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文檔簡介
1、Importa nt & Selected Docume nts人力資源管理能力的測評1你受人歡迎嗎?指導(dǎo)語:請你如實回答下列每一題,A=直是的:B=經(jīng)常是的:C=有時是的;DW艮少是的;E= 從來不是的。請圈出相應(yīng)的字母來表示你的回答。 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象,從而使你喜歡他(她)們? ABCDE(2) 你的同事是否容易受人的感染,接受你提出的意見和建議?ABCDE(3) 當(dāng)你生病休息在家時沒有同事來看你使你感到孤獨嗎?ABCDE(4) 當(dāng)你離開原單位(或原小組)時,同事們感到依依不舍嗎?ABCDE(5) 同事們感到有趣的事,你也感有趣嗎?ABCDE(6) 你經(jīng)常為一點小事
2、與同事們爭吵嗎?ABCDE(7) 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎?ABCDE(8) 你遇到新來的同事,是否很容易接近他們?ABCDE(9) 你與異性同事是否很難接近?ABCDE(10) 當(dāng)你出差時遇見一位陌生人,你會很容易接近他并使他喜歡你嗎?ABCDE(11) 同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會,并請你主持一些活動?ABCDE(12) 是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)?ABCDE(13) 接觸過的同事,你能立即叫出他(或她)的姓名嗎? ABCDE(14) 你能與各種性格的人打交道嗎?ABCDE(15) 很少有同事來找你聊天嗎?ABCDE(16) 同事們背后是否很少指責(zé)你,并能很快
3、地原諒、理解你的過失和錯誤?ABCDE(17) 你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動?ABCDE(18) 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動?ABCDE(19) 你是否覺得與陌生人認識很容易?ABCDE(20) 你是否覺得應(yīng)該主動關(guān)心同事?ABCDE2你具備管理潛能嗎?指導(dǎo)語:請你如實地回答下列 60道題,假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下,或是大多數(shù)情況下發(fā)生的,請只用“是”或“否”來回答。(1) 買東西喜歡討價還價嗎?(2) 曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎?(3) 在就餐或買東西時,是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳?(4) 曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎?(5) 曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎?
4、(6) 在大眾面前講話感到困難嗎?(7) 與陌生人說話感到困難嗎?(8) 第一次做某件事時會覺得很緊張嗎?(9) 常常因猶豫不決而坐失良機嗎?(10) 參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎?(11) 熱衷于有創(chuàng)造性工作時,即使沒有朋友支持,也能獨立進行嗎?(12) 讓你在跳舞和演戲中選擇,你是喜歡選擇跳舞嗎?Important & Selected Documents(13) 與其共同負責(zé),還不如個人負責(zé)更好嗎?(14) 受到打擊時,寧愿自己個人承受嗎?(15) 做事時更喜歡一個人去完成嗎?(16) 寫信時需要再重新謄寫過嗎?(17) 和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎?(18) 雖是正當(dāng)?shù)氖碌?/p>
5、遭到嘲笑會覺沒趣嗎?(19) 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎?(20) 更喜歡運動而不太喜歡看書嗎?(21) 很少注意他人的臉色嗎?(22) 你已買下的東西,過后常會去退換嗎?(23) 是否很少擔(dān)心將來的事?(24) 你充滿自信嗎?(25) 做沒有興趣的工作時,不需要別人鼓動嗎?(26) 事事都有決斷力嗎?(27) 被人嘲笑時,自己也笑得出來嗎?(28) 雖然受他人反對,還會堅持己見嗎?(29) 發(fā)生了意外事件時,你會立即行動出力協(xié)助嗎?(30) 你非常喜歡與眾人交往嗎?(31) 有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎?(32) 是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)?(33) 經(jīng)常反思自己的過錯嗎?(34) 因為迷惑
6、常常變更正在進行的事情嗎?(35) 與上司相處會覺得拘束嗎?(36) 事情受到挫折,會很快泄氣嗎?(37) 你是一個十分敏感的人嗎?(38) 工作時有旁觀者會覺得不安嗎?(39) 在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎?(40) 會因為小事受挫而意志消沉嗎?(41) 大家聚集一堂,你會感到快樂嗎?(42) 你講話時,別人會用心聽嗎?(43) 你愿意承認自己的錯誤嗎?(44) 朋友們會來征求你的意見嗎?(45) 是否常常不原諒他人的過錯?(46) 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎?(47) 對大部分事情,可以按自己的想法表達出來嗎?(48) 大家討論問題時,是否站在團體的立場上聽取各人的意見?
7、(49) 在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見?(50) 你認為,所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎?(51) 假若你改變了觀點,旁人會認為你是弱者嗎?Importa nt & Selected Docume nts(52) 受到別人批評時會感到不自在嗎?(53) 與他人交談時,你會不注意對方說話嗎?(54) 他人不同意你的意見你會不高興嗎?(55) 你是否限制交朋友的圈子?(56) 寄出信后常會后悔嗎?(57) 常常說一些不便讓本人知道的話嗎?(58) 對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答,怕別人指責(zé)你的錯誤嗎?(59) 在商量時常常與人爭論,或發(fā)出命令式口氣嗎?(60) 你能承認你
8、的辯論對手也有道理嗎?參考答案1你受人歡迎嗎?3的倍數(shù)題計分方法如下:A=1分;B=2分;C=3分;D=4分;E=5分。其余各題計分方法如下:A=5分;B=4分;C=3分;D=2分;E=1分。滿分100分;最低分20分。70分以上是一個很受人歡迎的人,具備從事人力資源管理工作的基本要求;60-69分是一個較受人歡迎的人,需要進一步提高自己;50-59分在同事的眼中印象還可以;40-49分勉強受人歡迎,不適合從事人力資源管理工作;39分以下是一個不受人歡迎的人,要注意改變自己的行為與態(tài)度。2你具備管理潛能嗎?第1-5 , 11-15 , 21-30 , 41-50題各題答“是”者得 2分,答“否”者得 0分。第6-10 , 16-20 , 31-40 , 51-60題,各題答“否”者得 2分,答“是”者得 0分。 各題未答者均得1分。滿分120分,最低分0分。管理潛能:100分以上:較優(yōu);90-99分:良好;80-89分:一般;70-79分:較差;69分以下:缺乏。第1-10題中:滿分20分。反映指揮他人能力:15分以上:較強;11-14分:一般;10分以下:較差。第11-20題中:滿分20分。反映獨立性:15分以上:較
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