員工消防安全教育培訓(xùn)記錄--安檢

1、員工消防安全教育培訓(xùn)記錄一、安全培訓(xùn)計劃為貫徹公司的 質(zhì)量、職業(yè)安全健康”方針，實(shí)現(xiàn) 質(zhì)量、職業(yè)安全健 康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技 術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè) 員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響 的員工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培 訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等，培訓(xùn)計劃表見附件 1.二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司計劃對所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，

2、以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進(jìn)行。擬定 對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。4、新員工的安全教育培訓(xùn)對于新進(jìn)員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解， 能夠盡快 達(dá)到上崗要求，擬定對新員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、 安全知識為內(nèi)容 的教育培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中 在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員 工到市勞動局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)市勞動 局培訓(xùn)點(diǎn)開課時間而定。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育(1

3、) 本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。(2) 處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3) 使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。2、安全知識教育(1) 本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識.(2) 一般安全技術(shù)知識.(3) 專業(yè)安全技術(shù)知識。3、安全法規(guī)教育(1) 國家安全生產(chǎn)法律.(2) 行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).(3) 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.4、安全思想教育(1) 思想教育(2) 紀(jì)律教育四、安全教育的方法：1、新職工三級安全教育新職工（包括臨時工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員和外施隊人員） 都必須進(jìn)行企業(yè)（公司）、工地（項目工程現(xiàn)場）和班組的三級安全 生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位

4、。2、特殊工種教育特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則 規(guī)定：電工作業(yè)等特種 作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。3、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、 安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式, 力求生動活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會考核五、安全教育的實(shí)施1、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及 復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、 安全員、勞資部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、外施隊工人的安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）3、項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)

5、人、安全員、外施隊長、的安全培訓(xùn)，由公 司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。5、教育培訓(xùn)時間：a、三級安全教育時間不少于24學(xué)時。b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式 進(jìn)行。c、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，采用多種形式 進(jìn)行。如：黑板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊 時期。d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時間不少于 4學(xué)時。e、 專業(yè)性安全教育：分公司級領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時間每年不少于8學(xué)時。f、職業(yè)健康教育時間不少于8學(xué)時。六、實(shí)施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是 一項綜

6、合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè) 務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實(shí) 施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理， 可以使員工培訓(xùn)工作更緊密 與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會 未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān) 控，保證各項培訓(xùn)工作按員工培訓(xùn)工作程序中的規(guī)定進(jìn)行。七、幾點(diǎn)要求1、各職能部門、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專 人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實(shí)施 計劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。2、各單位在開工之前應(yīng)填寫開工報告，報公司辦公室備案后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫員工內(nèi)培記錄，并連同資料（培訓(xùn)計劃、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送綜合部存檔。3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫員工外送培訓(xùn)審批表，經(jīng)所在單 位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見（注明本人實(shí)際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定， 培訓(xùn)時間如何安排，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)