醫(yī)院科主任工作職責(zé)

1、職責(zé)一：醫(yī)院科主任工作職責(zé) 科室主任作為科室思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理的第一負(fù)責(zé)人，在院黨委和所在部黨 委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照軍隊(duì)基層建設(shè)綱要和解放軍總醫(yī)院科室主任崗位聘任制暫行規(guī)定 的要求抓好科室的全面建設(shè)，重點(diǎn)做好科室業(yè)務(wù)和行政管理工作，必須履行以下職責(zé)：一、抓好科室全體人員政治思想建設(shè)。在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，與政治協(xié)理員共同負(fù)責(zé)科室人員思 想建設(shè)，掌握本科室人員的思想動(dòng)態(tài)，做好對(duì)所屬人員的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德教育； 組織政治理論學(xué)習(xí)，抓好經(jīng)常性的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)科室全體人員貫徹黨 的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。二、抓好科室業(yè)務(wù)工作和學(xué)科建設(shè)?？剖抑魅巫鳛閷W(xué)科帶頭

2、人，肩負(fù)著發(fā)展本學(xué)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)全科人員完成醫(yī)療、 保健、教學(xué)和科研任務(wù)；負(fù)責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃， 有組織、 有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流；積極支持護(hù)理工作；監(jiān)督科室醫(yī)護(hù)人員依法執(zhí)業(yè)；率領(lǐng) 全科室積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進(jìn)行合作攻關(guān)，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。三、抓好科室行政管理。依據(jù)條令、條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作；組織 制定科室各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督、檢查，保證各項(xiàng)規(guī)章制度和 操作規(guī)程全面落實(shí)。四、抓好科室人才隊(duì)伍建設(shè)與管理?？剖抑魅螌?duì)本學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮和規(guī)劃， 應(yīng)制定系統(tǒng)的培訓(xùn)和交流計(jì)劃，尤其要把培養(yǎng)科室學(xué)科接班人作為任職期間

3、的一項(xiàng)重要工作， 要有明確的培養(yǎng)對(duì)象，明確的培養(yǎng)目標(biāo)和具體的培養(yǎng)措施。五、抓好科室的經(jīng)費(fèi)、物資管理?？剖抑魅卧陬I(lǐng)導(dǎo)科室工作過(guò)程中，要在注重社會(huì)效益的同 時(shí)，考慮經(jīng)濟(jì)效益，教育、管理所屬人員樹(shù)立效益觀念和成本核算意識(shí)。要增強(qiáng)科室各項(xiàng)經(jīng) 費(fèi)管理使用的透明度，組織好目標(biāo)考評(píng)，分配好效益獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。要加強(qiáng)醫(yī)療 設(shè)備和物資的管理，組織好設(shè)備、物資的引進(jìn)論證和維護(hù)工作，提高儀器設(shè)備的效益。六、在完成本崗位工作的同時(shí)，還應(yīng)完成醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。職責(zé)二：醫(yī)院科主任工作職責(zé)一、在院領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)職能部門(mén)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、行風(fēng)建設(shè)和科室人、財(cái)、

4、物、技等各項(xiàng)管理工作。二、制定科室學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促檢查工作落實(shí)情況, 定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務(wù)人員報(bào)告工作。三、領(lǐng)導(dǎo)科室人員，完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，建立完善各項(xiàng)質(zhì)量管理和目標(biāo)考核制度，落實(shí)醫(yī)療 規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。四、組織科內(nèi)人員崗位評(píng)聘，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)，負(fù)責(zé)學(xué)科人才引進(jìn)的推薦工作，建立人才梯隊(duì)。五、負(fù)責(zé)科室貴重儀器設(shè)備和高值醫(yī)用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發(fā)揮設(shè)備物資的使用效益。六、定期主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)、醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，病員座談會(huì)，做好科室和病區(qū)日常管理工作。7、 參加醫(yī)院中層干部會(huì)議， 負(fù)責(zé)在科室傳達(dá)、

5、貫徹、 落實(shí)會(huì)議精神， 部署相關(guān)的日常工作，確保政令暢通。8、 直接承擔(dān)臨床醫(yī)療和醫(yī)技工作， 帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員， 按期完成醫(yī)院賦予的年度工作任務(wù)。適時(shí)參加門(mén)診、院內(nèi)會(huì)診和外出義診工作。九、主持科室晨交班會(huì)，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當(dāng)日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀病人信息；組織科室人員開(kāi)展安全、有效、規(guī)范的醫(yī)療活動(dòng)。十、協(xié)調(diào)科內(nèi)、科際間各種工作關(guān)系。處理病人投訴和醫(yī)療糾紛事件、主動(dòng)化解矛盾，積極應(yīng)對(duì)，不推卸責(zé)任。十一、負(fù)責(zé)本科室行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立、完善、落實(shí)行風(fēng)教育管理制度，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)。十二、作為科室第一責(zé)任人，對(duì)醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛、行政管理、治安消防工作負(fù)總責(zé)，

6、接受上級(jí)問(wèn)責(zé)追究。職責(zé)三：醫(yī)院科主任工作職責(zé)1 、 科主任是體檢科的經(jīng)營(yíng)者和管理者， 他本人可能是某一專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家或?qū)W科帶頭人。 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下， 實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制， 負(fù)責(zé)全科各專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)、 教學(xué)、 科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運(yùn)行。2 、 負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)劃分工作， 并聘任各專(zhuān)業(yè)主管， 審查各專(zhuān)業(yè)主管的工作計(jì)劃及實(shí)施辦法， 督促檢查各專(zhuān)業(yè)主管工作情況及專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)營(yíng)預(yù)決算，按期總結(jié)。3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和項(xiàng)目(或儀器、操作手冊(cè)的情況，考查各專(zhuān)業(yè)的檢驗(yàn)質(zhì)量 ( 包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評(píng)成績(jī)、 。4 、 督促科內(nèi)人員正確使用與

7、保管菌株和器材， 審簽藥品及器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷(xiāo)， 經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)事故。5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開(kāi)展新項(xiàng)目。6 、督促檢查各專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施; 有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會(huì)。7 、 安排外來(lái)進(jìn)修人員、 實(shí)習(xí)生到各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)， 定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)計(jì)劃、 畢業(yè)論文的 完成情況。8 、 經(jīng)常深入臨床各科室， 征詢對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求， 督促各專(zhuān)業(yè)主管做出改進(jìn)措施， 滿 足臨床的需求。9、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進(jìn)修等任務(wù)，督促檢查全員考勤考核。10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。職