公司著作權(quán)管理辦法

1、企業(yè)著作權(quán)管理辦法 第一章 總則 第一條 為明確企業(yè)作品的創(chuàng)作、保護、使用和管理職責，規(guī)范作品 的使用，保護企業(yè)無形資產(chǎn)，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理，促進企業(yè)可持續(xù) 發(fā)展戰(zhàn)略的實施， 鼓勵員工創(chuàng)作的積極性， 規(guī)范和加強著作權(quán)管理工 作，根據(jù)中華人民共和國著作權(quán)法及中華人民共和國著作權(quán)法 實施細則等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱之著作權(quán)，包括在中華人民共和國大陸以及在我 國的香港、澳門、臺灣地區(qū)依法獲得保護的著作權(quán)。 第三條 企業(yè)的著作權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。 凡本企業(yè) （包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構(gòu)， 下同）的員工（ 含 合同制員工、臨時工，下

2、同 ） ，均應遵守本辦法。 第四條 企業(yè)行使著作權(quán)，應當遵循自愿、平等、等價有償?shù)脑瓌t， 遵守國家法律、法規(guī)和政策 ; 任何組織、個人不得非法干預。 第五條 企業(yè)各級領導、各部門應當采取切實措施加強對企業(yè)著作權(quán) 的管理，增強員工著作權(quán)法律保護意識，維護企業(yè)合法權(quán)益。 第二章 管理部門及職責 第六條 本企業(yè)的著作權(quán)管理納入企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系中，在企業(yè) 知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室統(tǒng)一領導下， 由著作權(quán)管理部門工作人員負責作 品的日常管理事務， 總經(jīng)理辦公室負責作品保護的方式及具體的措施 設想，銷售部門負責監(jiān)督作品在廣告宣傳中使用的狀態(tài)以及侵權(quán)信息 的收集，技術(shù)科制定與作品宣傳相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標準、 工藝操

3、作規(guī)程， 法務部負責有關(guān)著作權(quán)保護的工作。 著作權(quán)管理部門應結(jié)合企業(yè)發(fā)展和市場開拓工作的實際， 積極開展工 作，其基本任務是： （ 一 ） 根據(jù)本企業(yè)參與國內(nèi)和國際市場競爭的實際需要， 定期提出本企 業(yè)著作權(quán)工作實施策略建議， 全面推動本企業(yè)開展作品創(chuàng)作過程中的 管理工作。 （ 二） 協(xié)助有關(guān)部門或主管負責人制定和實施年度著作權(quán)工作計劃， 包括不斷完善各項著作權(quán)管理規(guī)章、 督促和調(diào)整計劃的實施， 并作出 每年的工作總結(jié)。 （ 三 ） 聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門、 司法機關(guān)以及行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)組織， 及時了解政府和行業(yè)管理部門的要求以及有關(guān)信息， 適時反映本企業(yè) 著作權(quán)工作的問題和需求。 （ 四 ）

4、為保障本企業(yè)作品的合法使用和維護著作權(quán)， 負責對外發(fā)布信息、 發(fā)表論文、參加展覽會、研討會之前的信息審查，參與涉及對外技術(shù) 交流、技術(shù)合作、 技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)著作權(quán)合同或協(xié)議的起草工作，以 及對外著作權(quán)問題的談判。 （ 五）對侵犯本企業(yè)著作權(quán)的行為進行調(diào)查， 并及時提出對策建議， 協(xié) 助有關(guān)部門處理侵權(quán)糾紛， 向有關(guān)責任人追償由其侵害行為造成的損 失。 （ 六）組織對本企業(yè)的作品創(chuàng)作及成果的評估， 配合企業(yè)法律顧問單位 進行作品創(chuàng)作活動中的管理， 并負責管理本企業(yè)的各項著作權(quán)檔案資 料。 （ 七 ） 對涉及本企業(yè)的著作權(quán)糾紛， 根據(jù)企業(yè)法律顧問單位的分析意見 向公司提出處理建議，選擇律師事務所并

5、協(xié)助處理訴訟等事宜。 （ 八 ） 向本企業(yè)各部門提供有關(guān)著作權(quán)的法律咨詢， 組織企業(yè)的著作權(quán) 相關(guān)知識的培訓。 第七條 在企業(yè)著作權(quán)管理中，任何人有權(quán)向相關(guān)管理部門提出意見 或者建議。 相關(guān)部門接到有關(guān)著作權(quán)的投訴或者意見， 應及時轉(zhuǎn)交給 職能部門處理，不得推諉。 第八條 企業(yè)著作權(quán)管理工作人員，在企業(yè)主管領導下，擬訂企業(yè)的 著作權(quán)戰(zhàn)略， 配合企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理計劃的統(tǒng)一實施， 制定出每年的 科技開發(fā)中的作品創(chuàng)作、保密、使用、保護計劃，提出著作權(quán)知識的 培訓和宣傳計劃并負責具體的落實。 第九條 企業(yè)著作權(quán)管理工作的內(nèi)容包括： （ 一 ） 作品創(chuàng)作計劃及實施 ; （ 二）涉及計算機軟件的作品的備案

6、登記 ; （ 三 ） 作品評價、評估 ; （四）作品轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運用實施，作品作價投資，著作權(quán)質(zhì)押等 ; （五）企業(yè)活動中形成的、 與著作權(quán)相關(guān)的檔案材料的管理及對職務創(chuàng) 作作者活動的規(guī)范 ; （ 六）對涉及作品創(chuàng)作人員相關(guān)活動的規(guī)范 ; （ 七）著作權(quán)保護，包括著作權(quán)侵權(quán)監(jiān)視、著作權(quán)訴訟等 ; （ 八 ） 企業(yè)著作權(quán)管理的其它事項。 第三章 作品創(chuàng)作 第十條 作品，是指符合中華人民共和國著作權(quán)法保護，以下列 形式創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和自然科學、社會科學、工程技術(shù)等作品： （ 一 ） 文字作品 ; （ 二 ） 口述作品 ; （ 三 ） 音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品 ; （ 四）美術(shù)、建

7、筑作品 ; （ 五 ） 攝影作品 ; （六）電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品 （ 七）工程設計圖、 產(chǎn)品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品 ; （ 八）計算機軟件 ; （ 九 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。 第十一條 本辦法所規(guī)定的作品，只限于職務作品。 職務作品，包括： （ 一 ） 為完成本職工作所創(chuàng)作的作品 ; （ 二 ） 為完成單位安排的工作所完成的創(chuàng)作作品 ; （ 三）根據(jù)合同約定而完成的創(chuàng)作作品 ; （ 四）主要是利用本企業(yè)或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作， 并由本企 業(yè)或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機 軟件等職務作品 ; （ 五）離開本企業(yè)

8、后一年內(nèi)完成的屬于上述 （ 一）至（ 四） 范圍內(nèi)的相同 的作品。 職務作品自完成后自然取得著作權(quán)， 職務作品的著作權(quán)屬于企業(yè)所有。 創(chuàng)作人員享有署名權(quán)， 著作權(quán)的其他權(quán)利由本企業(yè)享有， 企業(yè)可給予 作者一定的獎勵。 第十二條 企業(yè)在開展職務創(chuàng)作活動前，實行必要的著作權(quán)檢索，作 品創(chuàng)作過程中及完成后， 進行必要的跟蹤檢索。 對作品進行鑒定驗收 時應有著作權(quán)檢索報告。 委托社會組織創(chuàng)作作品， 或者通過招投標形式進行的， 應當要求項目 承擔者提供作品檢索報告作為審批立項的重要依據(jù)之一。 項目取得階 段性成果或完成后， 承擔者應向本企業(yè)提供作品屬于創(chuàng)新作品的著作 權(quán)檢索報告。 第十三條 企業(yè)委托他人

9、創(chuàng)作作品，著作權(quán)的歸屬應當在委托合同中 明確約定屬于本企業(yè)。 第十四條與社會科研部門進行合作創(chuàng)作的， 應在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室 確定后，由企業(yè)與之簽訂書面合同書， 明確作品的歸屬以及著作權(quán)的 權(quán)利歸屬，并明確約定保密責任和違約責任、風險的承擔等。 第十五條 通過招標的形式尋求作品創(chuàng)作者的，應在知識產(chǎn)權(quán)管理辦 公室確定后， 以廣告宣傳的形式對外發(fā)布相關(guān)信息和要求， 明確中標 的科研單位 （或個人） 與企業(yè)之間的權(quán)利義務、 作品的權(quán)利歸屬、 違約 責任以及風險承擔等。 第十六條 確定企業(yè)內(nèi)部自行創(chuàng)作相關(guān)作品的，應在知識產(chǎn)權(quán)管理辦 公室會議確定后， 由主管領導向創(chuàng)作人員簽發(fā) 著作權(quán)創(chuàng)作任務書 ， 并在

10、創(chuàng)作活動中嚴格保密， 創(chuàng)作成功后將有關(guān)的創(chuàng)作過程中收集的全 部資料，連同創(chuàng)作草圖、攝影作品的底片、定稿、半成品、成品等整 理成專門檔案交知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室。 在企業(yè)成功申請專利并獲得授權(quán)前， 科研技術(shù)人員不得將創(chuàng)作開發(fā)中 的信息對外披露。 職務創(chuàng)作人員在作品完成后， 應當在作品載體上以及 作品完成及權(quán) 屬認定書上簽字備案。 第十七條 企業(yè)鼓勵員工利用業(yè)余時間進行非職務作品創(chuàng)作活動。 第十八條 企業(yè)調(diào)離、離退休人員，外來學習進修、臨時工作人員在 離開企業(yè)前，應將其從事、 參與職務作品創(chuàng)作活動的相關(guān)資料交給企 業(yè)，并承擔保密義務。未經(jīng)企業(yè)許可，不得擅自對外披露職務創(chuàng)作中 的相關(guān)信息，也不得以自己名

11、義發(fā)表文章。 第四章 著作權(quán)的行使 第十九條企業(yè)員工創(chuàng)作與工作領域有關(guān)的非職務作品， 應經(jīng)企業(yè)審查 確認后，出具非職務創(chuàng)作作品證明， 方可以自由作品對外發(fā)表和使用。 員工與企業(yè)就職務創(chuàng)作與非職務創(chuàng)作發(fā)生爭議的， 可提請企業(yè)所 在地著作權(quán)管理機關(guān)調(diào)解處理。 第二十條 企業(yè)與其它單位簽訂有關(guān)合作創(chuàng)作作品的合同，應依合同 明確約定的作品使用權(quán)限使用作品。 對于跨單位學習進修、合作、工作的人員及企業(yè)臨時聘用人員， 企業(yè)應當事先就該人員在學習、 工作中做出創(chuàng)作作品的署名、 作品的 著作權(quán)歸屬與接受或派出單位或者其個人簽訂合同。 未簽訂合同或者 合同規(guī)定不明確的， 其創(chuàng)作作品的著作權(quán)歸屬按照國家有關(guān)規(guī)定處

12、理。 第二十一條 涉及跨國對著作權(quán)進行保護的項目，企業(yè)應進行可行性 論證。 。9 企業(yè)投資建立中外合資、合作企業(yè)時，外方以著作權(quán)作投資的， 企業(yè)應就所涉及的著作權(quán)進行著作權(quán)檢索和論證。 合作方應當對該作 品的權(quán)利予以確認和作出合法性承諾。 第二十二條 企業(yè)使用他人的作品時，應由作品提供者提供出合 法的作品來源及權(quán)利使用的說明，并附有著作權(quán)人的權(quán)利許可使用 （ 含費用支付 ） 的申明材料。相應的材料必須存檔保管。 第二十三條 許可他人使用本企業(yè)職務作品的， 必須經(jīng)過可行性論證， 委托評估后，根據(jù)獨占許可、獨家許可、普通許可、分許可等不同種 類，結(jié)合許可使用時間確定許可使用費。 第五章 著作權(quán)的保

13、護 第二十四條 企業(yè)尊重他人的著作權(quán)，并采取積極措施，避免侵犯他 人的權(quán)利。 第二十五條 企業(yè)職工有權(quán)保護本企業(yè)的著作權(quán)不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯 本企業(yè)著作權(quán)的行為時， 應及時向企業(yè)報告， 并幫助做好調(diào)查取證工 作。 第二十六條 企業(yè)應依法維護本企業(yè)的著作權(quán)益。發(fā)生著作權(quán)侵權(quán)糾 紛或著作權(quán)權(quán)屬糾紛時， 應及時采取措施， 必要時請求著作權(quán)管理機 關(guān)處理，或依照合同提出仲裁申請或向人民法院起訴。 第六章獎懲 第二十七條 企業(yè)尊重知識、尊重人才，充分發(fā)揮專門人才作品創(chuàng)造 的積極性。 第二十八條 企業(yè)根據(jù)相關(guān)法律及實施細則和國家相關(guān)政策規(guī)定要求， 建立企業(yè)內(nèi)部合理的著作權(quán)利益分配與獎勵制度。 對企業(yè)職務創(chuàng)作

14、行為，企業(yè)積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會等機構(gòu)，申報 相應的獎項。對獲得獎項的作品創(chuàng)作者給予企業(yè)內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎 勵。 第二十九條 對涉及職務發(fā)明創(chuàng)造或外觀設計，獲得專利授權(quán)，產(chǎn)生 經(jīng)濟效益的， 在產(chǎn)生經(jīng)濟效益的當年年底， 企業(yè)依據(jù)專利管理辦法規(guī) 定，根據(jù)不同情況分別給予物質(zhì)獎勵。 企業(yè)技術(shù)人員所作出職務創(chuàng)作產(chǎn)生突出效益的， 可作為有突出貢獻的 專業(yè)人員，在評定技術(shù)職稱時破格晉升。 第三十條 在依托產(chǎn)學研合作的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中，對高等院校、 科研院所的作品創(chuàng)作完成人員及相關(guān)人員， 應支付與其實際貢獻相當 的報酬，可以用股權(quán)收益分配等符合國家政策的形式支付報酬。 具體 方式通過合同約定。 第三十一條 對于在本企業(yè)著作權(quán)工作中做出顯著成績的單位和個人， 本企業(yè)給予表彰和獎勵。 第三十二條 違反本辦法，將職務作品擅自以個人名義發(fā)表或許可他 人使用，在職務創(chuàng)作中造成失密， 或在工作中侵害他人著作權(quán)并造成 重大損失的， 或者著作