合同協(xié)議范本代理招聘人協(xié)議

1、代理招聘人協(xié)議地址:地址:電話:電話:甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：、獵頭委托1.甲方同意委托乙方獵聘等職位。2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫企業(yè)委托書；二、人選確定 乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并 在此基礎(chǔ)上， 對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，并自接受甲方委托生效之日 作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符起四至五個(gè)合招聘職 位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。、面試1.甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方 面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不

2、能選出合格 者，則乙方繼續(xù)提供候選人。向錄用2.參加面試人選如果在外地，來回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔(dān) 協(xié)商解決。四、聘用1.若甲方經(jīng)過面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí) 知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證通 明。15%-2 .甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為， 則視為違約。兀。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.本次職位的委托參考年薪為 元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的 % （范圍：30%，合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣 元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。2 .年薪的計(jì)算標(biāo)

3、準(zhǔn)A.（月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金）X 12（月）二年薪;B.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額;3. 獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（并且單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計(jì)算 傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。4. 協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的 費(fèi)，如延期支付，每天將按照合同總額的 金。元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘 剩余服務(wù) 0交付納滯六、權(quán)利與責(zé)任乙方保證 號(hào)），并 知識(shí)試，1.其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號(hào)： 保證向甲方推薦的人才聘

4、用之合法性（處理好合同違約、保密期限、 產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。2.因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面 甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。求 退還或 已經(jīng)被月內(nèi)度按照%、31-為 權(quán)利于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要3.的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再 已支付的費(fèi)用。4.乙方推薦的合適人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用 接受，甲方認(rèn)為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還 支付的推薦預(yù)付費(fèi)。5. 乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。6. 甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才

5、知識(shí)的目的;7. 甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生 不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任8.被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等） 甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè) 不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額 已任職天數(shù)為基數(shù)： 天之內(nèi)退還總費(fèi)用的 90天退還總費(fèi)用的 30% 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選 行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人 職，乙方將視同推薦成功。11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視 違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方 義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用 （含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方 認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對(duì)象。七、違約責(zé)任 1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本