最新勞動合同(樣表)資料

1、號:動合 同用人單位名稱寧波市爍博建材有限公司勞動者姓名寧波市勞動和社會保障局勞動合同甲方（用人單位）名稱：寧波市化工股份有限公司 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:李阿大 所在地址：寧波市戰(zhàn)船街 54弄12號乙方（勞動者）姓名： 張阿三文化程度： 身份證號碼：庭地址： 河南省安陽市小港鎮(zhèn)劉家村二組現(xiàn)居住地址： 寧波市大河路113弄黑風(fēng)巷56號302室根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法（以下簡稱勞動合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿、 平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同， 并共 同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第

2、（A）項確定A. 本合同為固定期限勞動合同，合同期從2009年4_月12日 起至2011年4_月 竺 日止，其中試用期為貳個月，即從 2009 年4月12日起至2009年6月11日止；B. 本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年月日 起至符合法定終止時間止，其中試用期為一 個月，即從 年 月日起至 年月日止；C. 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同同期從年月日起至 _ _ - 工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在銷售崗位（工 種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

3、，可以變更工作崗位 （工種）。乙 方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求， 完成該崗 位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安排乙方的工作地點：寧波地） 。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（B ）項確定A. 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康

4、的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的， 甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保 乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 2075元；試用期的工資不 得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分 之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿后，乙方的月工資為3100元，工資形式為（1）O1.計時工資2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

5、一致， 在合同期 內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 。（三）乙方工資支付形式為（1）1 .銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月15_日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手 續(xù)，按時繳納社會保險費用。 社會保險費個人繳納部分，甲方按 規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙

6、方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇， 按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患 病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)， 遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有

7、關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān) 職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護措施和待遇， 并采取符合國家 職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、 在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。（二）除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲

8、方。（三）符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十 精品文檔一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法 第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、 第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。（四）符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動 合同終止情形的，勞動合同終止。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依 據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（六）符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲 方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終 止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方

9、應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、約定事項（一）依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：1.執(zhí)行銷售員崗位責(zé)任制規(guī)定，保守企業(yè)客戶資料秘 密，公司資料秘密和生產(chǎn)技術(shù)秘密，銷售成本資料秘密。如有違反，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）其它事項的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示 或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議， 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決， 或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 街道等）勞動爭議調(diào)解委員 精品文檔會申請調(diào)解。 協(xié)商不成或不愿調(diào)解的， 應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、 法規(guī)和規(guī)章相抵觸的， 以及 本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生 效，甲乙雙方各執(zhí)一份。