物流信息有限公司管理制度

1、物流信息有限公司管理制度下面是應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：第一條根據(jù)企業(yè)法、中華人艮共和國公司法、深圳市國網(wǎng)物流信息有限公 司章程，結(jié)合公司實際，為進一步明確董事會、董事、股東、聯(lián)盟單位和合作伙伴的權(quán) 力、義務和利益關系，使公司朝著持續(xù)、穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展，特制定本管理制度。第二條總經(jīng)理按照管理制度對公司進行管理。股東、公司員工、聯(lián)盟伙伴必須遵守國 家法律法規(guī)和本公司的基本管理制度。第二章公司管理機構(gòu)的設置第三條公司常設管理機構(gòu)是董事會和經(jīng)營管理部門。公司董事會每年定期按時召開， 上、下半年各召開一次會議，研究制定由公司管理機構(gòu)提出的年度工作計劃、總結(jié)。監(jiān)督 和審查工作進度，解決

2、公司重大發(fā)展問題。董事因故不能參加董事會時，應說明情況，履 行請假手續(xù)。第四條公司董事應帶頭遵守公司章程，執(zhí)行董事會決議，如有失職和違法違紀行為， 按國家和公司有關規(guī)定處理。第五條由董事會確定的公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理應嚴格履行股東大會和董事會賦的神 圣職責，如工作失職或違法違紀，由董事會按有關規(guī)定處理。廣州ITI野風園林綠化有限公司成立于2020年,屬廣東FT1野風實業(yè)有限公司全資子公司。 主要從事公路、河道、湖泊、小區(qū)、工廠等護坡工程、邊坡綠化建設。本公司為優(yōu)秀人才 提供具有競爭力的薪酬福利待遇、終身學習的良好環(huán)境及廣闊的晉升空間。公司選派有發(fā) 展?jié)摿Φ膯T工參加管理課程、技能課程;我們將以海納

3、白川的胸襟，廣納各路賢才;我們真 誠期待著不斷追求卓越的才俊們加盟這一充滿朝氣的團隊，攜手共同締造FT1野風新的輝煌!第三章公司經(jīng)營管理機構(gòu)第六條公司設立經(jīng)營管理機構(gòu)，經(jīng)營管理機構(gòu)設總經(jīng)理一人，公司實行總經(jīng)理負責制, 總經(jīng)理由董事長提名，董事會通過，由董事會聘任（或解聘），任期三年。公司根據(jù)情況設 立辦公室、財務部、技術部、市場部、增值業(yè)務部、公共關系部等?？偨?jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：1、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施股東大會或者董事會決議；2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；4、擬定公司的基本管理制度；5、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或

4、者解聘除應由董事長提名，董事會通過聘 任或者解聘以外的負責管理人員；6、公司章程和股東大會授的其他職權(quán)。第四章公司工作人員工作守則第七條工作人員要牢固樹立為股東和聯(lián)盟伙伴服務的觀念，全心全意為股東、加盟伙 伴服務，不給股東和聯(lián)盟伙伴增麻煩、添負擔。第八條公司工作人員到股東、聯(lián)盟伙伴處不準搞吃、拿、卡、要，如有違犯，股東、 聯(lián)盟伙伴有權(quán)拒絕并可舉報到公司，對違紀工作人員，公司將給予紀律處分。第九條公司工作人員要努力學習，提高白己的工作水平和工作能力，嚴格按公司章程、 制度辦事。講究工作方法，保守公司秘密，不該講的話不講，不該做的事不做，維護全體 股東及聯(lián)盟伙伴利益，提高工作效率，為公司節(jié)約開支。

5、第十條公司工作人員因公到股東或聯(lián)盟伙伴處，費用由公司支付，如應股東或聯(lián)盟伙 伴邀請前往，則費用由邀請者負責。第十一條工作人員因公需應酬，要報告總經(jīng)理批準。否則，不丫報銷。第五章公司開支管理按志愿優(yōu)先方式錄取，先錄第一志愿考生，根據(jù)分數(shù)髙低依次錄取。如生源不足，可 錄取非第一志愿考生，無分數(shù)級差要求。第十二條公司管理人員應本著開源節(jié)流、量入為出的原則，為公司及股東著想，努力 增加收入，降低費用，節(jié)約開支。1、公司董事開會，每人每天費用150元，其中餐費50元/人天，住宿100元/ 人夭，來往乘火車，乘坐比火車標準高的交通工具，需經(jīng)董事長批準。2、公司因公邀請股東來公司研究工作的，由公司負責其食宿

6、與交通費用，食宿標準 與董事開會相同。3、股東本人要求來公司辦事的，其本人及隨行人員費用口理。4、公司來客戶要嚴格控制招待費用，超出公司規(guī)定的，誰支出誰個人負責，公司不 予報銷。5、公司工作人員出差，實行費用包干，超出部分口負。第六章公司網(wǎng)站后臺管理權(quán)限職位類別:會計人才類型： 普通求職 工作性質(zhì)： 全職專業(yè)要求： 經(jīng)濟學類 學歷要求： 本科年齡要求:2040歲工作年限:2年或以上工作地區(qū): 廣州薪金水平：35004499 元職責和耍求第十三條各地、市、縣代理網(wǎng)站后臺的開啟，由市場部提請書面報告，經(jīng)總經(jīng)理批準 后，方可開啟。第十四條股東和聯(lián)盟單位管理后臺的關閉，必須由市場部作市場報告并提前15

7、夭通 知當事人，由董事會研究決定，董事長簽字批準后，交由市場部執(zhí)行。第七章公司保密工作第十五條公司全體工作人員、股東及聯(lián)盟伙伴應保守公司機密，如故意向競爭對手提 供本公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重的交由司法機關處理。第十六條公司不能越級以各種借口通過一點通客戶端界面上發(fā)布，宣傳公可的各項業(yè) 務、公告宣傳工作。第八章監(jiān)事會工作第十七條公司監(jiān)事耍切實履行職貴，向股東負責，及時向股東報告公司情況。監(jiān)事因 故不能履行職貴時，應提前委托他人行使職責。第九章股東、聯(lián)盟伙伴行為準則第十八條股東、聯(lián)盟伙伴要嚴格遵守公司章程，履行有關義務，對違反公司章程的股 東，公司有義務通知其限期改正。第十九條

8、對違反公司章程與其它網(wǎng)站合作或拒絕信息聯(lián)網(wǎng)合作的股東和聯(lián)盟伙伴，市 場部應先做好回歸工作;對拒不合作者，公司有權(quán)對其進行處罰，其經(jīng)營的市場由公司市 場部做好手續(xù)后，另安排其它單位或個人合作經(jīng)營;如若給公司造成重大經(jīng)濟損失，公司 可以通過法院起訴，要求其賠償經(jīng)濟損失，對拒絕執(zhí)行者，公司可建議法院強制執(zhí)行拍賣 其股份，取消其股東資格。第二十條遵守公司章程和管理制度，不得跨地區(qū)經(jīng)營侵害其他股東和聯(lián)盟伙伴利益。 如有侵害，其他股東和聯(lián)盟單位或個人可向公司舉報，公司核實后，對被侵書的單位賠償 的標準按5000元/戶執(zhí)行，如果拒絕賠償則關閉后臺、取消經(jīng)營資格。第二十一條股東有義務維護公司利益，維護公司的統(tǒng)

9、一和團結(jié)，有事情要通過組織解 決，不得向公司和全體股東提供虛假情況，制造混亂和恐慌。如有上述行為，公司應立即 加以制止和解決，解決不成時應立即向董事會提出，董事會應在一周內(nèi)做出解決方案，供 公司實施。第二十二條為了維護全體股東的利益，保證“國網(wǎng)公司”正常有序的發(fā)展，對“跑馬 圈地”（只要地區(qū)而不能很好發(fā)展用戶）的現(xiàn)象要堅決取締，無論是股東或聯(lián)盟伙伴，提出 某地區(qū)有“跑9圈地”的現(xiàn)象，由公司派員前往調(diào)查了解情況，上報公司董事會，由董事 會決定具體經(jīng)營方案。在每年的股東大會上向全體股東匯報。第二十三條股東、聯(lián)盟伙伴發(fā)展網(wǎng)員后有貴任和義務按規(guī)定及時交納全國物流信息網(wǎng) 運營費用，對不交運營費用的股東，

10、由市場部通知其在一個月內(nèi)補交，超過一個月仍不交 者，視為放棄所轄地區(qū)市場經(jīng)營權(quán)，公司依法保留其股東資格，但所轄地區(qū)市場將由市場 部另安排經(jīng)營者經(jīng)營。第十章股東權(quán)益（總收入3000-10000元公司為錄用者提供：互聯(lián)網(wǎng)知識培訓、產(chǎn)品知識培訓、資料搜 集方法培訓、客戶分析培訓、市場競爭力培訓、業(yè)務技巧培訓和業(yè)務實習）第二十四條公司依法保護股東利益，使其投資増值，同時股東應依法履行其應承擔的 責任與義務。公司網(wǎng)站后臺將設董事會信箱，供股東反映情況用。第二十五條股東利益受到侵害時，應按下列程序處理：向侵害者提出警告，同時向公司提出申訴，公司接到申訴后做好回復手續(xù)并立刻做好 調(diào)査核實，在三日內(nèi)做好糾正工

11、作；第二十六條公司如因決策失誤或違反公司章程和管理制度給股東造成重大經(jīng)濟損失， 股東可以通過法院起訴，要求公司賠償經(jīng)濟損失。第十一章公司行政管理第二十七條公司應就信息被盜用，資源被竊或被轉(zhuǎn)發(fā)信息等及時向有關部門反映和聲 明，并做好原始記錄，包括拍照、錄像、公證等。第二十八條行政辦公室負責公司的行政事務，對全公司的備品進行分配、保管、登記 造冊，一年檢查兩次，要做到帳物相符，如有差錯，由當事人負經(jīng)濟責任;行政辦公室負 貴公司的考勤，嚴格執(zhí)行考勤制度，一視同仁，月末提交考勤報表，對遲到、早退、病事 假、曠工等分別按規(guī)定執(zhí)行，如報表不實，對責任人予以不實工資的五倍罰款。第十二章公司財務管理第二十九條

12、財務工作是公司經(jīng)營活動重要環(huán)節(jié)，財會人員必須嚴格遵守財務工作制度, 認真執(zhí)行會計法，對本公司的經(jīng)營活動負貴核算，監(jiān)督控制，要做好財務分析，并在 年初提出預算方案，年終決算書面報告。第三十條財會人員要認真制定年度管理費用使用計劃。制定收入回款計劃，確保資金 周轉(zhuǎn)。第三十一條做好固定資產(chǎn)的基礎管理工作，定期組織物資稽核，每半年和年終各進行 一次固定資產(chǎn)盤點，對盤點中出現(xiàn)的問題經(jīng)總經(jīng)理批準后，做好帳務處理。第三十二條耍加強支票的管理，準確掌握銀行存款金額，嚴禁簽發(fā)空頭支票，否則由 此產(chǎn)生的罰款由會計個人負責。第三十三條清算內(nèi)外部經(jīng)濟往來事宜，核實清理債權(quán)債務，對應收、應付款項要及時 催收，清債。及時

13、向主管領導反映存在的問題，否則，因此產(chǎn)生長期積壓，呆死帳等經(jīng)濟 損失由當事人承擔賠償責任。第三十四條做好股東股金的登記造冊，由財會設專人管理，按照章程規(guī)定，制定股東 年終分紅方案。第三十五條會計要做到財務手續(xù)健全，帳目清楚，做到日清月結(jié)，票帳相符，保證公 司資金和財產(chǎn)的完整性。會計報表及會計資料真實、準確，按時上報。第三十六條按規(guī)定及時上繳各種稅費。第三十七條公司財務要按章程規(guī)定接受監(jiān)事會和股東的監(jiān)督、查詢，實行財務民主。第三十八條嚴格執(zhí)行收支款制度，庫存現(xiàn)金不準超銀行規(guī)定限額。第三十九條出納員現(xiàn)金出現(xiàn)差錯，丟失完全由口己賠償。第四十條公司所有日常開支，由總經(jīng)理與股東代表副總經(jīng)理共同簽字后，方可執(zhí)行。第四十一條公司重大開支與投資必須經(jīng)董事會和股東大會討論決定通過后，方可實施。第十三章附則第四十二條本管理制度口股東大會通過之日起實行。第四十三條本管理制度解釋權(quán)歸董事會。深圳市聯(lián)達海棉制品有限公司是一家專業(yè)從事記憶枕、保健枕、枕頭批發(fā)、記憶床墊、 海綿床墊及海綿制品加工的集團式企業(yè)機構(gòu)，公司口創(chuàng)立以來，歷經(jīng)近10多年的不懈努 力，展現(xiàn)了堅實的企業(yè)實力。近年來公司通過產(chǎn)業(yè)提升及有效的資源整合，與徳國巴斯夫、 德國拜耳及日本三井等國際