春假員工慰問信.docx_第1頁
春假員工慰問信.docx_第2頁
春假員工慰問信.docx_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、學(xué)海無涯春假員工慰問信新春代表著新的開始,都說一年之計(jì)在于春。 春假的到了,自然要好好慰問一下。 本文是小 編整合的三篇春假員工慰問信范文,一起看看吧。范文一:全體員工:新年伊始, 萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際, 我謹(jǐn)代表公司及我個人, 向全體同事致以 節(jié)日的問候 ! 道一聲 “大家辛苦了 ! ”在過去的一年里, 通過全體員工的共同努力, 網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)工作都有了新的進(jìn)步, 這是廣大員 工一致努力的結(jié)果。 在此, 特向?yàn)楣景l(fā)展做出貢獻(xiàn)的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬 意!近一個時期, 我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃, 其中有 一件事特別引起我重視, 總想找機(jī)會

2、跟大家溝通一下, 這就是關(guān)于實(shí)行計(jì)提工資的同事是否 還有年終獎的問題。 其實(shí), 公司一直以來對實(shí)行計(jì)提工資的同事是不發(fā)年終獎的,因?yàn)檫@部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。 但是最近我們發(fā)現(xiàn), 各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行 的過程中卻存在較大差異, 而在總部和地區(qū)的論證過程中, 發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政 策,與總部政策存在一定的分歧, 所以引起了一些風(fēng)波。 我認(rèn)為這當(dāng)然是我們總部管理層的 工作沒有做好。我一直倡導(dǎo)并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信, 內(nèi)部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。雖然 XX 年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑,但是公司

3、決不會做出犧牲員工利益的事情,這是我做 事的一貫原則#from致全體員工的春節(jié)慰問信來自學(xué)優(yōu)網(wǎng)end#。同時,我也一直強(qiáng)調(diào),順豐作為一個有機(jī)整體、一個大家庭, 各項(xiàng)政策規(guī)定應(yīng)該是一致的, 獎金問題更是如此, 因?yàn)?它關(guān)系到員工的切身利益。所以,當(dāng)我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機(jī)會與大家交 流一下, 消除一些困惑, 也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。 作為公司總裁 (九 年級家長會班主任發(fā)言稿 ),我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細(xì)做好,給大 家增添了不應(yīng)有的煩惱。 同時也告訴大家,為了解決這方面的問題,在新的一年里,總部下 決心要把公司的薪資制度健全起來, 將來每個崗

4、位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。 目前, 總部相關(guān) 部門正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問題的?,F(xiàn)在,我們已經(jīng)跨入了 XX年,希望大家在新的一年里,繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展,支持公 司的各項(xiàng)改革, 積極投身到公司的各項(xiàng)建設(shè)中來, 使公司在為社會、 為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù) 中不斷得到發(fā)展壯大。 同時, 員工個人的價(jià)值也得到充分的體現(xiàn), 實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展 同步增長。! 闔家歡樂 !最后,給大家拜個早年,也通過你們,向你們的家人拜個早年,祝大家新春愉快 順心順意 !范文學(xué)海無涯全體員工: 致全體員工的春節(jié)慰問信默認(rèn)分類滿載著機(jī)遇和挑戰(zhàn),滿懷著激情與希望,新一年的鐘聲即將敲響。值此

5、 20xx 年春節(jié)即將來 臨之際, 公司領(lǐng)導(dǎo)向一年來為公司發(fā)展默默奉獻(xiàn)的全體員工致以崇高的敬意, 向予以公司不 懈支持的員工家屬致以親切的慰問 !20xx 年是* 公司改制后的第一年,按照 * 公司全年工作的總體要求, * 分公司堅(jiān)持以市 場營銷為龍頭,以 “流程再造、制度重設(shè)、優(yōu)化組織 ”為主線,以 “組織變革、管理變革為重點(diǎn), 以做專、做精、做強(qiáng)設(shè)備管理 ”為中心,以 “降本增效,提高創(chuàng)利水平 ”為目標(biāo),努力提高經(jīng) 營質(zhì)量,各項(xiàng)工作有效推進(jìn),職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定, 全年工作扎實(shí)有序。 公司前進(jìn)的每一步都 凝聚著每位員工的智慧和汗水, 更離不開員工家屬的不懈支持, 在此謹(jǐn)向您和您的家人表示 衷心

6、的感謝。20xx 年是* 發(fā)展的關(guān)鍵時期,希望全體員工抓住良好的發(fā)展機(jī)遇、乘勢而上、迎接挑戰(zhàn)、 革故鼎新、開拓進(jìn)取,積極適應(yīng)新企業(yè)制度的要求,立足新起點(diǎn),創(chuàng)造性地開展工作,為打 造成長型企業(yè),實(shí)現(xiàn)公司的又快又好的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗范文三:致全體員工、賓客:天張彩云賀新歲,地涌瓊漿醉春風(fēng)。 值此歲序更迭、新春佳節(jié)來臨之際,我代表勵豪管理層 向全勵豪商務(wù)酒店的員工和賓客至以節(jié)日的問候 !回顧 x 年碩果累累,我們心潮澎湃。過去的一年,在董事局、總經(jīng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,這些成 績的取得, 是全體勵豪人的共同奮斗的結(jié)果。 董事局、 總經(jīng)辦向你們表示衷心的感謝和崇高 的敬意 !展望充滿希望的 x 年,我們豪情滿懷。在新的一年里,董事局、總經(jīng)辦深懷以為員工之心、 為顧客之心,力行 “以人為本 ”之舉,認(rèn)真貫徹落實(shí) “改善員工福利和提高賓客消費(fèi)的超值感 使酒店服務(wù)水平和經(jīng)營目標(biāo)穩(wěn)步提升 ”的決策部署。春歸萬里江山上,志在一流事業(yè)中。追趕跨越是我們的迫切愿望,加快是我們的現(xiàn)實(shí)選擇。 讓我們進(jìn)一步豐富思想,振奮精神,以自加壓力的勇氣,敢為人先的銳氣,與時俱進(jìn),開拓 創(chuàng)新,勵精圖治,奮發(fā)有為,全面完成 x 年的奮斗目標(biāo),加快建設(shè)超星級酒店的新勵豪 !祝偉大的祖國繁榮昌盛 !祝美麗的勵豪欣欣向榮

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論