關于開展“學習案例、查找原因、吸取教訓”活動的總結

1、關于開展 “學習案例、查找原因、吸取教訓”活動的總結 摘要 關于 “學習案例、查找原因、學習教訓”活動，礦黨政辦 33 號文件下發(fā)后，各單位認真組織干部職工按照文件的有關要求，討論事故原因和教訓， 并根據本單位部門的實際情況， 制定了近期做好安全工作的措施和計劃。 結果令人滿意。首先，領導者重視關鍵點。第二是參與談判的員工的安全。 第三是通過共同努力建設一座安全大壩。通過這次活動的開展和全礦干部職工的共同努力， 一定程度上挖出了滋生 “三違 ”的土壤，鏟除了 “三違 ”的根源。繼總礦組織黨政辦關于 “學習案例、查找原因、學習教訓 ” 活動的 33 號文件下發(fā)后，各單位認真組織干部職工按照文件的

2、相關要求討論事故原因和吸取的教訓，并結合本單位和本部門的實際情況，制定了近期做好安全工作的措施和計劃，取得了良好的效果。這項活動體現了以下特點 :第一，領導者重視關鍵。基層黨政領導利用周五的安全活動時間組織員工認真學習了某某煤礦發(fā)生的“8.4傷”亡事故，其中綜采二隊、聯合采區(qū)1 、采區(qū) 7 等幾個單位擴大了事故的全過程，并抄在工區(qū)會議室的黑板上供員工學習。其他幾個單位將講座的主題打印在紙上，并分發(fā)給每位員工，這樣每位員工都可以有一份副本， 便于員工在講座期間掌握討論的主題。在組織員工討論的過程中， 基層單位將派專人記錄并整理成冊，成為安全教育的 “活教材 ”。第二，員工參與是安全的。在討論過程

3、中，工作人員積極參與并發(fā)言。他們都談到了對事故的理解以及他們的工作相當于0+工作的事實。員工普遍認為 “8.4傷”亡事故是典型的違章事故， 性質嚴重，教訓慘痛深刻。 特別是在當前我礦安全形勢穩(wěn)定的情況下，如何進一步提高安全生產，敲響了警鐘。在分析事故時，回收小組指出了導致事故的四個可能原因。(1)皮帶工區(qū)教育不到位；(2)當事人曹榮不知道安全，并試圖節(jié)省勞動力。作為一名安全帶駕駛員，非法攀爬安全帶是事故的主要原因。(3)滑行道上沒有防護設施，容易發(fā)生事故；(4)-500 水平東一個水石門一個未加矸和防護設施也為事故創(chuàng)造了條件。許多員工也就過去發(fā)生在我們礦和各單位的一些安全事故談了自己的看法。在

4、討論中，每個人都接受了良好的安全教育。第三，我們應該共同努力建設一個安全的大壩。 各單位緊密結合礦井開展的秋冬季安全活動， 狠抓各項任務的完成和落實。 黨員干部投身到第一線， 發(fā)現問題，解決問題。工人和員工互相盯著對方，以消除他們周圍的危險和安全隱患。這為安全生產創(chuàng)造了寬松的條件，為實現安全年目標奠定了良好的基礎。 各基層單位根據本單位的實際情況和文件要求， 制定了近期做好安全工作的有針對性的重點措施和計劃。同時，他們發(fā)動全體員工對本單位安全工作中存在的缺陷和不足進行 “報告和揭露 ”，并提出相應的建議來解決問題。該單位已逐一進行了登記，黨和政府領導人已帶頭予以糾正和執(zhí)行。 1 區(qū)提出了四項整改措施 :一是安排工區(qū)技術人員培養(yǎng) “三違 ”人員攀帶保護，最近安裝了主輸送帶，只要有人攀帶，輸送帶就會自動停止；其次，在所有地下儲煤井頂部安裝封閉的安全護欄， 并在安全護欄上噴涂安全標語。然后對儲煤井口頂部的多孔濾網進行全面整改，減少間距，防止人員墜落。此外，還在工作區(qū)設立了勞動紀律檢查小組，并設立了專職人員對班查的三起“三違 ”問題及時進行舉報和查處。通過這次活動的開展和全礦干部職工的共同努力，一定程度上挖出了 “三違 ”的土壤，鏟除了