形考作業(yè)1：指定本課程學(xué)習(xí)計(jì)劃

1、公司概論形成性考核任務(wù)1:制定本課學(xué)習(xí)計(jì)劃要求：學(xué)生按照統(tǒng)一布置的表格，認(rèn)真填寫每章標(biāo)題，將一學(xué)期課程學(xué)習(xí)的任務(wù)按進(jìn)度安排，并在對目錄瀏覽的基礎(chǔ)上就每一章的學(xué)習(xí)提出至少一個(gè)問題。序號學(xué)習(xí) 進(jìn)度（周次）內(nèi)容自學(xué)學(xué)時(shí)安排（以50分鐘為一個(gè)學(xué)時(shí)）文字教材錄像教材網(wǎng)上學(xué)習(xí)及其他作業(yè)章次內(nèi)容提出疑難問題（至少提一個(gè)問題）11第一章公司概述第一節(jié)：企業(yè)制度；第二節(jié)：公司概念和特征現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)越性體現(xiàn)在哪些具體方面學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)22第一章第三節(jié)：公司的類型；案例：大連DJ集團(tuán)改制方案有限責(zé)任公司和股份有限公司在創(chuàng)辦和設(shè)立、組 織與結(jié)構(gòu)、經(jīng)營與管理以及改組與終止等各個(gè)方 面有哪些不同的特征這些特征反映在

2、具體工作 中，各自有哪些優(yōu)缺點(diǎn)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)校：江山電大入學(xué)日期：2016年專業(yè)：工商管理姓名：徐利韓33第二章公司的設(shè)立第一節(jié)：公司設(shè)立的原則方式；第二節(jié)：公司設(shè)立的條件各類公司設(shè)立方式對于公司設(shè)立后的運(yùn)營有哪些 積極因素與消極因素學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)44第二章第三節(jié)：公司設(shè)立的程序；案例：中康玻璃公司的改制之路在實(shí)踐過程中，設(shè)立公司有哪些細(xì)節(jié)需要特別留意1學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)55第三章公司產(chǎn)權(quán)制度第一節(jié)：產(chǎn)權(quán)概述；第二節(jié)：公司產(chǎn)權(quán)制度；第三節(jié)：公司法人財(cái)產(chǎn)制度公司產(chǎn)權(quán)制度的基本特征在實(shí)踐中有哪些體現(xiàn)和 運(yùn)用學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)66第三章第四節(jié)：建立多?；墓蓹?quán)結(jié)構(gòu)；案例：至誠集團(tuán)和成吉思汗集團(tuán)的

3、股權(quán)之爭多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)對于現(xiàn)代化經(jīng)營模式有哪些借鑒 意義學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)77第四章有限責(zé)任公司和公司人格否定第一節(jié)：有限責(zé)任制的起源、含義和功能；第二節(jié)：公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵與面對的挑戰(zhàn)為什么說公司人格獨(dú)立和股份有限責(zé)任是構(gòu)建現(xiàn) 代公司的兩大基石這兩大基石間又有何種聯(lián)系學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)88第四章第二節(jié)：公司人格否定的比較與實(shí)踐；案例：有限公司的無限麻煩公司人格否定制度有哪些消極因素應(yīng)該如何去克服學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)99第五章公司治理第一節(jié)：公司治理概述；第一節(jié)：公司治理結(jié)構(gòu)；第二節(jié)：外部治理現(xiàn)代公司如何實(shí)現(xiàn)出資者對公司控制權(quán)的合理配 置與行使，從而保證資產(chǎn)的安全和實(shí)現(xiàn)利益的最 大化學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1

4、010第五章第四節(jié)：各國公司治理模式及其比較；案例：微軟公司治理如何綜合多種模式的優(yōu)點(diǎn)，在產(chǎn)權(quán)關(guān)系明細(xì)和 責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，頭現(xiàn)公司控制權(quán)的合 理配置1學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1111第八早企業(yè)集團(tuán)治理第一節(jié)：企業(yè)集團(tuán)的特征和類型； 第二節(jié)：企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)組織和發(fā)展以集團(tuán)公司為核心的企業(yè)集團(tuán)，對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有什么積極意義學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1212第八早第三節(jié)：企業(yè)集團(tuán)的治理機(jī)制；第四節(jié)：企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制的優(yōu)化；案例：美國通用電氣公司的集團(tuán)化管理模式如何采取有效手段，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制 的優(yōu)化，最大化的實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的競爭與聯(lián)合，促 進(jìn)商品市場、資本市場的有序融通學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1313第七

5、章經(jīng)營者的激勵(lì)與約束第一節(jié)：經(jīng)營者的激勵(lì)與約束問題的提出；第二節(jié)：經(jīng)營者的激勵(lì)與約束機(jī)制的現(xiàn)狀分析經(jīng)營者的激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源對于現(xiàn)狀形 成的積極影響與消極影響是什么學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1414第七章第二節(jié)：經(jīng)營者的激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建；第四節(jié)：經(jīng)營者的約束機(jī)制的構(gòu)建；案例：中國聯(lián)通的認(rèn)股權(quán)計(jì)劃在我國國企改革的過程中，如何建立一個(gè)科學(xué)、有效的經(jīng)營者的激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1515第八章公司的股票與債券第一節(jié)：股票的特征、種類和收益；第二節(jié)：股票的價(jià)格種類與股價(jià)指數(shù)股票自身存在怎樣的特點(diǎn)股票的發(fā)行條件和程序有哪些嚴(yán)格的法律規(guī)定學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1616第八章第三節(jié)：股票的發(fā)行

6、與上市；第四節(jié)：公司債券的管理；案例：中國建設(shè)銀行股份有限公司改制上市股票與公司債券的本質(zhì)區(qū)別是什么公司法中對公司債券有哪些具體的約束型規(guī)疋學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1717第九章公司的重組與終止第一節(jié)：公司合并；吸收合并和新設(shè)合并各自具備哪些優(yōu)點(diǎn)公司分立的具體程序有哪些學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)第二節(jié)：公司分立1818第九章第三節(jié)：公司重整；第四節(jié)：公司終止：案例：上海第一百貨吸收合并華聯(lián)商廈公司破產(chǎn)中關(guān)于破產(chǎn)事件與破產(chǎn)程序的內(nèi)容，有 哪些相關(guān)法律規(guī)則學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1919復(fù)習(xí)考試課文1-3章內(nèi)容（學(xué)習(xí)周：1-6周）公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)制度對于公司設(shè)立與發(fā)展有哪些 積極意義學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)2020復(fù)習(xí)考試課文4-6章內(nèi)容（學(xué)習(xí)周：7-12周）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制有哪些對應(yīng)性聯(lián)系學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)