20XX人員勞務(wù)合同(3篇)

1、20XX人員勞務(wù)合同（3篇）甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：性別：出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)中華人民共和國合同法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借 用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方自年_月日至年月_日被XX公司派往甲方參加XX項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī) 章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴 重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知XX公司，由該公司 對乙方進行處理。三、 甲方承擔乙方的工資，標準為元/月，每月日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動尖系

2、所 在單位承擔。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議、均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前 30 日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民 法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份甲方：（簽或蓋章）乙方（簽或蓋章）年 月曰年 月 日派遣人員勞務(wù)合同范本20XX人員勞務(wù)合同（2）甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲乙雙方按照中華人民共和國有矢法律，根據(jù)平等互利原 則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：第一章派遣與借

3、用第一條派遣系指甲方按照本合同約定將與甲方建立勞 動尖系的人員派往乙方工作的行為第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙 方工作的行為。第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約 定向甲方支付借用費。第四條員工與甲方為勞動矢系，與乙方為勞務(wù)矣系。員工的 工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：（一）支付員工的工資。（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅 收PH 等費用。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在 附

4、件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條甲方承擔下列義務(wù)：（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或 乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動合同。（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè) 秘密。（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體 實施按照本合同及其附件條款、甲方有矢派遣員工福利待遇、醫(yī)療 費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（七）聽取乙方意見和建

5、議，不斷改進工作。第八條甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方 按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費， 不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用 費為計算標準。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有矣條款或損害派遣員工 合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面 意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可 隨時無條件解除本合同，并向乙

6、方追索所欠費用。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相矢責任第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承擔下列義務(wù)：（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視 派 遣員工。（二）為派遣員工提供符合中國政府有矢勞動保護規(guī)定的工 作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提 供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行 承擔。（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小 時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q 人定。（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借

7、用滿一年以上 （含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有矢規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。（六）派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī) 療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病 救濟費但最低不低于社會最低工資的80%女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的乙方不得降低其基本工資但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的 證明 給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天 產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工， 以及患

8、病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用矢系。（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動 鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用 矢系。（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委 員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被 解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（勞部發(fā)1994J481號）第6條規(guī)定，向甲 方支付該員工的醫(yī)療補助費。（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳 納個人所得稅（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有矢合法工作證件， 依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀 守法。

9、（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以 便及時辦理終止本合同的手續(xù)。（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前 30天以書 面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知 后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙 方書面通知 之日計算收費截止日期。（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損 失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛 發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制 度的形式作具體規(guī)定，

10、也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。 只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議 為準。第十條乙方享有如下權(quán)利：（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù) 借用期限確定：1 .借用期在6個月以下的，試用期不超過15 H;2. 借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；3. 借用期在1年以上2年以下的、試用期不超過60日;4. 借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付 試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿， 所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。（二）在借用期內(nèi)，有解

11、除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在 試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不 足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借 用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補 償金。（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方 規(guī) 定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方 經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償 費。（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工 勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民

12、共和國的 有笑法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有矣條款的行為提出書面 意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)， 以書面形式回復乙方。第四章費用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用 時間和付費方式在本合同附件1中約定。第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、 補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并 解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng) 手續(xù)。

13、第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費二月工資+天+ 8小時x實際加點時間x150%;休息日、帶薪休假日加班費二月工資*天* 8小時x實際加班 時間x 200%;法定節(jié)假日加班費二月工資+天+ 8小時x實際加班時間 x 300%;第五章爭議與仲裁第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通 過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民 法院處理。第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有矢勞動紀 律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議， 并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害矣系，乙 方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。弟八早其匕第十六

14、條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理， 國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法 規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī) 和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前 一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期 限與本合同期限相同。第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份， 雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種 文本出現(xiàn)矛盾時，以中文

15、本為準。第七章雙方約定的其它事項第二人一條雙方約定需增加的內(nèi)容第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方：乙方：代表簽章：代表簽章：年月日年 月 日借用人員勞務(wù)合同20XX人員勞務(wù)合同甲方：法人代表：住所：(3)郵編：乙方：性別：出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自XX公司借用人員。根據(jù)中華人民共和國合同 法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成 如下協(xié)議：一、乙方自年月日至年月_日被XX公司派往甲方參加XX項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī) 章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴 重違紀行為，甲方

16、可隨時解除本協(xié)議，并通知XX公司、由該公司 對乙方進行處理。三、 甲方承擔乙方的工資，標準為元/月,每月 日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動矢系所 在單位承擔。五、 甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工 資為標準）。六、 甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30 日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民 法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份,雙方各執(zhí)一份甲方：（簽或蓋章） 乙方（簽或蓋章）退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)合同范本人員勞務(wù)合

17、同（4）協(xié)議編號：甲方：公司住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證號：住址：郵編：聯(lián)系電話：第一條協(xié)議期限自年月日至年月日止，乙方試用期為天。第二條工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 ,工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月 6日支付乙方。第四條甲方的責、權(quán)、禾U1. 負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；2. 要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)疋；3. 負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為 作

18、出相應(yīng)處理。第五條乙方的責、權(quán)、禾U1. 遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；2. 維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或 經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任；3. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有矣規(guī)定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫(yī) 療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。第六條 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1. 試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；2. 協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪` 約金、 標準為乙方的日工資；3. 協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條協(xié)議的變更1. 協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復。2. 雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有矢內(nèi)容，變更后的協(xié)議或 協(xié)議附件由