集團營銷采購部長崗位職責（共19篇）

1、集團營銷采購部長崗位職責（共19篇） 第1篇：采購部長崗位職責采購部部長崗位職責一、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，保證各項采購任務完成。二、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況供需心中有數(shù)；指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。三、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。四、熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負全面責任。五、監(jiān)督參與大批量商品訂

2、貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。六、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。八、在各部門負責人例會上，定期匯報采購實施情況。九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務部負責人審閱，以便于公司領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。十、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。設(shè)備有限公司年月日第2篇：營銷部長崗位

3、職責招商部經(jīng)理崗位職責一、直接上級：總經(jīng)理二、崗位描述在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作，制 定市場銷售策略，確定市場銷售目標、銷售方案、報總經(jīng)理審核后組織實施：根據(jù)公司銷售目標，提出銷售計劃并定期檢查銷售計劃實施結(jié)果；對銷售部的銷售隊伍建設(shè)、業(yè)績完成狀況及貨款回收狀況等進行全面監(jiān)控并定期向公司匯報。三、崗位職責1、全面負責銷售部日常工作，對整個公司的經(jīng)營業(yè)績及貨款回收負責。2、根據(jù)公司下達的業(yè)績指標編制各種營銷計劃、目標責任和考核指標，并落實執(zhí)行。3、對每月的經(jīng)營業(yè)績考察與評估，并對公司的經(jīng)營業(yè)績進行預測。4、負責制定、申請、執(zhí)行銷售部詳細費用預算，全面控制銷售部

4、日常的業(yè)務費用。5、負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預測工作，提出市場研究報告供總經(jīng)理研究。6、.負責業(yè)務推廣或服務的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供總經(jīng)理選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。7、負責引進先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。8、負責對營銷人員的招聘、業(yè)務培訓、績效考核和督促。9、負責對各區(qū)域的重大工程和招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。10、負責本部門與公司各職能部門的工作協(xié)調(diào)。11、.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務第3篇：營銷部長崗位職責吉林市勃力

5、家政服務有限公司營銷部長崗位職責營銷部部長崗位職責第一條.營銷部日常工作的安排、調(diào)整及管理。第二條.與規(guī)劃、工程、媒介、廣告等公司及部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作。第三條.依據(jù)公司上級領(lǐng)導制定的營銷目標、整體營銷計劃和預售，制定具體的銷售計劃和市場營銷計劃（項目定位、市場調(diào)研、銷售擬價，營銷推廣等方案編擬）。第四條.項目營銷全面操作和管理，負責制定項目的具體推廣方案和營銷策略，對各種營銷活動及工具進行整合管理。第五條.負責研究擬訂公司品牌、產(chǎn)品品牌發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案。第六條.配合公司中心工作和各部門工作，內(nèi)部文件傳達、收發(fā)、管理。第七條.市場調(diào)研（搜集家政服務信息），負責家政服務市場研究工作，包括經(jīng)濟政策環(huán)

6、境研究、市場與競爭對手信息收集和研究工作、消費者研究等。第八條.營銷部所涉合同辦理，資料歸檔及管理、收集、反饋業(yè)主信息。第九條.負責具體執(zhí)行市場活動方案、推廣方案、促銷活動、品牌推廣及企業(yè)文化。吉 林 市 勃 力 家 政 服 務 有 限 公 司boli in jilin city home service co., ltd第4篇：采購部部長崗位職責1.主要負責對下發(fā)的采購清單中待購物品的近期銷售情況進行充分了解，熟悉待購貨物近期的市場需求并較準確地預測一段時間內(nèi)(一般為半個月)的需求量，詳細對待購物品的待購數(shù)量進行預測記錄,作出價格預算,并將所需款項向咖啡廳財務部匯報以取得采購經(jīng)費。2.管理好

7、本部人員的工作，同時加強本部fj與其他各部門的溝通工作。第5篇：采購部部長崗位職責1、主持采購部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止 。2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學_公司相關(guān)文件、業(yè)務知識，加強集體團隊建設(shè)，提高采購員工的技術(shù)業(yè)務水平和團隊意識，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的采購隊伍；3、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協(xié)調(diào)；公正、嚴格對

8、員工進行日?？己?。4、調(diào)查研究掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。提出大宗物資采購計劃，按程序?qū)徟蠼M織實施。5、統(tǒng)籌策劃倉管部送達的物資采購審批表的采購物資種類和需外加工的部件，確定輕重緩急采購內(nèi)容，有的放矢地組織采購。6、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途、產(chǎn)地及其特性。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。7、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，監(jiān)督檢查合同的落實情況和執(zhí)行情況。按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。8、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，檢查各采購員的采

9、購進程及價格控制。9、屬于供應商責任的不合格品，應及時通知退貨換貨。10、配合生產(chǎn)部門對需調(diào)試的設(shè)備聯(lián)系供應商進行調(diào)試并參與竣工驗收。11、組織好月報表的匯總編制，嚴格按財務管理規(guī)定分類進行統(tǒng)計并報送統(tǒng)計部門。在例會上，匯報采購落實執(zhí)行情況。12、模范帶頭做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利。不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金。13、完成上級臨時交辦的其他任務。溫州神硅電子有限公司-2-1第6篇：采購副部長崗位職責采購部副部長崗位職責崗位名稱：采購副部長負責對象：采購物資的市場調(diào)研、分析、綜合比價及質(zhì)量的掌控 工作目標：協(xié)助部長制定采購計劃，監(jiān)控采購流程，完成采購任務。 崗位職責：1、協(xié)助部長

10、匯總物資采購計劃，待總經(jīng)理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務完成。2、熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。3、協(xié)助部長監(jiān)督屬下工作，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。4、組織開展市場調(diào)研，掌握市場供求行情，及時上報市場調(diào)研分析報告。5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。6、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。7、按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。8、認真指導檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。9、對供應商進行全方面審查，經(jīng)常與供應商聯(lián)系，

11、降低采購成本，保證所需物資的及時供應。第7篇：營銷部部長崗位職責營銷部部長崗位職責1 2 3 營銷部日常工作的安排，調(diào)整及管理。與規(guī)劃、工程、媒介、廣告等公司及部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作。依據(jù)項目管理部制定的項目銷售目標、整體營銷計劃和預售，制定具體的銷售計劃和市場營銷計劃（項目定位、市場調(diào)研、銷 售擬價，營銷推廣等方案編擬）。 4 項目營銷全面操作和管理，負責制定項目的具體推廣方案和銷 售策略，對各種營銷活動及工具進行整合管理。 5 6 7 負責研究擬訂公司品牌、產(chǎn)品品牌發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案。 配合公司中心工作和各部門工作，內(nèi)部文件傳達、收發(fā)、管理。市場調(diào)研（搜集樓盤信息），負責房地產(chǎn)市場研究工作，包括

12、經(jīng)濟政策環(huán)境研究、市場與競爭對手信息收集和研究工作、消費者研究等。8 9 營銷部所涉合同辦理，資料歸檔及管理，收集、反饋業(yè)主信息。 負責具體執(zhí)行市場活動方案、推廣方案、促銷活動、品牌推廣及企業(yè)文化。10 預售許可證的辦理全過和合同備案。11 負責辦理客戶購房登記、交易和客戶產(chǎn)權(quán)事宜。 12 負責催收房款。13 處理與房管局、公積金等相關(guān)政府部門的關(guān)系。第8篇：營銷部部長崗位職責營 銷 部 部 長崗 位 職 責部門名稱：營銷部直接上級：總經(jīng)理所屬人員：營銷員、導購員及相關(guān)人員部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度，管理規(guī)程及

13、工作指令的義務管理職能：負責對公司產(chǎn)品價值實施過程中個銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務的專職管理部門崗 位 職 責1、認真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;2、負責制定銷售管理制度，擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準；3、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司的管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)；4、負責庫存產(chǎn)品的保管，做到日清月結(jié)、對方正起勁、達到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全;5、負責組織好年度在庫產(chǎn)品

14、及物資的期末盤點工作;6、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；7、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；8、嚴把設(shè)備、原材料的采購關(guān)；9、認真完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。大同市普奇瑞科貿(mào)有限公司年12月制第9篇：采購部長經(jīng)理工作崗位職責采購部長工作說明書第一部分崗位規(guī)格說明一、基本資料：崗位名稱：采購部部長定員標準：1人直接上級：副總經(jīng)理分析日期：1021二、崗位職責（一） 概述制定

15、、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。（二）工作職責1、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；2、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；3、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；4、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；5、發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；6、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外支出的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；7、發(fā)展和維護公司采購部、銷售部和市場部、發(fā)運部以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通

16、渠道；8、向管理層提供采購報告。三、崗位權(quán)限1、要求培訓權(quán)2、請求指導權(quán)3、作業(yè)權(quán)四、勞動條件和環(huán)境工作場所:辦公室，經(jīng)常出差環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。五、工作時間依據(jù)工作需要，按情況定。第二部分員工規(guī)格要求六、資歷1、工作經(jīng)驗：5年以上物資采購工作經(jīng)驗。2、學歷要求：經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。七、身體條件及態(tài)度身體健康，為人處事正直、坦誠、成熟、豁達、自信。1、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；2、人際溝通、交往能力強；3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。八、工作技能1、熟悉物資采購招投標程序；2、豐富的流程管理技能

17、，熟悉物流管理業(yè)務流程；3、精通供應商的開發(fā)、評估、整合與管理；4、強大的談判，議價，溝通和協(xié)調(diào)能力；5、極強的信息，產(chǎn)品開發(fā)能力與捕捉能力；6、非常強大的執(zhí)行力；7、精通產(chǎn)品，對市場，行業(yè)有深入認識；8、熟練使用電算及辦公軟件九、關(guān)鍵業(yè)績指標1、查詢達成率2、新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)3、合格供應商開發(fā)數(shù)備注：新產(chǎn)品泛指：1、有競爭力的產(chǎn)品：單價，外觀，結(jié)構(gòu)，品質(zhì)，功能等更有競爭力。2、高端方向性的產(chǎn)品。第10篇：集團營銷總監(jiān)崗位職責集團房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責1 參與制定公司的經(jīng)營策略；2 制定年度營銷目標和分配任務；3 組織制定部門的運營管理制度和工作程序；4 組織制定公司市場營銷策略；5 控制公司的市

18、場營運成本；6 考核下屬人員，督導下屬制定并監(jiān)督績效改善計劃執(zhí)行；7 進行銷售人才梯隊建設(shè)。營銷總監(jiān)工作職責職位；營銷總監(jiān)直接上級；公司總經(jīng)理市場部經(jīng)理 直接下級；區(qū)域銷售經(jīng)理。營銷工作會議， 參加會議；年度工作會議。市場營銷工作評審表彰會議，公司列會。新品開發(fā)研討會主要職責；1 服從公司安排，尊守各項法律法規(guī)。2 分析市場變化，市場占有率調(diào)查，竟爭環(huán)境分析 ，成敗原因分析。3制定銷售目標和制定產(chǎn)品組合計劃，同時制定銷售組合計劃及銷售目標。以及制定價格政策 制定因季節(jié)變化，竟爭環(huán)境變化的應變計劃和制定費用開支計劃4決定銷售策略，銷售渠道戰(zhàn)略 ，市場細分化戰(zhàn)略，廣告促銷戰(zhàn)略，支援經(jīng)銷商戰(zhàn)略 。5

19、組織行動分配各地區(qū)銷售目標，任務組織分配廣告促銷行動 ，激勵銷售工作人員斗志，評定審核下屬工作能力任免銷售和市場經(jīng)理。6.銷售數(shù)據(jù)匯總分析，對各地區(qū)工作量測定，提出市場開發(fā)建議。營銷總監(jiān)工作范圍和權(quán)限1.審核并匯編下屬部門的工作計劃2.市場分析報告3.制定銷售計劃和市場分析報告4.報公司討論通過同時分配銷售任務。6.調(diào)度銷售資金7.考核下屬部門的工作效率8.下屬部門負責人的工作調(diào)配安排9.拜訪重要客戶10.巡查下屬部門的工作狀態(tài)11.分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)12.編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析13.審核下屬部門各項規(guī)章制度14.組織培訓部門負責人15.組織召開營銷工作討論會16.計劃外資金使

20、用 _ 元內(nèi)的審批（決定權(quán)）17.監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理18.組織營銷工作評審表彰會議23.處理客戶糾紛（ 5000 元內(nèi)的處置權(quán)）24.協(xié)調(diào)同級部門工作25.審核下屬部門各項費用開支26考核銷售成本（ 3000 元內(nèi)的處置權(quán)）27.對廣告促銷活動的審核（ 10000 元內(nèi)的處置權(quán)）28.對重點客戶的資料管理29.廣告促銷分配計劃的審批30.處理當?shù)芈毮懿块T的關(guān)系31.積極開拓新市場32.考核部門人員工作效能任職資格的具體描述：1、35-45歲之間，性別不限，本科及以上學歷，營銷學類專業(yè)2、十年以上工作經(jīng)驗；其中五年以上本領(lǐng)域管理經(jīng)驗；3、具有較豐富的營銷戰(zhàn)略管理、品牌策劃與

21、推廣、市場調(diào)研的知識與實操經(jīng)驗；4、具有統(tǒng)籌的市場策劃能力和市場推廣經(jīng)驗；5、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、目標管理培訓；6、具有良好的組織、管理、監(jiān)控能力，良好的決策能力。第11篇：編輯部部長崗位職責(報業(yè)集團)1.負責部內(nèi)日常事務。2.第一時間處理部內(nèi)有關(guān)報紙編輯的突發(fā)性事件。3.安排報刊文章編輯工作和人事編制。4.監(jiān)督指導編輯工作進展情況。5.撰寫部門工作計劃和工作總結(jié)并提交理事會審議。第12篇：市場營銷采購經(jīng)理崗位職責1.接受部門經(jīng)理工作指令，通過如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達成。2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負責部門的工作計劃與工作目標，領(lǐng)導、管理、指引下屬人員開展工作，進行工

22、作成果評鑒與績效考核。3.積極對所負責部門工作潛能進行挖掘，對下屬人員進行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。4.充分調(diào)動下屬人員的工作積極性，集思廣益,群策群力開展工作，建設(shè)精英團隊。5.積極主動搜集各種有關(guān)信息與建議，并及時向有關(guān)部門或上級反映。6.協(xié)調(diào)各種相應的橫向與縱向的關(guān)系，確保所主導工作的順暢、高效進行。7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。第13篇：采購部長崗位說明書采購部崗位說明書采購員說明書（范本）1 基本情況1.1 崗位名稱：采購部長 1.2 所屬部門：采購部 1.3 隸屬關(guān)系1.3.1 直屬上級領(lǐng)導：總經(jīng)理1.3.2 直屬下級部門和崗位：材料庫、計劃員兼采購員、

23、驗收員兼資料員、庫管工1.4 酬薪標準:1500元（崗位工資）1.5 崗位目的：制定采購計劃并實施，完成其他與物資采購、物資銷售相關(guān)的業(yè)務。主持采購部的全面工作。 2 工作職責2.1 領(lǐng)導采購部門按部門的工作職能做好本職工作。 2.2制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。 2.3制定物資采購原則，并督導實施。2.4定期組織采購員進行采購業(yè)務知識的學_，精通采購業(yè)務和技巧。2.5控制物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。 2.6進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財務部和市場部進行工程的審核及成本的控制。- 1采購部崗位說明書5.1.1 具有履行職責所需要的良好素質(zhì)和專業(yè)管理經(jīng)驗；

24、 5.1.2 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對本職工作有強烈的責任感、進取心和事業(yè)心；5.1.3 遵章守紀，工作嚴細，堅持原則，敢于負責； 5.1.4 思維敏捷，有良好的管理意識和開拓、創(chuàng)新意識； 5.1.5 身體健康，能滿足本職工作需要； 5.2 專業(yè)知識5.2.1 熟悉了解鐵路客車以及地鐵、城軌車車輛電器、機械制造工藝及客車檢修相關(guān)的車輛知識；5.2.2 能夠不斷創(chuàng)新管理方法，了解、掌握公司相關(guān)規(guī)程； 5.2.3 掌握語言文字基本知識和應用文寫作知識； 5.3 崗位技能5.3.1 能夠發(fā)現(xiàn)采購工作中存在的問題，并提出改進建議； 5.3.2有較強的語言、文字方面的理解能力和表達能力； 5.3

25、.3 有一定的組織協(xié)調(diào)能力；5.3.4 掌握微機操作、文字處理軟件、網(wǎng)絡(luò)應用以及復印設(shè)備等操作的基本方法。 5.4 資歷要求5.4.1 具有高中或高中以上文化程度；5.4.2 原則上具有年以上采購崗位工作經(jīng)驗。第14篇：水產(chǎn)項目漁業(yè)營銷部長崗位職責1.負責漁業(yè)項目市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售工作。2.負責市場調(diào)研，信息收集、動向、特點和發(fā)展趨勢分析。3.確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針等。第15篇：部長崗位職責部長崗位職責一職責與職權(quán)（1）、對經(jīng)理、主任負責，負責對員工的考勤，考績，根據(jù)員工表現(xiàn)的好差有權(quán)進行表楊或批評、獎勵或處罰。（2）、根據(jù)每天的工作情況和接待任務有權(quán)安排部下的工作。（

26、3）、有權(quán)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和客人的投訴，處理不了的要及時向主任、經(jīng)理報告。二、業(yè)務要求（1）、能熟練地掌握全部用餐的服務規(guī)程。（2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進行各種形式的用餐等等的布置及安全。（3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點心、飲料與價格，熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格。（4）、組織能力強，能帶領(lǐng)部下一道做好接待服務工作，使賓客感到滿意。（5）、努力學_餐飲業(yè)務、管理知識、服務知識和普通話，不斷提高業(yè)務水平好工作能力三、工作內(nèi)容1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。2、餐前的準備工作（1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活

27、_慣和要求。（2)、根據(jù)當天的工作任務和要求分配部屬的工作。（3）、開餐前集合全體部屬交待當市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。（4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調(diào)味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是 否整齊美觀；對符合要求的要盡快做好。3、開市后的工作（1）、賓客進餐期間，部長要站在一定的位置細心觀察，靈活指揮餐臺服務員為客人服務或親自上臺服務。（2）、對重要的聚餐和客人，部長要親自接待和服務。（3）、對賓客之間、賓客與服務員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及

28、時報告經(jīng)理。（4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結(jié)賬，防止走單、漏單。（5）、開市過程中注意對部屬進行考績，對服務好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進行評講。4、收市后的工作（1）、收餐具：收餐后，督促服務員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。（2）、收好餐具后，按擺臺規(guī)格布置好臺，恢復餐廳完好狀態(tài)。（3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛(wèi)生工作，保持餐廳的潔凈和美觀。（4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，經(jīng)檢查合格后方準員工下班。（5）、將當天的工作情況，即顧客反映、開餐中出現(xiàn)的問題、重要客人的進餐情況、客人投訴等等做

29、好工作日記。第16篇：采購崗位職責* 建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立3-5個供貨點，以求供貨平衡；收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。* 建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法； * 建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；* 建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等；負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。* 及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)

30、保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協(xié)商調(diào)整材料供應價格；* 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美；填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告。* 對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向總經(jīng)理請示匯報；* 進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；嚴把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導審核定樣，對購進物料均須附有質(zhì)保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。* 各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；* 進貨單在

31、材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天； * 負責指導公司采購工作的規(guī)范化并對其進行檢查與考核 * 完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務。第17篇：采購崗位職責采購員崗位職責1.負責公司物資的采購工作。2.按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資。3.采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉。4.辦理物資入庫手續(xù)，在保證數(shù)量相符的情況下，持產(chǎn)品的合格證、資質(zhì)證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收。5.掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關(guān)系，按照合同法的規(guī)定簽訂購貨合同。6.熟悉掌

32、握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準。7.加強法制學_，樹立法制觀念，自覺抵制不良之風。 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。采購經(jīng)理工作職責1、主持采購部的全面工作。2、領(lǐng)導采購部門按部門的工作職能做好工作。3、根據(jù)項目營銷計劃和生產(chǎn)計劃制訂采購計劃，并督導實施。4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。5、制定物資采購原則，并督導實施。6、做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學_，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。9、控制好物資批量進

33、購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。10、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。12、完成上級交辦的其他任務。第18篇：采購崗位職責采購崗位職責一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下進行工作，向公司負責；二、建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料市場的具體情況和工地質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立個供貨點，以求供貨平三、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法 ；四、建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；五、各種材料采購前必須貨比三

34、家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美；六、對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向公司領(lǐng)導請示匯報；七、進庫前材料驗收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；八、各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；九、進貨單在材料驗收合格后，應在十五天內(nèi)報銷，最長不得超過三十天1、負責驗收記件工程的工程量，記錄記時工的工作量。2、在技術(shù)員的協(xié)助下，負責工地管理的各類材料、器件工具、等采購工作。3、及時了解材料需求情況和市場動態(tài)，提出采購計劃，及時采購保證材料及時到位。4、采購物品要保質(zhì)保量，爭取做到物美價廉、經(jīng)久耐用、符合規(guī)格。5、嚴格購進物品并及時入庫，防止丟失，且有相關(guān)人員簽字。6、遵守財經(jīng)紀律，