培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作探索與實(shí)踐001

1、培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作探索與實(shí)踐培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作探索與實(shí)踐200681按照自治區(qū)委組織部 6月28日電傳精神和市委組織部的要求，科左后旗委組織部組成調(diào)研組,對全旗少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將我旗少數(shù)民族干部培 養(yǎng)選拔工作情況概括總結(jié)如下一、基本情況科左后旗是少數(shù)民族聚集的旗 縣，全旗有27個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，517個(gè)嘎查村，總?cè)丝?395萬人，有蒙古族人口 2875萬人，占總?cè)丝诘?7271。是一個(gè)以蒙古族為主體，農(nóng)牧業(yè)比重較大的旗。近幾年來，在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我旗始終把少數(shù)民族干部工作作為 干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，逐步形成了一整套較為合理的少數(shù)民族干部培 養(yǎng)、選拔機(jī)制，建立

2、了一支素質(zhì)較高的少數(shù)民族干部隊(duì)伍，有力促進(jìn)了黨 的民族政策的貫徹落實(shí)，使少數(shù)民族干部工作取得了新突破。全旗少數(shù)民族干部為4406人，其中蒙古族干部4348人，分別占全旗干部總數(shù)的6012 %和5933%。滿、回等少數(shù)民族58人，占少數(shù)民族干部總數(shù)的132。在全旗少數(shù)民族干部中處級干部 22 人，占全旗處級干部總數(shù)的657%;科級少數(shù)民族干部319人，占全旗科級干部總數(shù)的 712%，一般干部4065人，占全旗少數(shù)民族干部總數(shù)的 922 %。少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)干部 3257 人，占干部總數(shù)的 444，少數(shù)民族高級專業(yè)技術(shù)人才 63 人，占 60。從以上結(jié)構(gòu)分析可以看出，在我旗干部隊(duì)伍中少數(shù)民族干部占

3、主體， 少數(shù)民族干部中 45歲以下占主體， 占 814；35歲以下干部占 425；大中專以上文化程度占 9116。二、主要做法近幾年，科左后旗一直把培養(yǎng)，選拔少數(shù)民族干部作為 工作重點(diǎn)，精心規(guī)劃、加強(qiáng)培養(yǎng)，積極選拔。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志經(jīng)常過問，對一些重要措施的制定和重要問題的解 決，直接抓。旗委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部，政府民委、人事、教育、財(cái)政等部門，對做好 培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作負(fù)有共同責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作、密切配合，認(rèn)真抓 好落實(shí)。使一批少數(shù)民族干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。一健全制度，使培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作規(guī)范化。旗委根據(jù)民族區(qū)域自治法先后出臺了加強(qiáng)民族工作的決定、關(guān)于加強(qiáng)翻譯工作的意見 、關(guān)于進(jìn)

4、一步加強(qiáng)教育發(fā)展的決定 、科 左后旗蒙古語言文字工作暫行規(guī)定等一系列地方性政策、措施，為培養(yǎng) 選拔少數(shù)民族干部提供制度保障。二完善措施，不斷加大培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作力度。一是各級黨委從民族團(tuán)結(jié)，社會穩(wěn)定的高度認(rèn)識培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族 干部工作的重要性、長期性，在發(fā)展振興旗域經(jīng)濟(jì)工作中充分考慮民族地 區(qū)、民族干部的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，始終把培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族干部作為事關(guān)全 局的基礎(chǔ)性工作來抓。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民族區(qū)域自治法和有關(guān)方針、政策，把培養(yǎng)、 選拔少數(shù)民族干部工作作為踐行三個(gè)代表重要思想，全面建設(shè)小康社會的 重要步驟，納入各級黨委議事日程。三是旗委根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，結(jié)合本地實(shí)際情況，培養(yǎng)選拔

5、工作 在第一線的少數(shù)民族干部為重要環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部。四是組織部門制定培養(yǎng)、選拔規(guī)劃，建立培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族干部工 作長效機(jī)制，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，不因領(lǐng)導(dǎo)成員調(diào)整而削弱或中斷 對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)工作。三強(qiáng)化培訓(xùn)，拓寬渠道，提高少數(shù)民族干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。在培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部工作中，我旗把提高干部的理論水平和解 決實(shí)際問題的能力作為重點(diǎn)。首先充分發(fā)揮旗委黨校陣地的作用，對旗直各部門及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民 族干部進(jìn)行派出去學(xué)、請進(jìn)來教、走出去看等方法進(jìn)行理論政策培訓(xùn)。2000 年以來共培訓(xùn)干部 4260 人。其中，少數(shù)民族干部 2982 人，占 70。其次是采取掛職下派，外派鍛煉

6、，輪崗訓(xùn)練等辦法，培養(yǎng)了一批政治 強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，素質(zhì)好的少數(shù)民族干部。幾年來，先后在沈陽、山東、大連、四平等先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉的少數(shù) 民族干部達(dá) 49 人，同時(shí)，對素質(zhì)高，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p少數(shù)民族干部下 派基層，使其在基層得到鍛煉。三是列入梯隊(duì)，壓擔(dān)子培養(yǎng)。旗委在人事安排或換屆時(shí)，有目的、有意識地對少數(shù)民族干部進(jìn)行培 養(yǎng)，促使他們鍛煉提高，盡早成熟。四注重培養(yǎng)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)對 優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)是做好選拔使用少數(shù)民族干部工作的重要環(huán)節(jié)。目前，全旗科級后備干部 300 人，其中少數(shù)民族后備干部 270 人，占 全旗科級后備干部總數(shù)的 90。按照干部四化方針和德才兼?zhèn)?/p>

7、的要求，加強(qiáng)培養(yǎng)跨世紀(jì)優(yōu)秀年輕少數(shù) 民族干部，保證我旗經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展和政治上長期穩(wěn)定，是一項(xiàng)重要而 緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。為此，我旗提出了科左后旗 20052010 后備干部規(guī)劃，把少數(shù) 民族后備干部隊(duì)伍建設(shè)納入全旗后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃。并結(jié)合多層次民主推薦、寬領(lǐng)域干部考察等方式，注重把那些工作實(shí) 績突出、群眾擁護(hù)的少數(shù)民族干部和專業(yè)技術(shù)人員選上來，按照缺什么補(bǔ) 什么的原則，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔使用少數(shù)民族干部工作的 各個(gè)環(huán)節(jié)。五大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族婦女干部、黨外干部。和通曉民族語言的漢族干部工作。目前，全旗少數(shù)民族婦女干部共有2240 人，占全旗婦女干部總數(shù)的653；副科級以上

8、少數(shù)民族婦女干部 35 人，占副科級以上婦女干部總數(shù) 的 7608；全旗少數(shù)民族黨外干部 2146 人，占全旗黨外干部總數(shù)的 4377，副科級以上黨外少數(shù)民族干部 13 人，占副科級以上黨外干部總數(shù)的 65。在培養(yǎng)措施上，我旗堅(jiān)持同等條件下，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族婦女干部、黨外干部和通曉民族語言的漢族干部。通過幵展活動(dòng)、相互交流、互相學(xué)習(xí)等方式，使各級干部達(dá)到蒙漢齊 通的標(biāo)準(zhǔn)，從而加快民族工作步伐。六加強(qiáng)民族工作部門干部隊(duì)伍建設(shè)?？谱蠛笃烀褡迨聞?wù)局現(xiàn)有局長 3人一正二副，科員3人，司機(jī)1人。平均年齡4271歲，大學(xué)本科學(xué)歷4人，大學(xué)?？?人，高中學(xué)歷1 人司機(jī)。中國共產(chǎn)黨黨員6人，專業(yè)結(jié)構(gòu)中漢語言文學(xué) 2人，蒙古語言文學(xué)2人，編譯、政治理論各1人。幾年來，旗委、旗政府高度重視民族工作。以提高