【績效考核】考核表(三)_第1頁
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考核表（三）XX：職位：入職日期：文化程度：任現(xiàn)職時間：考核要點分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)自評直接上級評分原因（上級填寫）1、根據(jù)部門目標(biāo)，有效進行工作。202、服從上司工作安排。153、具備所押當(dāng)職務(wù)的專業(yè)般知識并具備一定的執(zhí)行專業(yè)知識的能力。154、具有責(zé)任心、工作積極主動，敢于向工作難度挑戰(zhàn)。105、經(jīng)常提出合理化建議和意見，提出改進工作的建議。86、廉潔不利用公職徇私。77、自覺遵守公司各項規(guī)章管理制度。58、有一定協(xié)調(diào)能力與公司同事保持良好工作關(guān)系。59、不在公司傳遞負(fù)面信息；不在辦公場所向其他同事傳遞對公司或上司工 作安排的負(fù)責(zé)感想。5主管級、技術(shù)等級員工年度業(yè)績考核得分考核期限：自年月日至年月日1 / 210、能利用業(yè)余時間進行專術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高個人專業(yè)能力。11、認(rèn)同公司企業(yè)價值觀和對企業(yè)文化，積極參加公司各項集體活動。合計考核等級考評人簽字總經(jīng)理考核結(jié)果備注程錚XX科技大學(xué)，工程管理助理人力資源管理師XX市泰富華商業(yè)投資發(fā)展XX人力資源部經(jīng)理 :chcngzh74.55100

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