中級(jí)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 第7講失業(yè)理論

1、第七講第七講 失業(yè)理論失業(yè)理論 一、失業(yè)概述 （一）失業(yè)的涵義及衡量 1失業(yè)（unemployment）的定義：失業(yè)是指凡在一定年齡范圍內(nèi)符 合工作條件、有工作愿望并且愿意接受現(xiàn)行工資的人沒(méi)有找到工作這樣一 種情況。正在經(jīng)歷這種情況的人被稱為失業(yè)者。 國(guó)際勞工組織定義：失業(yè)者是在一定年齡范圍內(nèi)，有工作能力，積 極尋找工作，且能夠立即工作（到崗）的人?？梢?jiàn)一個(gè)失業(yè)者必須具備三 個(gè)基本條件是：一是沒(méi)有工作；二是能夠到崗；三是積極尋找工作。 2失業(yè)率失業(yè)率（unemployment rate）：是指失業(yè)人數(shù)在勞動(dòng)力總數(shù)中所 占的百分比。失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法比較常用是采用抽樣調(diào)查或根據(jù)求職登記 記錄取得數(shù)

2、據(jù)。 表7-1 世界主要國(guó)家與失業(yè)率 圖7-1 主要國(guó)家失業(yè)率(%) 圖7-2 中美兩國(guó)失業(yè)率比較 3失業(yè)人員的構(gòu)成及失業(yè)率的差異 0 5 10 15 20 25 30 35 美國(guó)澳大利亞加拿大法國(guó)意大利日本瑞典英國(guó) 失業(yè)率% 總體15-1920-2425歲以上 圖7-3 部分國(guó)家按年齡分類的失業(yè)率 （二）失業(yè)的分類 1擦性失業(yè) 摩擦性失業(yè)（frictional unemployment）是 勞動(dòng)力正常流動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的失業(yè)（或在生產(chǎn)過(guò) 程中由于難以避免的由于轉(zhuǎn)業(yè)等原因而造成的短期、 局部性失業(yè)）。 摩擦性失業(yè)量的大小取決于勞動(dòng)力流動(dòng)性的大 小、尋找工作所需要的時(shí)間和成本、就業(yè)信息渠道 是否暢

3、通。勞動(dòng)力流動(dòng)量越大、越頻繁，尋找工作 所需要的時(shí)間和成本越大，就業(yè)信息渠道越不暢通 則摩擦性失業(yè)量越大。反之則相反。 2結(jié)構(gòu)性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè)（structural unemployment）是指勞動(dòng)力的 供給與需求不匹配所造成的失業(yè)。其特點(diǎn)是既有失業(yè)，又有職 位空缺。結(jié)構(gòu)性失業(yè)產(chǎn)生的主要原因是勞動(dòng)力在各個(gè)部門(mén)之間 的轉(zhuǎn)移和流動(dòng)需要成本。轉(zhuǎn)移成本高低取決于兩方面的因素： 一是不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)之間的差異程度。二是勞動(dòng)者的初始人力資 本及培訓(xùn)機(jī)制。 (三)周期性失業(yè) 周期性失業(yè)(cyclical unemployment)又稱需求不足的失業(yè) (deficientdemand unemployment

4、)，是指經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或 蕭條階段因需求下降而引起的失業(yè)。其特征是在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)上 升，而在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)下降。 可以用緊縮性缺口來(lái)說(shuō)這種失業(yè)產(chǎn)生的原因。緊縮性 缺口是指實(shí)際總需求小于充分就業(yè)的總需求之間的差額。 凱恩斯認(rèn)為失業(yè)的原因是有效需求不足，而造成需求不 足的原因是由于三大心理規(guī)律的作用：邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī) 律導(dǎo)致消費(fèi)不足；資本邊際效率遞減規(guī)律造成投資需求不足； 流動(dòng)偏好規(guī)律使利息率的下降有一定最低限度，無(wú)法拉開(kāi)利 潤(rùn)率與利息率的差距以便刺激投資，也會(huì)造成投資需求不足。 其結(jié)果是總需求不足，出現(xiàn)緊縮缺口。 （三）自然失業(yè)率 自然失業(yè)率定義為經(jīng)濟(jì)社會(huì)在正常情況下的失業(yè)率，它 是勞動(dòng)市場(chǎng)處于供

5、求穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率。這里的穩(wěn)定狀態(tài) 被認(rèn)為是既不會(huì)造成通貨膨脹也不會(huì)造成通貨緊縮的狀態(tài)。 自然失業(yè)率也被稱為充分就業(yè)的失業(yè)率，表示只有在實(shí)際失業(yè) 率超過(guò)自然水平時(shí)，失業(yè)才是過(guò)多的。充分就業(yè)充分就業(yè)（full employment） 是指在現(xiàn)有工作條件和工資水平下，所有愿意工作的人都參加了工 作的就業(yè)量。 二、失業(yè)產(chǎn)生的機(jī)理與模型二、失業(yè)產(chǎn)生的機(jī)理與模型 （一）貝弗里奇曲線（結(jié)構(gòu)性失業(yè)存在的原因）（一）貝弗里奇曲線（結(jié)構(gòu)性失業(yè)存在的原因） 英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝弗里奇(beveridge，1909)曾詳細(xì)考察了失業(yè)與勞 動(dòng)力市場(chǎng)中的結(jié)構(gòu)、地理和信息等因素之間的關(guān)系，并發(fā)現(xiàn)了失業(yè) 與空缺崗位之間存在著顯

6、著的負(fù)相關(guān)性，如圖所示。后來(lái)，這種刻 劃失業(yè)與空崗負(fù)相關(guān)性的曲線被稱為貝弗里奇曲線。 假設(shè)一個(gè)經(jīng)濟(jì)中有兩類不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)，第一類是存在失業(yè)的低技能勞 動(dòng)力市場(chǎng)，第二類是存在空缺崗位的高技能勞動(dòng)力市場(chǎng)。假設(shè)由于這兩類市場(chǎng) 在對(duì)勞動(dòng)力技術(shù)方面的要求差異很大，因此兩類市場(chǎng)之間無(wú)法流動(dòng)。也就是說(shuō)， 這種失業(yè)與空崗并存的現(xiàn)象源自于結(jié)構(gòu)性因素。 如果第一類勞動(dòng)力市場(chǎng)上的失業(yè)是古典式的，那么降低實(shí)際工資就可以 減少失業(yè)人數(shù)，但是，在降低實(shí)際工資的同時(shí)，第二類勞動(dòng)力市場(chǎng)的實(shí)際工 資也會(huì)受到影響，從而使空崗數(shù)量上升，如圖所示。這是因?yàn)閷?shí)際工資的降 低主要是價(jià)格水平上升所導(dǎo)致的，隨著價(jià)格水平的上升，兩類市場(chǎng)的實(shí)

7、際工 資都會(huì)下降。用模型表示就是： 如果第一類勞動(dòng)力市場(chǎng)上的失業(yè)是凱恩斯式的，那么增加總需求就可 以減少失業(yè)人數(shù)，但是，增加總需求也會(huì)提高對(duì)于高技能勞動(dòng)力的需求， 致使空崗數(shù)量上升。用模型表示就是： 由此可見(jiàn)，無(wú)論第一類勞動(dòng)力市場(chǎng)上的失業(yè)屬于何種類 型，只要第二類勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在著空崗，整個(gè)經(jīng)濟(jì)中的失 業(yè)和空崗之間就將存在著負(fù)相關(guān)性，即貝弗里奇曲線所表述 的那樣。 貝弗里奇曲線表示在一個(gè)給定的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中崗位 空缺率與失業(yè)率之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系。從中可以看出，失業(yè)率 越高，崗位空缺率就越低；而崗位空缺率越高，失業(yè)就越低。 經(jīng)濟(jì)中很多因素的變化會(huì)引起曲線上點(diǎn)的移動(dòng)。比如當(dāng)經(jīng)濟(jì) 出現(xiàn)繁榮時(shí)，失業(yè)率

8、會(huì)下降，崗位空缺數(shù)會(huì)上升，使得曲線 上的點(diǎn)向左移動(dòng)；同樣地，當(dāng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)衰退時(shí)，曲線上的點(diǎn) 向右移動(dòng)。 (二)職業(yè)搜尋理論（磨擦性失業(yè)存在的原因） 職業(yè)搜尋理論模型以勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不完全為出發(fā)點(diǎn)分析摩擦性 失業(yè)問(wèn)題，它有以下幾個(gè)基本假設(shè)條件： (1) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息是不充分的。勞動(dòng)者為獲得滿意的工作， 廠商為雇傭到滿意的勞動(dòng)力，必須不斷地在勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行搜尋和匹 配。 (2) 搜尋和匹配的目標(biāo)越多，勞動(dòng)者就越有可能獲得一份滿意的 工作，廠商也越有可能雇傭到滿意的勞動(dòng)力。但搜尋和匹配是要花費(fèi) 成本的。 如果用w(t)表示勞動(dòng)者的工資水平，w(t)是職業(yè)搜尋時(shí)間t的增 函數(shù)，但是其增長(zhǎng)幅度是遞減的

9、，即： 同時(shí)，搜尋職業(yè)是要花費(fèi)成本的，這些成本包括為獲取關(guān)于工作崗位 及報(bào)酬的信息支付的成本、應(yīng)聘花費(fèi)的時(shí)間、失業(yè)期損失的機(jī)會(huì)成本等。 假定搜尋工作的成本隨著時(shí)間的延長(zhǎng)而提高，且增加的成本是遞增的。用 c(t)表示搜尋成本，則： 圖7-8 最優(yōu)搜尋時(shí)間的確定 上述勞動(dòng)者的最優(yōu)決策行為決定了勞動(dòng)者為尋找滿意的工 作，其搜尋的最優(yōu)時(shí)間長(zhǎng)度，也就是他自愿的失業(yè)時(shí)間，勞動(dòng) 者在搜尋工作所處的失業(yè)狀態(tài)也稱為自愿性失業(yè)。影響最優(yōu)的 搜尋時(shí)間的因素很多，我們都可以將其歸結(jié)為w(t)和c(t)曲線 的移動(dòng)。比如說(shuō)失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)救濟(jì)就會(huì)使勞動(dòng)者搜尋成本降 低，搜尋成本曲線由c(t)變動(dòng)為c1(t)，相應(yīng)地，勞動(dòng)

10、者自愿失 業(yè)的時(shí)間延長(zhǎng)?？梢?jiàn)，失業(yè)救濟(jì)金或保險(xiǎn)金雖然提高了失業(yè)者 的收入，但同時(shí)也增加了失業(yè)。 圖7-9 失業(yè)就濟(jì)和保險(xiǎn)對(duì)失業(yè)的影響 （三）效率工資理論 效率工資理論是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)為什么會(huì)處于非瓦爾拉斯均衡 狀態(tài)的一種解釋，即企業(yè)支付的工資水平高于競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)上均衡 的工資水平。 1 1索羅條件索羅條件 （1 1）模型的基本假設(shè)）模型的基本假設(shè) （2 2）索羅條件的主要內(nèi)容）索羅條件的主要內(nèi)容 假設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)為： 由于企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，因此，我們可以通過(guò) 一階求導(dǎo)得到企業(yè)利潤(rùn)最大化條件： 上式就是所謂的“索羅條件”，意味著當(dāng)企業(yè)選擇效率工資時(shí)，勞 動(dòng)生產(chǎn)率函數(shù)的彈性等于1。換句話說(shuō)

11、，工資發(fā)生某一百分率的變動(dòng)將 引起工人生產(chǎn)率以相同的百分率變動(dòng)。在效率工資條件下，企業(yè)的單位 效率勞動(dòng)成本最低。該成本可以用下式表示： 2效率工資理論的微觀基礎(chǔ) 效率工資是解釋工資剛性的一個(gè)原因，從而解釋了非自愿性失業(yè) 的存在。但是，工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率之間為什么存在著這種關(guān)系呢？索 羅模型對(duì)此沒(méi)有做出解釋,很多學(xué)者針對(duì)這個(gè)問(wèn)題提出了各種模型。 （1）從員工招聘的角度逆向選擇模型 （2）從員工激勵(lì)的角度偷懶模型 （3）從維系員工的角度勞動(dòng)力流動(dòng)模型 （四）內(nèi)部人一外部人模型（林德?tīng)柌窈退怪Z爾模型） （五）隱含合同理論 （六）失業(yè)回滯理論 三、失業(yè)的影響三、失業(yè)的影響 （一）經(jīng)濟(jì)影響（一）經(jīng)濟(jì)影響

12、 從個(gè)人方面看，對(duì)失業(yè)者及家庭來(lái)說(shuō)，失業(yè)意味著個(gè)人收 入減少，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)以及生活水平下降。從整個(gè)經(jīng)濟(jì)看，失業(yè) 在經(jīng)濟(jì)上最大的損失就是實(shí)際國(guó)民收入的減少。 奧肯研究了失業(yè)變動(dòng)對(duì)總產(chǎn)出的影響，提出所謂奧肯定奧肯定 律律(okun，s law)，即反映失業(yè)率與實(shí)際產(chǎn)出增長(zhǎng)率之間反向 變動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)規(guī)律。其具體內(nèi)容可表述為：高的產(chǎn)出 增長(zhǎng)與失業(yè)率的減少相聯(lián)系，反之，低的產(chǎn)出增長(zhǎng)與失業(yè)率 的增加相聯(lián)系。okun定律可用以下數(shù)學(xué)公式表達(dá)： 在理解這一定律時(shí)應(yīng)該注意幾點(diǎn)： 這一定律表明了失業(yè)率與實(shí)際國(guó)民收入增長(zhǎng)率之間是反向變動(dòng)的關(guān)系； 參數(shù)（即失業(yè)率與實(shí)際國(guó)民收入增長(zhǎng)率之間的關(guān)系）是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)資料 得出

13、來(lái)的，在不同的時(shí)期并不完全相同。 奧明定律主要適用于沒(méi)有實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的情況，即失業(yè)率是周期性失業(yè)的 失業(yè)率。 （二）社會(huì)影響 高失業(yè)率常常導(dǎo)致高犯罪率。失業(yè)不但會(huì)使失業(yè)者及其家庭的 收入水平和消費(fèi)水平下降，而且會(huì)給人的心理造成巨大的創(chuàng)傷，帶 來(lái)一系列社會(huì)問(wèn)題。一個(gè)失業(yè)者長(zhǎng)期找不工作就會(huì)在就業(yè)人員當(dāng)中 失去影響力，就會(huì)悲觀失望，可能要失去個(gè)人的自尊和自信，甚至 失去對(duì)生活的信念。對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，失業(yè)增加了社會(huì)福利支出，造成 政府財(cái)政困難。 （三）人力資本的損失 人力資本（human capital）是人受到的教育和獲得的技能的價(jià) 值。失業(yè)對(duì)人力資本的損失是雙方面的。一方面，失業(yè)者已有人力 資本得不到

14、運(yùn)用；另一方面，失業(yè)者無(wú)法通過(guò)工作增加自己的人力 資本。長(zhǎng)期的失業(yè)會(huì)大大降低人力資本的價(jià)值。 四、失業(yè)的治理四、失業(yè)的治理 從政策的作用角度劃分，減少失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的政 策可分為擴(kuò)大需求的政策和改善供給的政策。擴(kuò)大需 求是提高經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的需求力度；改善供給 是改善勞動(dòng)力供給的數(shù)量和質(zhì)量以及提高勞動(dòng)力市場(chǎng) 的運(yùn)行效率。 對(duì)于需求不足引起的周期性失業(yè)，一般采取財(cái)政 政策和貨幣政策調(diào)節(jié)總需求，即“逆經(jīng)濟(jì)風(fēng)向調(diào)節(jié)”。 同時(shí)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，完善多層次失業(yè)保障制度。 對(duì)于摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，則采取人力政策，即 提供職業(yè)訓(xùn)練、提供就業(yè)信息、反對(duì)就業(yè)歧視；培育 勞動(dòng)力市場(chǎng)等。 （一）減少失業(yè)，

15、擴(kuò)大就業(yè)需求的公共政策 第一，運(yùn)用貨幣、財(cái)政等宏觀經(jīng)濟(jì)政策，保持經(jīng)濟(jì)的 平穩(wěn)發(fā)展，從而不斷擴(kuò)大需求。 第二，制定產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，保 持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力，不斷促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。 第三，完善創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新。 第四，實(shí)施優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企業(yè)雇用失業(yè)人員。 第五，提供公共部門(mén)或公共工程的就業(yè)機(jī)會(huì)。 （二）減少失業(yè)，改善就業(yè)供給的公共政策 第一，建立失業(yè)保障體系，幫助勞動(dòng)者渡過(guò)難關(guān)，并且從 失業(yè)保障擴(kuò)展為就業(yè)援助。 第二，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)體系。 第三，提高全民教育水平，改革教育體制，培養(yǎng)不同類型 的人才。 第四，建立培訓(xùn)體系，增強(qiáng)勞動(dòng)者的終身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 第五，協(xié)助勞動(dòng)

16、者進(jìn)行有序流動(dòng)。 t w 1t w五、菲利普斯曲線五、菲利普斯曲線 （一）菲利普斯曲線（一）菲利普斯曲線 菲利普斯曲線有三種表達(dá)方式 第一種菲利普斯曲線。即在失業(yè)率和貨幣工資變動(dòng)率之間存在著一種負(fù) 相關(guān)關(guān)系，即當(dāng)失業(yè)率降低時(shí)，工資趨于上升；當(dāng)失業(yè)率上升時(shí)，工資趨于 下降?？煞Q之為“失業(yè)工資”菲利普斯曲線。 圖7-10 第一、二種菲利普斯曲線 這條曲線表明，貨幣工資變動(dòng)率與失業(yè)率之間存在一種此消彼長(zhǎng)、互為替 代的逆向變換關(guān)系。 第二種菲利普斯曲線。薩繆爾森和索洛用通貨膨脹率替換了貨幣工資增長(zhǎng) 率，這樣菲利普斯曲線事實(shí)上描繪了通貨膨脹與失業(yè)之間的關(guān)系：即當(dāng)失業(yè)率 較高時(shí)，通貨膨脹率便較低；而當(dāng)失業(yè)

17、率上升時(shí)，通貨膨脹率便會(huì)下降。也稱 為“失業(yè)物價(jià)”菲利普斯曲線。 這種修正使菲利普斯曲線變?yōu)橐环N宏觀決策的工具。 菲利普斯曲線提出了這樣幾個(gè)重要的觀點(diǎn)：菲利普斯曲線提出了這樣幾個(gè)重要的觀點(diǎn)： 第一，通貨膨脹是由于工資成本推動(dòng)引起的。第二，承認(rèn)了通 貨膨脹與失業(yè)的交替的關(guān)系。這就否定了凱恩斯關(guān)于失業(yè)與通貨膨 脹不會(huì)并存的觀點(diǎn)。第三，當(dāng)失業(yè)率為自然失業(yè)率時(shí)，通貨膨脹率 為零。因此，也可以把自然失業(yè)率定義為通貨膨脹率為零的失業(yè)率。 第四，為政策選擇提供了理論依據(jù)。如果用菲利普斯曲線來(lái)指導(dǎo)政 府的宏觀調(diào)控，那么就要求政府運(yùn)用財(cái)政、貨幣政策，以臨界值為 中心去調(diào)節(jié)社會(huì)總供求，并在兩難中權(quán)衡利弊、作出選擇

18、：或者以 較高失業(yè)率去換取較低的通貨膨脹率，或者以較高的通貨膨脹率去 換取較低的失業(yè)率。這就是菲利普斯曲線的政策含義。 在制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，政府可以首先確定社會(huì)可容 忍的最大失業(yè)率與最高通貨膨脹率，以作為宏觀經(jīng)濟(jì)政 策目標(biāo)的臨界點(diǎn)。如果通貨膨脹率與失業(yè)率都低于臨界 點(diǎn)，政府就不必采取任何措施對(duì)經(jīng)濟(jì)加以干預(yù)；反之， 政府就應(yīng)該采取相應(yīng)的措施降低通貨膨脹率或者降低失 業(yè)率。 圖7-11 中國(guó)菲利普斯曲線（1990-2004 ） 注：g表示每小時(shí)收入指數(shù)年變動(dòng)率，u為失業(yè)率 圖7-12 美國(guó)菲利普斯曲線（1958-1969） 圖7-13 美國(guó)菲利普斯曲線（1990-2002） 抽象地講，第一、第二

19、種菲利普斯曲線又可分為四種狀態(tài)：陡峭的、平 坦的、遠(yuǎn)離原點(diǎn)的、靠近原點(diǎn)的。見(jiàn)圖4。 (a) (b) 圖7-15 總需求、總供給短期均衡模型與短期菲利普斯曲線 第三種菲利普斯曲線。第三種菲利普斯曲線。表明的是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與物價(jià)上漲之間的 關(guān)系?？煞Q之為“產(chǎn)出物價(jià)”菲利普斯曲線。這種菲利普斯曲線以 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率代替失業(yè)率。這一代替是通過(guò)“奧肯定律”實(shí)現(xiàn)的。 圖7-16 第三種菲利普斯曲線 圖7-17 中美兩國(guó)痛苦指數(shù)（通貨膨脹率與失業(yè)率之和， % ）比較 (二)費(fèi)爾普斯弗里德曼對(duì)菲利普斯曲線的重新解釋 適應(yīng)性預(yù)期(adaptive expectation)，是指人們根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)形 成并調(diào)整對(duì)未來(lái)的

20、預(yù)期。弗里德曼和費(fèi)爾普斯根據(jù)適應(yīng)性預(yù)期，把菲 利普斯線分為短期菲利普斯曲線與長(zhǎng)期菲利普斯曲線。 短期內(nèi)了解一般價(jià)格水平的信息成本很高，工人會(huì)錯(cuò)把名義工資 的提高誤認(rèn)為是實(shí)際工資的提高而增加勞動(dòng)力供給，而雇主會(huì)認(rèn)為其 產(chǎn)品價(jià)格上升，從而增加工人雇傭量。在此前提下，通貨膨脹率與失 業(yè)率之間存在交替關(guān)系。 這說(shuō)明，在短期中引起通貨膨脹率上升的擴(kuò)張性財(cái)政政策與貨幣 政策是可以起到減少失業(yè)的作用的。這就是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的短期有效 性。 在長(zhǎng)期，工人和雇主都將根據(jù)實(shí)際發(fā)生的情況不斷調(diào)整 自己的預(yù)期，使預(yù)期的通貨膨脹與實(shí)際發(fā)生的通貨膨脹一致。 這時(shí)，工人會(huì)要求增加名義工資，使實(shí)際工資保持不變；雇 主由于生產(chǎn)成

21、本增加，將維持甚至減少原有雇用量，通貨膨 脹就起不到減少失業(yè)的作用。這意味著失業(yè)率完全不受通貨 膨脹政策影響，這時(shí)的菲利普斯曲線成為一條從自然失業(yè)率 出發(fā)與橫軸垂直的線，即長(zhǎng)期菲利普斯曲線。 這表明，失業(yè)率與通貨膨脹率之間不存在交替關(guān)系。無(wú) 論通貨膨脹率如何變動(dòng)，失業(yè)率總是固定在自然失業(yè)率的水 平上，以引起通貨膨脹為代價(jià)的擴(kuò)張性財(cái)政政策與貨幣政策 并不能減少失業(yè)。這就是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的長(zhǎng)期無(wú)效性。 (a) (b) 圖7-18 總需求、總供給長(zhǎng)期均衡模型與長(zhǎng)期菲利普斯曲線 圖7-19 短期與長(zhǎng)期菲利普斯曲線 經(jīng)濟(jì)中的自然失業(yè)率并不是長(zhǎng)期不變的。技術(shù)條件的變化、勞動(dòng) 力在不同部門(mén)和地區(qū)之間的流動(dòng)等因

22、素都會(huì)使自然失業(yè)率發(fā)生變動(dòng)。 當(dāng)預(yù)期的通貨膨脹率不變時(shí)，自然失業(yè)率的變動(dòng)也會(huì)引起菲利普斯曲 線的移動(dòng)。當(dāng)自然失業(yè)率提高時(shí)，菲利普斯曲線會(huì)右上方平行移動(dòng)， 反之則相反。 這表明，在一定的實(shí)際通貨膨脹預(yù)期下，通貨膨脹率 與實(shí)際產(chǎn)出超出潛在產(chǎn)出（gdp缺口）間存在一種正向關(guān) 系。 在短期，預(yù)期的通貨膨脹率是穩(wěn)定的，因此較高的實(shí) 際通貨膨脹率與較低的失業(yè)率相關(guān)。但是，在長(zhǎng)期，人們 的預(yù)期通貨膨脹率將和實(shí)際通貨膨脹率一致，因此在長(zhǎng)期， 失業(yè)率為自然失業(yè)率。 （三）理性預(yù)期學(xué)派對(duì)菲利普斯曲線的解釋 理性預(yù)期，即人們根據(jù)所有可以得到的信息作出的預(yù) 期值與以后發(fā)生的實(shí)際值是一致的。 在理性預(yù)期的假設(shè)下，短期中

23、也不可能有預(yù)期的通貨膨脹 率低于以后實(shí)際發(fā)生的通貨膨脹率的情況，即無(wú)論在短期中還 是在長(zhǎng)期中，預(yù)期的通貨膨脹與實(shí)際發(fā)生的通貨膨脹率總是一 致的，從而也就無(wú)法以通貨膨脹為代價(jià)來(lái)降低失業(yè)率。所以， 無(wú)論在短期或長(zhǎng)期中，菲利普斯曲線都是一條從自然失業(yè)率出 發(fā)的垂線，即失業(yè)率與通貨膨脹率之間不存在交替關(guān)系。由此 得出的推論就是：無(wú)論在短期中還是在長(zhǎng)期中，宏觀經(jīng)濟(jì)政策 都是無(wú)效的。從長(zhǎng)期來(lái)看，政府運(yùn)用擴(kuò)張性經(jīng)濟(jì)政策不但不能 降低失業(yè)率，還會(huì)使通貨膨脹率不斷上升。 參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)： (美)弗里德曼(friedman,m.).失業(yè)還是通貨膨脹:對(duì)菲利普斯 曲線的評(píng)價(jià),商務(wù)印書(shū)館, 1982. (美)愛(ài)德

24、蒙德s.費(fèi)爾普斯.結(jié)構(gòu)性蕭條:失業(yè)、利息和資產(chǎn) 的現(xiàn)代均衡理論,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 2003. 袁志剛.中國(guó)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)與城鎮(zhèn)失業(yè):理論和經(jīng)驗(yàn)研 究,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2007 牛潤(rùn)霞.技術(shù)變遷中的失業(yè)問(wèn)題研究,人民出版社,2007 陳芳著.中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)難點(diǎn)與反失業(yè)政策研究,中國(guó)財(cái)政經(jīng) 濟(jì)出版社 2007 宋其超,失業(yè)及其治理,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2004 參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)： 曾湘泉,面向市場(chǎng)的中國(guó)就業(yè)與失業(yè)測(cè)量研究:中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略 報(bào)告2005-2006,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2006 孫立.轉(zhuǎn)型中國(guó)之隱性失業(yè)分析與治理,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2005 龐明川.菲利普斯曲線理論、運(yùn)行與政策m.北京：經(jīng)

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