作室，深入開展了陳年積案清理化解攻堅(jiān)戰(zhàn)、校 園周邊區(qū)域矛盾糾紛大排查等專項(xiàng)行動(dòng)，有效維護(hù)了地方穩(wěn) 定，充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用。四是加強(qiáng)權(quán)利運(yùn)行政務(wù)公開。進(jìn)一步完善了區(qū)司法局 政務(wù)公開制度，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)