20XX人事助理年終總結(jié)_第1頁
20XX人事助理年終總結(jié)_第2頁
20XX人事助理年終總結(jié)_第3頁
20XX人事助理年終總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、20XX人事助理年終總結(jié)我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。20xx年自己也是在總結(jié)、 審視中腳踏實(shí)地地完成 好本職工作,現(xiàn)將 20xx年工作總結(jié)如下:1、招聘:按照公司的年度規(guī)劃,通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī) 藥報(bào)、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有:安全 管理人員、研發(fā)人員,其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競(jìng)聘是今年招聘工作的重點(diǎn),共發(fā)布了10個(gè)崗位信息,從11月8日發(fā)布簡(jiǎn)歷至11月25日截止,共收到簡(jiǎn) 歷1742份,簡(jiǎn)歷的基本上來自前程無憂。初試共安排了74人,進(jìn)入復(fù)試的有 27人,其中的8人從中脫穎而出與公司 內(nèi)部的6人一起參加最后的競(jìng)聘。為配合此次

2、競(jìng)聘工作,精 心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題,競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn),并努力 協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間,積極做好整個(gè)面試過程中的后勤保障 工作。2、培訓(xùn):對(duì)于新入職的員工做了安全防范、員工手冊(cè)、公司有關(guān) 規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn),同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手 續(xù)等工作,使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。3、社保、公積金、各類保險(xiǎn):每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與 財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作,根據(jù)市總工會(huì)和公 積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。對(duì)于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積

3、金、檔案 的轉(zhuǎn)入,對(duì)于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的 轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年 度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。對(duì)于20xx-20xx年共6個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn) 血補(bǔ)償金處理,共計(jì) 7200元。4、福利:全年一次的高溫補(bǔ)貼,全年二次的醫(yī)藥、購(gòu)藥補(bǔ)貼,每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里;。對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn),先后比較了瑞美、美年、 愛康國(guó)賓三家體檢中心,最后確定了性價(jià)比較高的瑞美體檢 中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。 20XX年人 事專員工作總結(jié) 5篇20

4、XX年人事專員工作總結(jié) 5篇。重陽 節(jié)前夕為退休職工購(gòu)買了禮品卡。5、合同管理:本年度自我進(jìn)公司以后,新進(jìn)員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂 1人。6、各類報(bào)表:每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總, 按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度報(bào)表和國(guó)資委統(tǒng)計(jì) 報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。7、完成上藥布置的工作:為配合20xx年校園招聘,年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨?業(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成 本、用工需求、以往校招效果方面的考慮, 不需要招應(yīng)屆生, 所以此次上藥組織的 20xx校園招聘會(huì)我們公司及下屬企業(yè) 沒有參加。上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的

5、完整性、準(zhǔn)確 性、實(shí)時(shí)性,改善日常事務(wù)勞動(dòng)效率,將啟動(dòng)人力資源管理 系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后,我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研 準(zhǔn)備材料,并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪 調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作。近一年來,我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還 存在一些不足之處,如專業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步 提高,對(duì)工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等,這些問題,我 決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決,使自己更好地做 好本職工作,服務(wù)公司。針對(duì)以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好 以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足:一、加強(qiáng)對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),參加人力資源相 關(guān)培訓(xùn),做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識(shí),以便結(jié) 合實(shí)際更好的開展工作。二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重 學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐,在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí),用知識(shí) 指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。三、對(duì)工作中有些進(jìn)展不順利的問題,需要濾清思路重 新整理,對(duì)工作中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論