大學(xué)生社會實踐報告_5

1、范文最新推薦大學(xué)生社會實踐報告大學(xué)生社會實踐報告摘要：高校不斷擴軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大，整個就 業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造， 還是在社會中繼續(xù)尋求自己的一席之地呢？為了更進一步的了解大 學(xué)生就業(yè)形勢，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信 息與今后的在校規(guī)劃，我們一行13人組建了 xx大學(xué)“與我同行共訪 校友足跡”暑期社會實踐考察隊，走進xx樂清，以xx民營企業(yè)為立 足點，調(diào)查了以xx大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè) 發(fā)展?fàn)顩r，從點-線-面角度尋求相關(guān)信息。短暫而又艱苦的

2、15天暑期社會實踐隨著晚會幕布的緩緩落下而告 了一個段落。在這段日子里，我們 13人有過沮喪、有過流淚；但是 我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗 的日子后，陽光會以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢是十分嚴(yán)峻的，為了更進一步的了解大 學(xué)生就業(yè)形勢，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信 息與今后的在校規(guī)劃，我們實踐隊決定走進 XX民營企業(yè)的發(fā)展源地 -XX樂清，走進當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I企業(yè)，采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè) 生與企業(yè)老總，向他們收集更多更全面的第一手資料。在15天的實踐時間里我們走訪了大量的企業(yè)，以 XX民營企業(yè)為立 足點，調(diào)查了以XX大學(xué)畢業(yè)生

3、為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè) 發(fā)展?fàn)顩r；并且我們走訪的企業(yè)基本包括了各個行業(yè)（制造、銷售和 服務(wù)等）以及各種規(guī)模（有正泰、德力西等大型企業(yè)，也有以勞動密 集型為主的小型企業(yè)），共收回了大約3000份有效問卷。因此我們有 理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊?。我們的問卷主要涉及了以下幾個方面：1針對現(xiàn)在工作情況設(shè)問2針對工作滿意度的設(shè)問3.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問4針對自我期許和對企業(yè)的期許設(shè)問5針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問6. 大學(xué)期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響7. 企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢8. 在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響經(jīng)過我們的統(tǒng)計初步得到了以下

4、結(jié)果：一、工作情況目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情況出發(fā)選擇適合 自己的工作，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等?，F(xiàn)在 已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢， 而不是以前的為專業(yè)選 工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結(jié)果顯示，約有 34%勺畢業(yè)生現(xiàn)在從 事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系，只有 38%勺畢業(yè)生現(xiàn)在從事 的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察， 目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經(jīng)濟來源，再找最適合自己的工作。據(jù)我們從3000份調(diào)查統(tǒng)計得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占 38%而大約有42%勺在職大 學(xué)畢業(yè)生換過2

5、份以上工作。二、工作滿意程度半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作滿意，只有約 5%表示對自 己現(xiàn)在的工作不滿意。其中，在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項，而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計 選項較高的薪水一項則出乎我們的意料。從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠 對自己做出較為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高 工資。在我們進行調(diào)查的過程中，有一位學(xué)姐曾經(jīng)這樣說：最開始的 時候希望自己的月薪有1500就滿足了，500寄家里，500自己用，500 存起來。經(jīng)過這幾年在社會的摸索，對工資已經(jīng)沒有太大的要求，只 要證明自己的

6、價值就行了。三、自我效能感即工作勝任狀況和自我期許以及對企業(yè)的期許約97%勺畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作，但是實踐能力差和缺乏 一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因，相應(yīng)的超過半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提高，而希望得到晉升和出國深造總共只占了 21%由以上可以看出，被調(diào)查的畢業(yè)生 在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高，而不是簡單的只是為了暫時的利益。從中我們深深體會道作為大學(xué)生的我們必須重視實踐能力的提高，多參加社會實踐和做與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，不能再只局限于書 本和課堂，而是要做到專業(yè)知識與實踐相結(jié)合， 爭取日后能早日適應(yīng) 社會。但在重視實踐能

7、力培養(yǎng)的同時在大學(xué)里我們應(yīng)該積極學(xué)好專業(yè)知 識，掌握專業(yè)技能是為自己創(chuàng)造好的就業(yè)條件的重要條件。四、就業(yè)信息和就業(yè)途徑通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè) 形勢以及用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，分別達到了 36呀口 20%這說明大學(xué) 畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個溝通的機會。 另外求職技巧也成為了 一個關(guān)注的熱點，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座的 確是很有必要性。他們表示，通過專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和 校園招聘大會的形式能比較容易獲得當(dāng)時的就業(yè)信息。 但他們同時表 示校園招聘大會實際效用不大（與招聘單位反映的情況一樣），漸漸 興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場是畢業(yè)

8、生的主要就業(yè)途徑， 而 效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重 （這可能我們 在XX做調(diào)查的局限性：在XX部分的民營企業(yè)是家族企業(yè)，可能導(dǎo)致 了通過熟人介紹的方式比重過高）。五、大學(xué)期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響從問卷結(jié)果顯示，約 67%勺畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，而表達能力（凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談），實踐能力（凸顯于實際業(yè) 務(wù)操作），交際能力（凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談）的鍛煉成 為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動， 鍛 煉自己的能力有著非常重要的意義， 通過擔(dān)任學(xué)生干部則，可以讓自 己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗。六、企業(yè)的用人標(biāo)

9、準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢58%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個人的綜合素質(zhì)，另外還有20%勺人認(rèn)為是專業(yè)知識。而實踐能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識和技能 的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)?，F(xiàn)在最缺乏的方面（與上面可以互相印證），學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，“唯文憑論”已向“用文憑 論”轉(zhuǎn)變，而“唯人才論”貝S逐漸興起。相應(yīng)的實踐能力的創(chuàng)新、專 業(yè)知識被認(rèn)為是與他人競爭同一崗位的優(yōu)勢所在， 同時吃苦耐勞精神 這個中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個優(yōu)勢因素。 如今在職場上，個 人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素， 只有在學(xué)校打好基礎(chǔ)，努力提 升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己滿意的工作（命運其實一直 掌握在自己手中）

10、。七、職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)的影響通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三 開始考慮就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大 四或畢業(yè)時才開始考慮。經(jīng)過了這次的暑期社會實踐考察我從中體會到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏 的是實踐，但是在各高校中的實踐機會卻是少之又少， 而這恰恰說明 了我國內(nèi)地高校與國外高校的差距所在了。 在現(xiàn)實高校教育體制不可 能有太大的改革現(xiàn)狀下，我們在校大學(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空 閑時間走進社會多多實踐，培養(yǎng)自己的實踐能力；在培養(yǎng)實踐能力的 同時我們應(yīng)該扎實自己的專業(yè)基礎(chǔ)與其他相關(guān)知識，為在踏入社會與自己的職業(yè)生涯前多做準(zhǔn)備。縣鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)的實踐

11、報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為我國最基層的一級政府，自XXXX年實行農(nóng)村稅費改革 以來，農(nóng)村經(jīng)濟社會的面貌發(fā)生了深刻的變化， 過去“以農(nóng)養(yǎng)政”退 出了歷史舞臺，傳統(tǒng)的權(quán)力型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)濟基礎(chǔ)也發(fā)生了顯著變化。 為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)農(nóng)民群眾，切實解決農(nóng)民群 眾生產(chǎn)生活中遇到的各類熱點、難點問題，從 XXXX年起，XXXX縣順 應(yīng)新形勢的需要，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民（三民）服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一規(guī)范， 全面推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)，尤其是開展“送政策、送溫暖、 送服務(wù)”工作后，便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向村和村組延伸，初步搭建起覆蓋鄉(xiāng)、 村、組的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為群眾辦事提供了良好的服務(wù)環(huán)境，構(gòu)架了 黨委、政府與群眾之間的

12、連心橋。一、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)的主要做法和取得的成效1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。本著科學(xué)統(tǒng)籌，合理規(guī)劃，因地 制宜，講求實效的原則，制定出臺了組建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心深化 為民服務(wù)代理工作意見，成立了由縣委常委、常務(wù)副縣長為組長，縣 紀(jì)委書記為副組長，縣監(jiān)察局、縣行政服務(wù)中心等部門為成員的指導(dǎo) 協(xié)調(diào)小組，并成立專門的辦公室，具體負責(zé)全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中 心建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、指導(dǎo)等。同時，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成 立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長任組 長，常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和組織委員任副組長，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦公室主任、 財政所所長、派出所所長、民政所所長、計生辦主任

13、、醫(yī)保所所長、 國土所所長、司法所所長、農(nóng)業(yè)干事及其他進入中心的站（所）負責(zé) 人為成員，具體負責(zé)協(xié)調(diào)解決本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心建設(shè)工作中遇 到的實際問題、重大事項，形成了多方面共同參與，齊抓共管的局面， 有效地保障了我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心的建設(shè)。目前，我縣 9個鄉(xiāng) 鎮(zhèn)均建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，總面積達 900多平方米。3、健全運行機制，暢通服務(wù)渠道。按照“親民、便民、利民”的原 則，以“服務(wù)群眾，方便辦事”為目標(biāo)，通過建立健全了一系列的工 作機制，確保中心能咼效運轉(zhuǎn)。一是建立陽光規(guī)范的受理程序。每個 中心都印制了服務(wù)指南、為民服務(wù)全程代理工作指南、“為民 服務(wù)聯(lián)系卡”，并在中心大廳醒目處公開

14、服務(wù)人員、服務(wù)事項、辦理 程序、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、投訴電話等，保障群眾辦事有章可 循，同時建立健全了首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、和限時辦結(jié)制等規(guī)章 制度，明確責(zé)任，確保各項工作運轉(zhuǎn)陽光高效。二是打造高效的辦理 程序。實行“統(tǒng)一受理、分類承辦”和“聯(lián)審聯(lián)辦”工作機制，當(dāng)場 能辦的立即辦，確實不能立即辦的，由中心統(tǒng)一受理后直接轉(zhuǎn)交相關(guān) 部門限期辦理；如果涉及多部門，則由中心指定一個窗口牽頭，負責(zé) 協(xié)調(diào)其他窗口或部門進行聯(lián)合審批辦理，最大限度地為群眾提供便 利，使群眾進一道門，辦妥想辦的事。三是強化責(zé)任追究。每月從為 群眾辦理的事項中抽取部分事項進行回訪， 直接聽取當(dāng)事人對事項辦 理的意見和建議。

15、在此基礎(chǔ)上，實行責(zé)任追究制度，對群眾反映強烈 或工作不負責(zé)任造成嚴(yán)重后果的干部， 按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，確 保鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及為民服務(wù)代理機構(gòu)為群眾代辦的事項“事事 有著落、件件有回音”。4、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，延伸服務(wù)觸角。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務(wù)工人 員多，留守老人多的實際情況，在各自然村設(shè)立以駐村干部、村干部、 大學(xué)生村官為代辦員的“便民服務(wù)代辦點”， 將便民服務(wù)中心延伸到 群眾家門口。目前，我縣93個村（社區(qū)）均設(shè)立了村級便民服務(wù)站， 62%勺村級便民服務(wù)站經(jīng)過重新改建、擴建，功能齊全、設(shè)施完善， 極大地方便了群眾辦事；村（居）民人口在200人以上的村民小組（居 民小組）的便民服務(wù)代理點

16、也初具雛形，切實為偏遠鄉(xiāng)村和弱勢群體 提供服務(wù)，使群眾不出家門就能辦成事。通過我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心平臺幾年來的運行實踐情況看，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心的建立，改變了群眾辦事“地點難尋、干部難找” 的現(xiàn)象，方便了群眾辦事，改進了干部作風(fēng)，提高了政府工作效率， 促進了全縣社會的和諧。主要體現(xiàn)在:1、創(chuàng)新工作模式，方便了人民群眾。過去因為干部駐村包點任務(wù)重， 工作流動性大，農(nóng)民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事經(jīng)常找不到人，加上分部門、分戰(zhàn)線 的分散辦公，使不少群眾不知道找誰，更有部門工作不積極、銜接不 配套，辦事無章可循，群眾有時為辦“一個證”要跑三四趟，遠的地 方一個來回要跑一天，誤工誤時又增加開支。實行集中辦公，將與

17、農(nóng) 民群眾生產(chǎn)、生活息息相關(guān)的服務(wù)項目，統(tǒng)一納入中心，使過去需要 跑多個部門才能辦成的事，現(xiàn)只跑一個中心就能辦成，變進多家門為 進一家門，變多次找為一次辦，極大地方便了群眾辦事并節(jié)約了群眾 辦事成本。2、改善服務(wù)態(tài)度，密切了黨群干群關(guān)系。中心改變了原有的管理模 式，柜臺式的敝開服務(wù)使前來辦事的群眾在心理上與工作人員平等相 處，為群眾提供“零距離”服務(wù)。同時，便民服務(wù)中心建立了首問責(zé) 任制、限時辦結(jié)制、“一站式”服務(wù)制、辦結(jié)銷號制、領(lǐng)導(dǎo)坐崗制等 系列服務(wù)制度，要求中心工作人員熱情接待、耐心解釋，堅持以辦事 方便不方便、公正不公正、群眾滿意不滿意為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以“微笑多 一點，服務(wù)多一點”的工作作風(fēng)

18、，有效地改善了黨群干群關(guān)系，進一 步樹立了政府的良好形象。3、規(guī)范辦事程序，推進了廉政建設(shè)。中心工作人員從受理到辦結(jié)提 供全程服務(wù)、規(guī)范程序，對受理的每一件事情、辦理的每一個證件，都會認(rèn)真對待，通過公開辦事程序，把各項事務(wù)的辦理置于群眾的監(jiān) 督之下，杜絕了暗箱操作，避免了違規(guī)操作，防止了吃、拿、卡、要 現(xiàn)象，推進了源頭治腐工作，推進了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)效能建設(shè)。二、存在的問題雖然我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心平臺幾年來的運行取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：1、人力資源缺乏。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心均為臨時協(xié)調(diào)機構(gòu)，無 固定編制和工作人員，往往是指定一名干部負責(zé)，集中部分人員辦公， 實質(zhì)上很松散，可謂名

19、分不正，不利于工作的長期穩(wěn)定開展。而且鄉(xiāng) 鎮(zhèn)工作人員普遍較少，面臨的中心工作又較多，集中突擊時只能把便 民服務(wù)中心的工作人員也安排參與， 容易造成工作人員缺崗，存在工 作時斷時續(xù)的現(xiàn)象。村、組的便民站點也存在類似現(xiàn)象。2、服務(wù)范圍不廣和電子政務(wù)建設(shè)還處于落后狀態(tài)。 現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服 務(wù)中心受理的事項，很大部分不能直接辦理，需轉(zhuǎn)報縣甚至更高層次 主管部門才能辦理。并且由于電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)未開通，轉(zhuǎn)報資料只能由 人送，不僅工作效率受到影響，而且行政成本也增加，在服務(wù)上也顯 得心有余而力不足。3、制度執(zhí)行不力。少數(shù)窗口辦事人員原則性不強，不堅持按制度辦 事，辦事拖拉，對群眾反映的一些問題不及時辦理、答復(fù)。

20、個別人員 辦事不夠公平，有些事不能一事同仁。三、加強便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)的思路與建議雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心在具體運行中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，但我 們認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)的初衷是好的， 體現(xiàn)了當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府 職能和行政服務(wù)改革的方向，在很大程度上也確實為群眾辦了一些實 事、好事，尤其是在全程代理服務(wù)上為群眾提供了便利。群眾對便民 服務(wù)中心確有一定的現(xiàn)實需要，便民服務(wù)中心也有必要、有能力為群 眾提供一些便利服務(wù)，但在具體操作上應(yīng)因地制宜，充分結(jié)合實際， 改進服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，把虛事做實，把實事做好。為此，可從以 下幾方面鞏固已有成績、解決運行中出現(xiàn)的問題：1、統(tǒng)一思想認(rèn)識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要切

21、實認(rèn)識到便民服務(wù)中心是一 項實實在在的民心工程，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和服務(wù)群眾的有效手段， 也 是農(nóng)村改革發(fā)展的需要和大勢所趨， 必須引起高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要 親自抓，從人力、物力、財力等方面給予大力傾斜。同時，借鑒、參 照信訪大調(diào)解的做法，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立一正式機構(gòu)，配備一名專職領(lǐng)導(dǎo)分 管該項工作，盡量配備一定的專職工作人員，承擔(dān)相應(yīng)的工作。2、拓寬服務(wù)領(lǐng)域。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心要在堅持做好便民服務(wù)大廳窗 口工作，為群眾提供好服務(wù)的同時，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷豐富和 完善服務(wù)內(nèi)容，開展進村入戶上門服務(wù)，延伸服務(wù)鏈條。同時，加大 對縣直部門審批事項進一步清理，對能夠下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目要下放， 能夠委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服

22、務(wù)中心辦理的實行委托辦理。3、盡快開通電子政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合96333群信通平臺建設(shè)，盡快 建成覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的政務(wù)易 0A辦公系統(tǒng)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng) 絡(luò)與縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)無縫對接，條件成熟的，逐步實行網(wǎng)上申報、咨 詢、受理、審批和公布辦理結(jié)果，構(gòu)建與省市縣三級聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)互通 的網(wǎng)絡(luò)體系。并充分利用網(wǎng)絡(luò)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)工作人員對需提交縣直部 門審批辦理的，進行錄入上傳資料呈報審批，以此提高便民服務(wù)中心 行政效能。4、加強隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的工作人員應(yīng)有較高的綜合素 質(zhì)：一是要有強烈的宗旨意識和樂于奉獻的精神， 真正把群眾利益放 在第一位。二是要有熟練的業(yè)務(wù)技能，要做到“一專多能，一崗多責(zé)

23、”。所以，必須切實加強隊伍建設(shè)。一要強化宗旨教育。增強中心 工作人員的宗旨觀、服務(wù)觀、效率觀，引導(dǎo)工作人員牢記宗旨，用好 為民之權(quán)，盡好崗位之職。二要加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。工作人員經(jīng)過培 訓(xùn)上崗后，要能夠勝任工作，能夠滿足群眾的需求。區(qū)商務(wù)局開展黨員群眾路線教育實踐報告2月14日，我局以各支部為單位在同一時間、不同地點組織召開了 學(xué)習(xí)黨員群眾路線教育實踐活動有關(guān)精神的大會，會議時間持續(xù)近3個小時，局機關(guān)支部、蔬菜辦支部、酒管辦支部的全體黨員均參加了 此次會議，會議由各支部書記主持?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：一、及時傳達相關(guān)精神，全面貫徹落實副局長鄭春先向全體與會人員傳達了區(qū)委組織部關(guān)于春節(jié)期間組織全區(qū)黨員學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)精神的 通知以及推選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的相關(guān)要求，在全體黨員的一致認(rèn)可下， 決定推選我局原百紡公司退休老干、 全國三八紅旗手楊桂元和退二線 干部鐘利民2名同志。二、組織學(xué)習(xí)重要論述摘編，深刻認(rèn)識活動內(nèi)涵與會黨員就論群眾路線、厲行節(jié)約，反對浪費和損害群眾 利益典型案例剖析等重要論述摘編作了重點學(xué)習(xí)。