信息室工作規(guī)范

1、信息室工作規(guī)范信息室工作規(guī)范（ 2004 年 12 月 15 日）一、工作職責(zé)（一）負(fù)責(zé)全區(qū)黨政信息的收集、篩選、加工、處理工作，及時向區(qū)委及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。（二）及時向省委辦公廳、市委辦公室傳報信息。上報區(qū)委重大活動、工作部署情況，及時反映區(qū)委的中心工作、階段性重點工作和特色工作，及重大的社會動態(tài)、重要的社情民意。（三）定期向各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門和各企事業(yè)單位傳發(fā)信息， 傳達(dá)區(qū)委有關(guān)指示、 交流工作情況， 推廣先進(jìn)經(jīng)驗，為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)。（四）負(fù)責(zé)區(qū)委信息網(wǎng)絡(luò)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)工作。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高信息工作人員素質(zhì)。（五）辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦

2、的其他工作事項。二、工作程序（一）信息處理工作程序1、信息的收集和登記。主要從三個方面進(jìn)行收集。一是縱向信息的收集；二是橫向信息的收集；三是區(qū)委及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)工作活動情況的收集。對收到的信息有專人每天進(jìn)行登記。注明報送單位和被采用刊物，做到不漏登、 不誤登、不拖延。2、信息收集的五種主要類型。一是思路型。主要包括兩個方面：對上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神或重要批示的貫徹落實措施；各鎮(zhèn)（街道） 、區(qū)直各部門貫徹落實上級重大決策部署的新思路、新舉措、新建議。二是經(jīng)驗型。各部門、單位在執(zhí)行上級政策、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的建設(shè)等工作中的突出成績或新突破、新經(jīng)驗、好做法。三是政策型。主要是：上級有關(guān)政策規(guī)定的執(zhí)行情況；

3、各鎮(zhèn)（街道） 、區(qū)直各部門結(jié)合實際新出臺的有關(guān)措施、規(guī)定；根據(jù)工作需要亟待制定或需要重新明確的有關(guān)措施、規(guī)定。四是憂患型。主要是重大突發(fā)事件、重要案件、重大事故、重大災(zāi)情疫情及工作中存在的突出問題等。五是建議型。主要是廣大干群對上級黨委或本級黨委某些工作的意見、建議和基層在落實上級政策措施時對所出現(xiàn)問題的反映及提出的對策等。3、信息的篩選。一是篩選信息要堅持思想性、時效性、廣泛性、適用性的原則，圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和階段工作重點來進(jìn)行。既要反映動態(tài)性信息，又要注重發(fā)現(xiàn)高層次信息，努力開發(fā)突出本地特點的綜合、建議、經(jīng)驗、反饋型信息。二是篩選信息的具體要求是，注重選擇與黨的中心工作有密切關(guān)系，對現(xiàn)實

4、工作有指導(dǎo)意義的信息；選擇與不同層次工作的特點、 重點和難點有密切關(guān)系的信息；選擇帶有苗頭性、傾向性或突發(fā)性的信息；選擇市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗、新建議；要堅持喜憂兼報。4、信息的編改和審簽。一是信息的編改。主要搞好三個層次的服務(wù)，即：為上級黨委服務(wù)、為同級黨委服務(wù)、為基層黨委服務(wù)，堅持為同級黨委服務(wù)與為上級黨委服務(wù)并重的原則；編寫信息要視信息的內(nèi)容、重要性和保密程度等，編發(fā)嶧城信息、信息快報等上報或下發(fā)。二是編寫信息要及時、準(zhǔn)確、實用。把握時效性，當(dāng)天編發(fā)的信息當(dāng)天報送領(lǐng)導(dǎo)，重要性信息及時報送區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)閱示；注重真實性，不編發(fā)虛假、失實的信息；提供的信息要具有一定的價值，提高

5、信息的實用性；編寫的信息要語言精煉，簡潔明快。三是信息的審簽。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發(fā)并存檔。5、通報評比制度。一是通報辦法。各單位信息材料報送和采用情況每月通報一次，每次按得分多少排列順序進(jìn)行通報。實行缺報信息通報制度。對缺報信息一個月的單位，進(jìn)行點名通報；對連續(xù)缺報兩個月的單位，給其單位主要負(fù)責(zé)人寄發(fā)”信息缺報通知單”；對連續(xù)缺報三個月的單位，采取措施進(jìn)行重點幫促。堅持信息員頂崗輪訓(xùn)制度，各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直各部門信息人員由區(qū)委辦信息股統(tǒng)一安排定期進(jìn)行頂崗輪訓(xùn)，每次輪訓(xùn)時間原則上不少于一個月。實行用稿獎勵制度。凡被中央、省委辦公廳和市委辦公室采用的信息分別給予一定的獎勵。實行

6、信息例會制度。每季度召開一次信息例會，總結(jié)交流工作情況，研究安排下季度工作。二是計分辦法。 凡報到區(qū)委辦的信息 （包括有關(guān)文件）每條次計 1 分，每采用一條加 5 分，被評為優(yōu)秀信息和被區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條再分別計 10 分；被市委辦采用的信息每條計 50 分，被評為優(yōu)秀信息，被市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計50 分；省委辦采用信息每條計100 分，被評為優(yōu)秀信息、被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條分別再計100份。三是總結(jié)評比。每半年對各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直部門督查信息工作進(jìn)行一次檢查；年底進(jìn)行全面總結(jié)評比。依據(jù)信息報送、采用情況， 評出先進(jìn)單位、 優(yōu)秀信息工作者進(jìn)行表彰。三、內(nèi)部管理制度（一）工作制度1、嚴(yán)格遵守作息時間，全室人員每天按時上下班，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)無故缺勤。2、實行請假制度。堅守工作崗位，不隨意外出。臨時外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請假； 2 天以上要向辦公室主任請假。3、自覺維護(hù)辦公室的工作秩序，上班時間不準(zhǔn)做妨礙工作和他人的事情。4、按時、高質(zhì)、高效地完成本職工作。（二）學(xué)習(xí)制度1、全室人員要自覺學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高思想覺悟、理論水平和工作能力。2、堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。除