員工福利金辦法草案

1、員工福利金辦法草案(一 )員工福利金來源：本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列六項(xiàng)：1.基金部分：由本公司提撥20 萬元，以提撥一次為限。2.營業(yè)額提撥部分：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。3.薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥。4.伙食費(fèi)移撥部分：由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。5.下腳出售價(jià)值移撥部分：公司下腳品出售值移撥40%。6.福利金運(yùn)用收入部分：由福利金的運(yùn)用賺取的利息與利潤。(二 )員工福利金之使用范圍：本委員會(huì)福利金的使用范圍包括下列六項(xiàng)用途：1.辦理本公司同仁的各項(xiàng)福利活動(dòng)，包括旅行、電影放映、節(jié)慶活動(dòng)、慶生會(huì)等。2.辦理

2、本公司同仁的伙食，包括平日繕食、加菜、聚餐等。3.辦理同仁傷病的救濟(jì)慰問、婚喪喜事的慶賀哀悼等。4.同仁的借支。5.其他由本委員會(huì)決議的用途。6.福利金的營利性運(yùn)用或購買本委員會(huì)設(shè)備的支出。(三 )福利金的運(yùn)用：1.本委員會(huì)福利金的運(yùn)用包括營利性與非營利性兩項(xiàng)支出， 非營利性支出每月動(dòng)支的金額以不超過當(dāng)月份的收入金額為原則， 但特殊情形經(jīng)由三分之二以上福利委員通過者不在此限。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。2.本委員會(huì)福利金的非營利性支出，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算，于每月月初提交委員會(huì)審核并予公布。預(yù)算表的格式參照表9.1.2 的格式辦理。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測樅。3.員工伙食費(fèi)、各項(xiàng)慶賀、慰

3、問、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本委員會(huì)制定公布。4.員工伙食的支出款項(xiàng)統(tǒng)由本委員會(huì)控制，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷單的格式參照表 9.1.3。5.本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出申請。6.本公司同仁因特殊事故需向本委員會(huì)申請借支，可由當(dāng)事人填妥，申請單向本委員會(huì)申請，但借支的金額以不超過當(dāng)事人一個(gè)月薪資所得為限，月息1.5%，但特殊情形由本委員會(huì)委員保證者得借支至3 個(gè)月所得。借支單的格式參照表四。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東。7.本委員會(huì)各項(xiàng)福利活動(dòng)的費(fèi)用支出以不超過當(dāng)月份的預(yù)算為原則，實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷單的格式同表9.1.3 。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。8.本委員會(huì)營利性的支出統(tǒng)由福利金運(yùn)用小組運(yùn)用，無動(dòng)用部分得存入本公司帳上，以1%日息計(jì)息。(四 )福利金的運(yùn)用狀況報(bào)告與控制：1.本委員會(huì)福利金運(yùn)用小組每月月底必須將營利性與非營利性支出編列結(jié)算表，交付本委員會(huì)審核并予公布。結(jié)算表的格式比照表9.1.2 的格式編列。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。2.福利金的收支帳務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理，支出金額超過2000 元以上者并需提交福利金運(yùn)用小組審議。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜。3.福利金運(yùn)用小組每半年應(yīng)編列福利金運(yùn)用表及資產(chǎn)負(fù)債表各一份交本委員會(huì)審議并予公布。(五 )附則