勞動(dòng)合同書(shū)企業(yè)

1、勞動(dòng)合 甲 方（用人單位）： 乙 方（勞動(dòng)者）: 簽訂日期：年月日 梁平縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）共同協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同如下： 一、合同期限（使用期、試用期） 合同期從年月日起至年月日止，共年。 其中：試用期從 年月日起至年月日止（最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月） 。合同 期限屆滿(mǎn)應(yīng)立即終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)（內(nèi)容） 乙方按甲方要求，同意崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定及本 單位的規(guī)章制度，根據(jù)按勞分配的原則，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。最 低不得低于政府規(guī)定的最低工資

2、標(biāo)準(zhǔn)。 2、保險(xiǎn)福利待遇：在合同期內(nèi)，乙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工 傷、生育、社會(huì)保險(xiǎn)、勞保用品、休息、休假、生育、因工或非因工 負(fù)傷（死亡）等待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、政治待遇：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按規(guī)定參加本單位的民主 管理，在入黨、入團(tuán)、參加工會(huì)、參加政治活動(dòng)和技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng) 選勞模、增資及評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)等有與其他職工同等的權(quán) 利。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守生產(chǎn)（工作） 中的各種操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。 五、勞動(dòng)合同的簽訂、變更和解除 1、甲、乙雙方應(yīng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同；

3、 2、除國(guó)家法律、法規(guī)和政策另有規(guī)定外，甲、乙雙方任何一方 變更合同內(nèi)容，必須征得對(duì)方同意，并以書(shū)面形式予以確定； 3、在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 （1）乙方在試用期內(nèi)，不符合招收條件的； （2）乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)違法和嚴(yán)重違紀(jì)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退 的； （3）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； （4）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事 原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。 4、在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同 （1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害乙方身體健康的； （2）甲方不能按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）經(jīng)甲方同

4、意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； （ 4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、 法規(guī)和政策規(guī)定， 侵害乙方合法權(quán)益的。 5、乙方在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第 3 項(xiàng)的； 患職業(yè)病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的； 符合國(guó)家規(guī)定條件的。 （1） （2） （3） （4） （5） 6、乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑的，勞動(dòng)合同自行解 除。 7、任何一方解除勞動(dòng)合同（試用內(nèi)不符合招收條件的除外）必 須提前三十天通知對(duì)方并填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。 六、違約責(zé)任 1、甲方或乙方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)違約金（具體比例由甲、 乙雙方約定）。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以賠償； 2、乙方違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例給 予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰； 3、甲方或乙方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失或重大人身 傷亡觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 七、甲、乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 八、本合同代簽無(wú)效。 九、勞動(dòng)合同鑒證及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)送勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)鑒證，以此作為勞動(dòng)關(guān)系成 立的依據(jù)。雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，可以申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)