最新私營企業(yè)勞動合同樣本——勞動合同范本模版

1、編號:勞動合同書（固定期限）甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，中乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第_條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三

2、、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工 作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度 的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有見員工手冊五、勞動報酬第九條中方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按基本工資+績效工資 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對

3、工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費為元或按執(zhí) 行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方 為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有 關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有 關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇1、北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）2、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住 證增加生育險3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金七、

4、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用 品。第十六條 屮方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應當嚴格遵守中方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過 程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條屮方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華 人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除 或者終止勞動

5、合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險 關系轉移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng) 濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 屮乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關證件存行政部備案。3、嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制 度等）；4、當事人需服從工作安排（如兩次調(diào)動不服從領導安排自動離職）；5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動離職。十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙

6、方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下員工手冊公司行政人事部保留員工手冊的最終解釋權和修改權第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖 的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日簽訂日期：8 / 11勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月曰勞動合同變更書使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方 協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本 人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一 條中寫明。