社團納新策劃書策劃方案

1、社團納新策劃書策劃方案篇一：大學生社團納新策劃書 屆社聯(lián)聲樂協(xié)會納新活動策劃書 一、招新目的 為了保證院聲樂協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展協(xié)會工作，實現(xiàn)協(xié)會的新老交替，培養(yǎng)和壯大協(xié)會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學_必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。 二、招新領導小組 聲樂協(xié)會會長和副會長 三、招新細則 （一）招新對象 屆新生 （二）招新要求. 1.樂觀青年,敢于認識和挑戰(zhàn)超越自己. 2.有聲樂興趣愛好,且善于堅持. 3、有一定的文藝才能，有創(chuàng)新能力。 4

2、、思想品德好，工作積極主動，責任心強。 5、具有團隊協(xié)作精神。 （三）招新人數(shù) 盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者 （四）招新形式 在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經(jīng)會長批準方可成為協(xié)會新成員。 （五）招新時間及地點 時間：9月份上旬 地點：院宣傳欄主干道 四、招新流程 （一）前期宣傳 1、具體流程 （1）迎接新生時進行簡單溝通和介紹協(xié)會特色即吸引力。 （2）宣傳部利用海報的形式告知院社聯(lián)聲樂協(xié)會招新的信息。 （3）各小組在校園大道散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。 （4）將招新信息在我院上公布。 2、時間 9月（具體時間待定） 3、其他可行性措施 如果情況

3、允許（例如聲樂協(xié)會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協(xié)會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協(xié)會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。 (二)報名面試階段 1、具體流程 報名部分 （1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統(tǒng)一安排部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到某指定地點（待定），搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。 （2）由負責人安排到指定地點（待定）組織會場，在聲樂協(xié)會前張貼協(xié)會詳細介紹以及招新要求的海報。 （3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。 （4）工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協(xié)會的同學介紹部門的特色、工作

4、方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。 （5）新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。 （6）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各協(xié)會人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。 面試部分 （1）某日（具體時間待定） （2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。 （3）面試內(nèi)容 簡單自我介紹。 報名者回答問題。 （三）審核確定人員名單 1、根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定協(xié)會人選名單，并上報院社聯(lián)主席團。 2、院社聯(lián)主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。 3、公布聲樂協(xié)會干事名單。(短信

5、通知) （四）召開新一屆聲樂協(xié)會成立大會 附錄： 面試的問題 1. 為什么你希望加入我們聲樂協(xié)會 3.你覺得聲樂協(xié)會最吸引你的地方是什么 5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 6.你對我們聲樂協(xié)會有多少了解？ 7.假如你知道你在聲樂協(xié)會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？ 8.你參加過什么公益活動或文藝活動？你對這些活動有何感想？ 9.和別的同學相比，你有何優(yōu)勢？ 10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？ 11.你為什么不去其他協(xié)會面試？ 12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？ 13. 如果你跟_見面，你會跟他講什么？ 14.你談談加

6、入聲樂協(xié)會的動機？ 15.你認為自己最大的缺點是什么？ 16.你是否參加過一些文藝比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？ 17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ 18.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？ 19.你喜歡和何種人共事？ 20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？ 21 能否介紹一下你的社會活動能力？ 22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？ 23 你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？ 24.請給我們談談你自己的一些情況？ 25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？ 26 請告訴我你在什么情況下

7、工作最有效率？ 27 請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 28.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？ 29 哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ 30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ 31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。 32.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？ 33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種

8、局面？ 34.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務的經(jīng)歷。你是怎樣設法完成這些工作的？ 35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？ 36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？ 37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。 38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？ 39.你認為你的工作效率怎么樣？ 40.你認為你所受的對你生活的最大意義是什么？ 41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？ 42.打擾是學_生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學_和

9、學生會工作之間的沖突？ 43.你認為這些年來同學對你怎么樣？ 44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？ 45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？ 46.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？ 47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？ 48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？ 篇二：社團納新策劃案 納新策劃書 活動主題： 納新 納新目的： 本次納新活動為級新生提供一個學_鍛煉綜合能力，發(fā)揮自身長處的平臺，讓更多學生了解dtc職業(yè)發(fā)展協(xié)會，發(fā)掘有能力的新生，為社團吸納更

10、多優(yōu)秀人才，注入新生力量，壯大社團隊伍，實現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡。 納新時間： 年10月10日 納新地點： 延邊大學西場 納新對象： 全體級新生 活動流程： 活動前期宣傳咨詢、納新日納新、宣講會、初試、復試。（詳見附件1） 工作人員安排： 活動前期宣傳咨詢工作人員安排、納新日當天工作人員安排、宣講會工作人員安排、初試工作人員安排、復試工作人員安排。（詳見附件2） 經(jīng)費預算： （詳見附件3） 應急預案： （見附件4） 相關附件： 附件1 納新流程： 活動前期宣傳咨詢： 前期網(wǎng)絡宣傳：在錄取結束時加入幾個延大新生qq群，為新生答疑提供幫助的同時進行社團的宣傳。 海報宣傳：張貼海報在各學院、活動宣傳欄

11、，食堂外馬路圍欄，億利廣場，服務中心等人流較大的地方。 條幅宣傳：在學校人流較大的地方掛條幅進行宣傳。如：作職場精英，從dtc開始。（如以上地點） 宣傳：在人人網(wǎng)，公眾微信，qq群（包括我們自己建的新生群和我們加入的其它人建的新生群），校園bbs，綜合信息門戶上的文章等上進行宣傳，通過轉發(fā)擴大影響力。 傳單宣傳：紙質(zhì)傳單，每個宿舍樓大廳一張。 展臺宣傳：宣傳期間，具體時間視天氣而定，布置展臺，搭好帳篷，擺放好桌椅，帳篷上懸掛會旗條幅，口號，展板上張貼納新海報協(xié)會簡介等資料（包括納新海報，協(xié)會簡介，組織架構及各部門簡介，去年納新照片，活動和大賽的照片，春游照片等）桌子上擺放宣傳單（協(xié)會簡介，組織

12、架構及簡介等）、宣傳冊、礦泉水，面巾紙等物品，工作人員發(fā)放傳單，向前來咨詢同學介紹職協(xié)，屆時對感興趣的同學留下他們的聯(lián)系方式，為社團納新日積攢力量，宣傳部照相。 形象宣傳：請廣鑫哥友情幫助宣傳。（利用帥哥形象可吸引眾多女生） 自主報名：啟用自愿報名的形式，更為民主的進行報名表的填寫。 納新日納新： 布置會場： 準備物資：帳篷、桌子、椅子、展板、會旗、條幅、易拉寶、口號條幅、海報、報名表、宣傳單、宣傳冊、筆、膠帶、剪刀、彩紙、白紙、礦泉水、氣球彩帶等裝飾物、面巾紙等。 物品擺放：搭好帳篷，擺放好桌椅，帳篷上懸掛會旗條幅，放置裝飾物，展板上 張貼納新海報協(xié)會簡介等資料，桌子上擺放報名表、宣傳單、宣

13、傳冊、筆、礦泉水等物品，其他雜物收入書桌。 現(xiàn)場宣傳：工作人員在現(xiàn)場進行宣傳。 傳單宣傳：現(xiàn)場指定人員在人流量大的地方分發(fā)傳單，讓同學對社團有所了解。 展臺宣傳：工作人員向前來咨詢的同學進行講解宣傳。 展板宣傳：工作人員向前來咨詢的同學進行講解宣傳。 照相：宣傳部負責照相。 報名登記：記錄報名者的基本信息，通知宣講會和初試的時間地點。 維持現(xiàn)場秩序：場面混亂時負責維持現(xiàn)場秩序。 中午換休：上午的工作人員休息吃午飯，下午的工作人員開始工作。 整理資料：整理報名信息，資料。 清理會場：清理雜物，收拾物資。男生將座椅帳篷展板等送回。秘書處將其余物品收回。 注：工作人員具體工作任務待納新前動員大會安排

14、。 工作人員必須著全身正裝出席，佩戴工作牌，面帶微笑，耐心解答。 宣講會： 時間：納新日當天晚上6：00 教室準備：提前申請好教室，調(diào)試好多媒體設備（尤其是話筒，要盡可能多準備并確保話筒好使，最少準備四個），粉筆，板擦，會旗，準備好宣講會課件，報名表記錄表，傳單（各部門說明，職能，工作內(nèi)容，部門對納新人員的要求），備忘錄，水。開始前的視頻或暖場音樂。 禮儀引導：禮儀人員在教學樓門口負責引導，同時要事先設置好路標指向，會議室門口，進場后為沒有報名表同學發(fā)放報名表和傳單，其余人員負責引導和維持秩序。 照相：宣傳部負責照相。 宣講會開始：介紹社團，詳細介紹、指導單位、組織架構、主要活動、社團文化。介

15、紹部門，各部職能、主要活動、招聘人員要求。面試形式，面試方法、具體時間、所需人數(shù)。強調(diào)配合問題，初復試時間、初復試結果公布方式及地點、參與時間上的配合、注意查詢相關動態(tài)、有特殊情況的請?zhí)崆罢f明，突出請各同學嚴格按時間安排進行面試有時間沖突的問題及時與工作人員聯(lián)系進行調(diào)節(jié)。補充說 明，電話咨詢、人人網(wǎng)公共主頁、百度百科查詢。初試報名表（見附件），請同學在初試當天填好自行攜帶。 宣講會結束：工作人員清理會場。 初試： 初試時間：納新日第二天 初試形式：由于初試人數(shù)眾多，以優(yōu)勝劣汰為主，所以以傳統(tǒng)的面試形式，5人一組，由考官和面試者進行面試問答，通過考題判斷面試者的行為舉止、表達能力、應變能力等綜合

16、能力。 如果報名人數(shù)少 禮儀引導：從教學樓入口至面試教室都要有引導人員和路標指示。 教室準備：申請六間教室，擺好桌椅，準備筆紙和水。 分五個面試室，一個等候室，面試官一共28人，分成五組，自由組合，人數(shù)分別是六、六、六、五、五（如果有事不能來，則由其它六人組抽出一人填補，保證最少四人最多六人的人數(shù)）初試每組5人，每組5-6分鐘，第一次通知100人，按照到達的時間簽到，簽到的順序即為面試順序，有急事的可以適當調(diào)節(jié)，有特殊情況的，提前和工作人員說明，視情況適當調(diào)節(jié)面試時間。 面試時間：晚5:009:30初試每組5人，每組5-6分鐘，第一次通知100人，按照到達的時間簽到，簽到的順序即為面試順序，有

17、急事的可以適當調(diào)節(jié)，有特殊情況的，提前和工作人員說明，視情況適當調(diào)節(jié)面試時間。 如果報名人數(shù)多 教室準備：申請七間教室，擺好桌椅，準備筆紙和水。 分六個面試室，一個等候室，面試官一共28人，分成六組，自由組合，人數(shù)分別是五、五、五、五、四、四，（如果有事不能來，則由其它五人組抽出一人填補，保證最多五人最少四人的人數(shù)）初試每組5人，每組5-6分鐘，第一次通知100人，按照到達的時間簽到，簽到的順序即為面試順序，有急事的可以適當調(diào)節(jié)，有特殊情況的，提前和工作人員說明，視情況適當調(diào)節(jié)面試時間。（假設有 篇三：社團納新策劃書 it技術聯(lián)盟年全年工作計劃書 一、活動背景及目的： 新學年、新氣象，在新學期

18、的開始，技術聯(lián)盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協(xié)會，及時獲得各種各樣的計算機知識并可參加由協(xié)會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動；進而鍛煉同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協(xié)助辦好協(xié)會的各項活動。 二、活動簡介 1、 協(xié)會簡介 ：it技術聯(lián)盟是一個建立在技術之上相互交流相 互學_的協(xié)會，受南昌職業(yè)學院校團委統(tǒng)一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。 2、 我們的宗旨是： it技術聯(lián)盟是以技術為宗旨，以快樂學_ 為中心，堅持與e時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機應用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們

19、的目的。 3、 性質(zhì)：本社團為學_與實踐一體的多元化綜合性社團。 本次納新活動為了保證協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展各項工作，實現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部的新老生交替，培養(yǎng)和壯大it人才隊伍，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、 美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。 2、部門納新簡介 it技術聯(lián)盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯(lián)部、秘書部、紀檢部六個部門。 秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。 技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養(yǎng)同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢于和不良風氣做斗爭

20、技術部宗旨：樹立良好學風，爭創(chuàng)學_先鋒。 組織部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經(jīng)部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。 宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協(xié)會的活動。 外聯(lián)部：外聯(lián)部作為協(xié)會新設的部門，是一個與各界溝通聯(lián)系的 部門，為協(xié)會成員將來踏上社會積累經(jīng)驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力爭取建立一直正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強的組織性、紀律性，內(nèi)部管理嚴密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊伍的努力。 紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經(jīng)費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會干部的工作檔案和鑒定材料、做好學生會內(nèi)部人員的考勤工作。 三、 活動時間及地點 1、會員納新 時間： 年9月6號左右 地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下四、 活動流程 （一）部員納新 1、前期宣傳： 迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發(fā)傳單，內(nèi)容包括協(xié) 會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海