20XX年企業(yè)勞動(dòng)合同范本下載

1、20XX年企業(yè)勞動(dòng)合同范本下載甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲 乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合 同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自年 月曰起至_年 月 日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自年 月 日起至年 月曰。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙 方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以 調(diào)整乙方的工作崗位、

2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、 工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只 需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位 工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按 照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙 方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī) 定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照 甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或 節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用 在項(xiàng)目提成里支付。

3、第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按 照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配 的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的 工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付 給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗 位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方 的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的 月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或 延至節(jié)日假滿；

4、每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng) 在工資結(jié)清之日起 10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視 為無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的 規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療 待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及 本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的 工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的 安全和健康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、

5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程第二一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲 方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條 款。第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相 關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合 同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解

6、除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 本勞動(dòng)合同：1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假 的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷 證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系 等資料；2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān) 法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他

7、情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定 就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面 手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給 任何第三者乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義 務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他 擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的 當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三

8、條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的 約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法 給對(duì)方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法 從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠 扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé) 任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不 存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞 動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán) 與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不 負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng) 議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章 制度，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同 的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即 時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視 為已送達(dá)。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法 規(guī)及甲方的