20XX年暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告:餐廳打工_第1頁(yè)
20XX年暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告:餐廳打工_第2頁(yè)
20XX年暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告:餐廳打工_第3頁(yè)
20XX年暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告:餐廳打工_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、20XX年暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告:餐廳打工20XX年似乎注定是不平凡的一年各種地質(zhì)災(zāi)害層出,但是作為大學(xué)生的我們,不應(yīng)停止實(shí)踐的腳步,在這個(gè)夏天我 們迎來(lái)了,大學(xué)的第 2次社會(huì)實(shí)踐,都說(shuō)現(xiàn)在的大學(xué)生是 生活在溫室里的花朵,經(jīng)不起任何風(fēng)雨。而隨著暑假的開(kāi)始, 我們將走出象牙塔,走進(jìn)社會(huì),為公眾書(shū)寫(xiě)一份滿意的答卷。 一個(gè)月的暑期生活就這樣匆匆結(jié)束了,還有我的這次社會(huì)實(shí) 踐。讓整日呆在象牙塔的我,嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和不易?;?許,這種真切的體會(huì),才是最寶貴的收獲。在這次餐廳實(shí)習(xí)中,困難時(shí)刻嚴(yán)峻的考驗(yàn)著我們。在餐 廳工作的同時(shí),也不可避免的同其他部門產(chǎn)生聯(lián)系。這樣, 我就在不斷的聯(lián)系中和在正式員工的介紹下,對(duì)

2、餐廳的客 房、前廳、銷售、財(cái)務(wù)和工程等部門都有了一定的了解。同 時(shí),我還主義積攢一些餐廳管理的資料,時(shí)刻充實(shí)自己對(duì)餐 廳知識(shí)的儲(chǔ)備。餐廳作為服務(wù)行業(yè),從業(yè)人員的素質(zhì)高低很大程度上影 響著服務(wù)效果的好壞,并進(jìn)一步影響服務(wù)收益。因此,應(yīng)大 力提高員工素質(zhì)。以人力資源部為核心,為員工量身訂制生 涯發(fā)展規(guī)劃。餐廳向來(lái)把客人的利益放在首位,目前在業(yè)內(nèi),也有人士指出,應(yīng)提升員工利益的地位。因?yàn)閱T工直接對(duì)客 服務(wù),只有員工的需求得到了滿足, 才能更好的服務(wù)于顧客。 這樣立足于員工,服務(wù)于客人,在滿足客人需要的前提下, 為酒店?duì)幦∽畲蟮睦?。同樣,因?yàn)椴蛷d是服務(wù)業(yè),因?yàn)楝F(xiàn) 在追求想客人提供人性化服務(wù), 所以,

3、我們餐廳內(nèi)部管理中, 也應(yīng)該實(shí)施人性化管理。因?yàn)槲覀兊幕鶎訂T工是直接面向客 人的,他們服務(wù)質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系我們餐廳的整體形象。 而員工利益的滿足程度, 又影響員工上班的工作效率。 所以, 有一個(gè)人性化的內(nèi)部管理,有一個(gè)人性化的企業(yè)文化,更能 提升員工的素質(zhì)。讓總經(jīng)理,總監(jiān)走近員工,走入員工的生 活,不是一件壞事。世界一個(gè)必經(jīng)步驟。每一項(xiàng)操作,每一個(gè)動(dòng)作,每一個(gè) 表情,我們都能應(yīng)該給出一個(gè)依據(jù)。規(guī)范化的管理,有利于 員工的服務(wù)水準(zhǔn)的提高和餐廳管理水平的提高,全面化的管 理更是必不可少的。記得我們?cè)诮哟齎IP之前,總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳。一次,我對(duì)總監(jiān)說(shuō),您是不是不放心 我們,干嗎非得重

4、復(fù)的看?回答是:不是不放心,是確保萬(wàn) 無(wú)一失!小到室溫的多少,背景音樂(lè)的大小,墻角的衛(wèi)生, 植物的擺放、顏色的搭配,及其燈光的完好和安全通道的順 暢,這不光是營(yíng)業(yè)區(qū)域的檢查,其范圍要涉及到周圍幾個(gè)營(yíng) 業(yè)區(qū)域。在這里還應(yīng)該提下投訴的問(wèn)題。我在餐廳實(shí)習(xí)時(shí),我們 經(jīng)理經(jīng)常說(shuō),這段時(shí)間我們沒(méi)有投訴,非常好。我感覺(jué)這個(gè) 觀點(diǎn)不好。許多客人在對(duì)服務(wù)不滿意時(shí),都不投訴的。并不 是說(shuō)我們的服務(wù)沒(méi)有缺點(diǎn)。有投訴才有進(jìn)步,我們應(yīng)主動(dòng)向 客人了解我們的服務(wù)效果。認(rèn)真虛心介紹客人的意見(jiàn),我們 接受投訴的目的不是處罰員工, 而是對(duì)我來(lái) 源 于 貴/州XX 們的經(jīng)營(yíng)管理敲響警鐘。另外還想強(qiáng)調(diào)下心態(tài)問(wèn)題。作為餐廳人員,良好

5、的心態(tài) 至關(guān)重要。不要怨天尤人 ,應(yīng)該謝天謝地,餐廳給了你這個(gè) 發(fā)揮你能力的機(jī)會(huì)。這次的社會(huì)實(shí)踐,一晃而過(guò),卻讓我從 中領(lǐng)悟了很多東西,甚至這些東西將讓我終身受用。工作的 時(shí)候要學(xué)會(huì)全力以付,不要太計(jì)較自己付出多少,盡量做到 多做事,做有用的事情。自己努力的工作,旁人也會(huì)看到。 不管怎樣,重要的是工作的成效和業(yè)績(jī), 這才是領(lǐng)導(dǎo)看重的。不管做什么事情,就算是一件小事,也要認(rèn)真仔細(xì),絕 不能敷衍了事??赡懿黄鹧鄣男∈率呛苤匾?,所謂細(xì)節(jié)決 定成敗。人與人之間在智力和體力上的差異并不是想象中的 那么大,很多小事,一個(gè)人能做,另外一個(gè)人也能做,只是 做出來(lái)的效果不一樣,往往是一些細(xì)節(jié)上的工夫,決定著事 情完成的質(zhì)量。社會(huì)實(shí)踐能讓走出校園的我們,更好的接觸社會(huì),了解 社會(huì),加入到社會(huì)中。它有助于我們大學(xué)生更新觀念,吸收 新的思想和知識(shí)。同時(shí),社會(huì)實(shí)踐中有很多我們?cè)趯W(xué)校里無(wú) 法學(xué)習(xí)到的東西,與人溝通交流的能力和表達(dá)能力。社

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論