保潔員先進工作總結

1、保潔員先進工作總結 保潔員先進工作總結 一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過部門員工的共同努力， 完成了公司的安排的各項工作任務，得到了礦職工家屬及領 導的認可。 保潔工作體現(xiàn)著一個行業(yè)或單位的對外形象，同時，也 給廣大礦職工家屬視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看 地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常 態(tài)。 一、保潔標準化 回顧20XX年，我們做了以下工作： 在去年的基礎上，細化工作內(nèi)容，嚴格考評打分標準。 不同區(qū)域， 不同部位都有具體的分值考評。 這樣，便于操作， 利于檢查。 1、舉辦標準化保潔禮儀培訓，針對我礦實際，和崗位 特點，邀請理工學院專業(yè)教授，系統(tǒng)講解保潔工作的程序，

2、要點，注意事項，禮儀要求。通過培訓，是每個員工能夠熟 練掌握崗位工作。每個樓實行班長帶班，在崗做示范，班長 手把手教，熟練工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長，調(diào) 動熟練工的積極性。這樣做，進一步實踐了受培訓者的操作 能力，也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近 了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清 操作要領要點，做到眼勤手快；先粗后細，一步到步，人走 物清。 2、統(tǒng)一服飾，公司為每個員工定制冬裝夏裝各一套， 要求每個員工從頭飾，法式，著裝，胸牌等各方面做到整齊 劃一， 3、舉辦消防培訓兩次，與員工簽訂消防安全責任書， 責任落實到每個員工身上，使消防意識貫穿到整個保潔工作

3、 和每個員工的心中腦中，做到人人懂，人人會用消防器材， 4、實行每日早例會，通過每天的理會，及時溝通工作 中的問題，便于及時快捷解決問題，增進理解和溝通，有力 推進工作效率。 5、舉辦形體操培訓一次，早會前集體鍛煉，既增強了 體質(zhì)，同時也提升了公司形象。 6、實行樓長檢查，按標準去查。在檢查工作中，不去 過場。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題即使提出，注意預期輕重， 盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常，多方協(xié)助。目的只有一個，標準 不放棄。持之以恒，這是保潔標準化不可缺少的措施，只有 這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，衛(wèi)生也才能贏得干部職 工的滿意。 對我們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一 身汗。 二、創(chuàng)潔

4、凈礦區(qū)，和諧礦區(qū) 酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰 來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾 時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。你們的敬 業(yè)和吃苦耐勞精神值得我們好好學習。 三、團結講正氣 在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團 結的話不說；不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己 的嘴；不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程 中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接， 和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜 疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我 們的心情舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿

5、， 他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只 之即來，樂意干活，沒有怨言。 四、感慨與無奈 在人們的想象中，做保潔是在普通不過得了， 誰都能做， 但做歸做不一定會做。按照我們的標準，從不會到會做，總 得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔 有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。 有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境，車輛隨意停放。 對此，上的二位師傅深有感觸，對這些人，說也無用，勸而 無功，他們反而會說：不給你找點事，你們沒事干。說者輕 巧，聽者難受。面對如此遭遇，只能搖頭苦笑，嘆息無奈 五、存在問題 女人感性，易情緒，工作當中是有波動；工資她們較關 心，物事愛計

6、較。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天 過去，春天就要到來。新的一年里，我們保潔工，愿在公司 的領導下，聽從指揮順從安排，在和諧的氛圍里緊張快干， 如即往地做好本職工作。 保潔員先進工作總結 一年來在公司的統(tǒng)一領導下， 經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任 務，得到了業(yè)主的認可。 保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn) 著行業(yè)單位的態(tài)潔形象，同時，也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留 下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人 們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。 回顧一下，我們是這樣做的： 一、保潔標準化 在去年的基礎上，在新細化工作內(nèi)容，嚴格考評大分標 準。不同區(qū)域，不

7、同部位都有具體的分值考評。這樣，便于 操作，利于檢查。 1、按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實 際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手 把手教，熟練工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長，調(diào)動 熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提 高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相 得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快； 先粗后細，一步到步，人走物清。 2、按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書， 讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個 準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔 凈透明，茶幾、沙發(fā)一塵不染。袁師傅

8、發(fā)揚著精益求精的工 作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保 持了主樓衛(wèi)生潔凈度。名都大廈現(xiàn)在是裝修期間，在人員少 工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準 去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來 描述：掃地蕩身灰， 拖地一身汗。 較突出， 調(diào)人員積極行動， 毫無怨言。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底，較潔凈的一 塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。 3、按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊 二混，發(fā)現(xiàn)問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣， 出現(xiàn)反常，多方協(xié)助。目的只有一個，標準不放棄。技之一 恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這

9、樣，墻 上貼的才不會是一紙空文，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用 人的滿意。 二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求 創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，一年來， 我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區(qū)內(nèi)一直保持著良好狀 態(tài)。 1、上級要求的時間，嚴格執(zhí)行；按著標準嚴格去做。 過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創(chuàng)衛(wèi)，有 關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好，然后再整理 擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下 午對班粒長了班時間，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然，個班 時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅 二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難 見到煙帶和果殼紙屑?？崾?/p>

10、里，晴天一身汗，雨天一身水， 嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家 去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難 能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好 好學習。 2、上級要求長效管理，我們至始至終。從認識上講， 創(chuàng)衛(wèi)事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我 們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好 創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說： “檢查時是怎么做，平時 也是怎么做” ，做到了平時和檢查一個樣。在無數(shù)次的檢查 驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我 們能放心。居委會領導如是一說。 三、團結講正氣 在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團 結的話不說；不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己 的嘴；不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程 中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接， 和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜 疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我 們的心情舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿， 領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由 來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。 這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了 收入，雖然是很微不足道，但是，它體現(xiàn)了一