


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)生德育量化考核規(guī)定及實(shí)施細(xì)則一、指導(dǎo)思想中學(xué)階段是青少年形成良好思想品質(zhì)的關(guān)鍵時(shí)期, 為此,對中學(xué)生實(shí) 施德育量化考核是全面貫徹教育方針, 加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育,全面 提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證,也是加強(qiáng)德育管理,規(guī)范學(xué)生行為,使學(xué) 生德、智、體全面發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。德育量化考核是在對學(xué)生進(jìn) 行經(jīng)常性的思想政治工作中,采用正面教育,說理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上,以 量化的形式全面考核學(xué)生的品質(zhì)。促進(jìn)學(xué)生對規(guī)范的認(rèn)識,并逐步轉(zhuǎn) 變?yōu)樽约旱男袆?dòng),做到知行統(tǒng)一,言行一致,嚴(yán)于律已,從而提高學(xué) 生的素質(zhì),樹立正確的理想,培養(yǎng)好的道德品質(zhì),養(yǎng)成良好的行為習(xí) 慣,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的獻(xiàn)身有中國特色的社
2、會(huì) 主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。制定考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是中共中央關(guān)于 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見、中學(xué)德育大綱、中 學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、學(xué)校成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、分管教育教學(xué)的副校長、政教處主任、學(xué) 生處正、副主任、團(tuán)委書記等組成,實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)學(xué)校德育工作的文件及制 定實(shí)施辦法,領(lǐng)導(dǎo)德育系統(tǒng)和德育量化考核小組具體實(shí)施學(xué)校的德育 規(guī)章制度。2、學(xué)校成立德育量化考核小組,由政教處、學(xué)生處工作人員、班主 任、全體科任教師和班委組成,政教處、學(xué)生處處牽頭,班主任負(fù)責(zé)。 德育量化考核小組負(fù)責(zé)本班德育工作的組織
3、、宣傳、學(xué)習(xí)、考核等各 項(xiàng)工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度,結(jié)合本班實(shí)際,制定切實(shí)可行的考核辦 法。在考核中,既要嚴(yán)格要求,又要實(shí)事求是,不主觀武斷,考核工 作要做到經(jīng)?;懈鶕?jù),堅(jiān)持每月一小結(jié),避免隨意性。三、考核辦法1、實(shí)行量化考核積分制,并做到兩個(gè)結(jié)合。即日常行為評分和期終 操行評語、評定、畢業(yè)鑒定相結(jié)合,做好事、評先進(jìn)加獎(jiǎng)分和違紀(jì)扣 分相結(jié)合。2、考核實(shí)行百分制。其中德育基礎(chǔ)分為 80分,加獎(jiǎng)分為20分。根 據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或扣分,但獎(jiǎng)勵(lì)分不得超過 20分。加分和扣分 要實(shí)事求是,避免隨意性。屬損壞公物、毆打他人致傷者,除扣除德 育分外,還要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。3、每學(xué)期終了時(shí),根據(jù)德育量化考核結(jié)
4、果,按照個(gè)人自評,小組互 評、科任教師助評,班主任總評的原則,對學(xué)生進(jìn)行一次德育等級評4、 德育量化考核分為四個(gè)等級:90分以上為優(yōu)、80-89分為良, 60-79分為及格,60分以下為不及格。5、一學(xué)年中有一學(xué)期德育分在 90分以下的學(xué)生,本學(xué)年不得評為三 好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部; 80分以下的不得享 受獎(jiǎng)學(xué)金。6、上一學(xué)期不及格的學(xué)生,下一學(xué)期給予留校察看處分,并降為試 讀生。若連續(xù)兩學(xué)期試讀仍不及格的學(xué)生, 學(xué)校給予勸退或責(zé)令轉(zhuǎn)學(xué) 處分。7、畢業(yè)班學(xué)生德育分不及格者不予畢業(yè)。&每學(xué)期的德育量化考核結(jié)果應(yīng)填入學(xué)生手冊通知家長。并請家長 簽字、提出建議。四、基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)1
5、、思想道德方面 不參加升旗儀式或升旗儀式不守紀(jì)律者不按規(guī)定穿校服者每次扣2-3 分; 對師長無禮貌,對同學(xué)不友愛者每次扣I-5分;辱罵師生者,視情節(jié)扣1020分,性質(zhì)惡劣的退學(xué); 不參加校內(nèi)外集體活動(dòng)每次扣1-2分。 損壞學(xué)校公物、攀折花木者,除照價(jià)賠償外、每次扣5-10分; 語言不文明,說臟話者視情節(jié)扣 510分。2、組織紀(jì)律方面 曠課1節(jié)扣5分,無故遲到一次扣1分,早退一次扣1分。 在校內(nèi)打架斗毆,每次視情節(jié)扣5-10分,到校外打架斗毆每次視 情節(jié)扣10-20分;影響極壞的勒令退學(xué)。 玩弄匕首等兇器者,每次扣5分,以此傷害他人者,每次扣10-20 分(還要負(fù)責(zé)賠償其經(jīng)濟(jì)損失);受執(zhí)法機(jī)關(guān)處
6、罰者勒令退學(xué)。 亂踏、亂畫亂涂墻壁、黑板報(bào)、桌椅及其它公共設(shè)施者除修復(fù)外, 每次扣5-10分。 戴首飾、留長指甲、男生留長發(fā)、小分頭、光頭、女生燙發(fā)、涂化 裝品者每次扣1分。 不遵守學(xué)校請銷假制度,隨意外出者扣 3分。 穿高跟鞋、拖鞋或穿汗背心、女生穿超短裙進(jìn)校者每次扣1分。 亂吐痰、亂丟紙屑、果皮、舌L倒垃圾、舌L倒飯菜、舌L扔食物、不在規(guī)定區(qū)域吃食物,攜帶零食進(jìn)入教室、寢室者每次扣5分。 無故不參加打掃衛(wèi)生一次扣2分,不認(rèn)真打掃者除補(bǔ)掃外每次扣0.5 分。 觸及治安管理處罰條例者從嚴(yán)扣分,影響重大的勒令退學(xué)。3、行為習(xí)慣方面。 參加賭博者每次扣5-20分。 抽煙酗酒著每次扣5分。 進(jìn)錄相廳
7、(室)、電子游戲室、臺球室、舞廳、網(wǎng)吧等禁止中小學(xué)生 娛樂的場所,每發(fā)現(xiàn)一次扣10-20分。 傳看不健康書刊、玩不健康娛樂品者,每次扣5-10分。 學(xué)習(xí)紀(jì)律:上課不認(rèn)真聽課,違反課堂紀(jì)律每次扣0.5-2分:上課時(shí)對老師的正確批評有意頂撞者每次扣3-5分:自習(xí)時(shí)在教室內(nèi)高聲喧嘩或隨意走動(dòng),跑出教室者,每次扣1分;不按時(shí)完成作業(yè)、不交作業(yè)者每次扣1-2分;考試作弊者每次扣5-10分。 身體鍛煉:不參加早操、課間操或班級、學(xué)校組織的文體活動(dòng),每 次扣1分。 生活紀(jì)律:違反門衛(wèi)、宿舍、食堂等部門的管理規(guī)定,視其情節(jié)每 次扣2-10分。 以上各項(xiàng)多次違反(三次及以上),屢教不改者,從重扣分,直至 退學(xué)。4、學(xué)習(xí)投入方面。5、 不遵守學(xué)校安全工作條例要求,視情節(jié)扣510分;有其他違反 校規(guī)校紀(jì)行為者,視情節(jié)扣分。五、獎(jiǎng)勵(lì)分 拾金不昧,根據(jù)其價(jià)值和情節(jié),每次加1-10分。 好人好事,每次加1-10分。 見義勇為,每
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 退役重武器測試題及答案
- 2023-2024學(xué)年山西省太原市迎澤區(qū)三年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 小黑子考試試題及答案
- 2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備高級技能押題練習(xí)試題A卷含答案
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備中級技能能力檢測試卷B卷附答案
- 2023年全國翻譯專業(yè)資格(水平)考試英語三級筆譯實(shí)務(wù)試題真題及答案
- 配電柜知識培訓(xùn)課件
- 卸妝膏護(hù)膚知識培訓(xùn)課件
- 小紅船讀后感
- 市場營銷策略制定服務(wù)協(xié)議
- 小學(xué)生春耕教學(xué)課件
- 2024年南信語文數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2025年個(gè)人投資合同電子版模板
- 材料大課堂鈦合金(課堂PPT)
- NRC蛋雞飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)
- 項(xiàng)目總工崗位職責(zé)
- 最新-路面標(biāo)線技術(shù)交底
- 醫(yī)院卒中質(zhì)量控制考核方案
- 立風(fēng)井瓦斯管路安裝施工組織設(shè)計(jì)
- 附件 流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單存根
- 計(jì)算機(jī)信息檢索第三章
評論
0/150
提交評論