公司第一次團員代表大會上的報告-最新版

1、2021公司第一次團員代表大會上的報告工作報告 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.凝聚力量 開拓創(chuàng)新再展新時期共青團風采-在共青團四川石油天然氣建設工程有限責任公司第一公司第一次團員代表大會上的報告（2004年8月25日）各位代表，同志們：共青團

2、四川石油天然氣建設工程有限責任公司第一公司第一次團員代表大會，是油建公司改制后，由于上屆團委任期已滿，油建一公司團委按照團章?lián)Q屆選舉規(guī)定，為了更好地加強團組織建設，增強共青團凝聚力而召開的一次十分重要的會議。會議的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十六大會議精神，堅持“突出重點、力求實效”的原則，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，大力推進“雙爭雙創(chuàng)”活動，增強組織凝聚力與滲透力，帶動廣大團員青年立足崗位，建功成才，踴躍投身公司改革發(fā)展之中，為企業(yè)經(jīng)濟建設做出貢獻!現(xiàn)在，我代表上屆團委工作報告：一、過去七年的工作回顧四川油建總公司第一公司第六次團員代表大會以來的七年，

3、我們面對世紀之交，經(jīng)歷了企業(yè)重組改制，扭虧增效等重大的國企改革，按照黨的十六大和團的十五大精神，油建一公司團委在總公司團委，一公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實團的十五大精神，全心全意為青年服務，加強團的建設和青年職工思想政治工作，全面實現(xiàn)了一公司第六次團代會提出的目標和任務，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標和加強企業(yè)文明建設做出了一定的貢獻。一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入開展理想信念教育 （一）堅持以鄧小平理論武裝頭腦，切實提高團員青年的思想理論素質(zhì)。深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”思想，構(gòu)筑公司青年的精神支柱。依托團干部學習小組、青年讀書活動等

4、載體，開展“講政治、學理論”活動，對青年進行新的“形勢、責任、目標”教育。（二）以學習共青團十五大精神為載體，筑牢青年思想陣線。中國共青團第十五次全國代表大會，是我國共青團事業(yè)發(fā)展進程中的一件大事。一公司團委將此作為了當前和今后共青團工作的航標，要求各級團組織緊跟十五大精神，加大青年思想教育工作力度。各級團組織積極響應，利用各種方式在基地與工地上開展了形式豐富，內(nèi)容充實的學習活動。如在忠武線，一公司團委將學習資料代到工地，利用施工間隙，在雨天休息時組織了青年臺班學習團的十五大精神，學習效果明顯。（三）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，加強青年形勢任務教育。加強改革意識教育，引導青年進一步解放思想、更新觀念

5、?！拔宥ā焙?，企業(yè)新體制、新機制將進一步建立和完善,特別是用工制度和工資制度改革的力度進一步加大，減人增效的任務更加艱巨。各級團組織能夠適應企業(yè)新的運作方式要求，教育引導青年敢于破除舊的思想觀念和傳統(tǒng)思維方式，樹立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、分配觀和創(chuàng)業(yè)觀，積極培養(yǎng)、選樹一批青年興業(yè)典型，引導青年理解改革、支持改革、參與改革。二、創(chuàng)新工作模式，再造青年活動生機 隨著企業(yè)改革地不斷深化，青年工作要求也越來越高，共青團工作也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。團委在此形勢下，已逐漸轉(zhuǎn)變了工作思路，開始從過去單一的思想教育轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)教育、服務型的工作模式。針對一公司青年常年在野外作業(yè)的情況，團委逐步將工

6、作重點向工程傾斜，把活動開展到施工一線。通過在大型工程項目成立臨時團支部，在長輸管道工程中設立共青團活動小組等形式，進一步加強了團組織的凝聚力和發(fā)揮了團員青年們突擊隊、突擊手的作用。 不斷強化大局意識，從“后輔”角色中跳出來，積極參與到現(xiàn)場中去。因此團委改變了傳統(tǒng)的“獨角戲”觀念，多方尋求支持，配合技術(shù)、安全、質(zhì)檢各生產(chǎn)部門，策劃、組織、開展了以“安全、質(zhì)量、效益”為核心的青年活動。如：“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“質(zhì)量信得過班組”“QC成果”、“創(chuàng)新創(chuàng)效好點子”等活動。三、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標和服務青年宗旨，大力開展豐富多彩的青年活動，全面推進青年成長成才工程 （一）團結(jié)帶領廣大團員青年為扭

7、虧脫困作貢獻。七年來，我們根據(jù)公司發(fā)展的新形勢，新要求，圍繞川局“扭虧脫困”目標，發(fā)動青年積極參與“二次創(chuàng)業(yè)”大討論，通過在南充醚化裝置、忠縣凈化廠等工程中開展“青年文明號“、“青年突擊隊”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，激勵青年在生產(chǎn)施工中當好生力軍，發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到“扭虧脫困 青年當先”，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標做出貢獻。（二）全面推進新世紀讀書計劃，努力提高青年綜合素質(zhì)。今年，團組織要繼續(xù)推進實施“青少年新世紀讀書計劃”，在青年中大力倡導勤奮學習之風，一是進一步規(guī)范和管理青少年讀書陣地。開展了健康有益、形式多樣的主題讀書活動。以讀書會、專題討論會、演講賽、主題征文等為主要形式，

8、引導廣大青年積極參加。在2003年，團委組織基地、各工地青年開展了“讀致加西亞的信-青年愛崗敬業(yè)演講征文比賽”活動，黎智、王海燕等青年參加了公司征文，黃玲玲、王海燕在總公司演講比賽中獲得了一等獎和三等獎的好成績。（三）啟動青年人才工程，全力推進“科技興企”將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓科技帶動企業(yè)發(fā)展。七年來，團委越來越重視對人才的培養(yǎng)和舉薦，今年建立了青年人才檔案。曾先后向川局、油建總公司推薦了廖波、趙平、李聰?shù)纫慌鼻嗄陯徫荒苁帧?，推薦了王開云、王毅、鄒德輝、劉樂意等技術(shù)骨干為“優(yōu)秀青年知識分子”，使他們在生產(chǎn)建設中發(fā)揮自身的能量，在青年中發(fā)揮模范帶頭作用。通過開展“創(chuàng)新創(chuàng)效好點子”活動鼓勵青年們

9、在生產(chǎn)建設中創(chuàng)新工藝，出好點子，為企業(yè)扭虧脫困和生存發(fā)展獻計獻策，添磚加瓦。四、狠抓團的組織建設，增強共青團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 七年來，我們堅持不懈地抓團組織建設，完善團組織的運行機制，轉(zhuǎn)變工作方式，不斷增強團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其永葆生機和活力。 （一）加強團的領導班子建設 七年來，在一公司黨委和總公司團委的親切關懷下，各級團組織建設得到了不斷加強。我們深入開展學習鄧小平理論活動，在團干部中大力開展“講學習、講政治、講正氣”教育，不斷提高團干部的理論素質(zhì)和業(yè)務水平；建立健全了團委學習制度、議事制度等，大力加強團的制度建設；深入基層，不斷改進工作作風，形成了一個求真務實、

10、開拓進取、團結(jié)拼搏的領導集體。 （二）狠抓團的基層組織建設 我們十分重視發(fā)揮基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。面對共青團工作的新情況和新問題，公司團委大膽創(chuàng)新，積極探索新的工作方式，逐步下移工作重心，不斷加大對基層團組織的指導力度，明確了團支部崗位職責，建立了一級抓一級、層層負責的工作體制。同時，以多種形式對基層團干進行培訓，努力提高他們的綜合素質(zhì)。1999-2003年，我公司團委連續(xù)四次被局團委評選為“五四紅旗團組織創(chuàng)建單位”。 （三）抓好“評優(yōu)”、“推優(yōu)”，樹立典型，發(fā)揮示范引導作用 我們始終把“推優(yōu)”，“評優(yōu)”和年終團員民主評議工作作為團的工作重點。結(jié)合年終團員民主評議抓“評優(yōu)”，結(jié)合“評優(yōu)”抓

11、“推優(yōu)”，把推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作作為新時期加強和改進團的工作的重要任務來抓。根據(jù)“推優(yōu)”條例，積極為黨組織輸送新鮮的血液，充分發(fā)揮共青團的后備軍作用。九年來，我們通過“推優(yōu)” 、“評優(yōu)”，在學生中樹立先進典型，充分發(fā)揮先進集體和先進個人的榜樣示范作用，在廣大團員青年中形成了一個學先進、爭先進、當先進的良好氛圍。 總結(jié)過去的工作，我們有以下幾點認識： 第一，找準共青團工作的位置是做好工作的關鍵。共青團是黨的助手和后備軍，共青團必須緊緊圍繞公司黨委的中心工作，必須服務于公司改革發(fā)展的大局，服務于團結(jié)穩(wěn)定的大局，服務于團員青年成長成才的大局。 第二，加強共青團的組織建設是做好工作的基礎。

12、只有將共青團組織建設得牢固有力，我們這個集體才有堅強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第三，繼承與創(chuàng)新共青團的活動是做好工作的源泉，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷地改革創(chuàng)新，才能使新時期共青團事業(yè)永葆活力。 在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我公司共青團工作中存在著許多不足之處。 一是理論學習有待進一步加強。由于工作忙、團干部都為兼職，加之部分團員和干部對理論學習不夠重視，理論學習的深度、廣度和系統(tǒng)性明顯不夠，理論聯(lián)系實際的能力有待提高。 二是組織建設的基礎還比較薄弱。部分團員的團員意識淡漠，基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步加強，團員的先鋒模范作用還沒有得到有效發(fā)揮，團干部隊伍的輸送機

13、制亟待完善。 三是創(chuàng)新意識明確，但具體方法還有待探索。隨著市場經(jīng)濟意識不斷深入人心，企業(yè)的改革力度不斷增大，共青團工作的環(huán)境發(fā)生了巨大變化，團的工作缺乏創(chuàng)新，逐漸陷入缺乏活力生機的困境。如何找到既能服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，又能促進團組織自身凝聚力與戰(zhàn)斗力提高的有機結(jié)合點，是當前團委工作亟待解決的課題。所有這些，都應引起我們高度重視，并認真研究分析和在今后的工作中完善解決。 今后的工作任務與打算面對市場風云變幻，隨著國企改革的不斷深入，在我局實施二次創(chuàng)業(yè)，扭虧脫困戰(zhàn)略的新形勢、新要求下，公司新一屆領導班子面對激烈的市場競爭，帶領廣大團員青年乘勢而進，迎難而上，狠抓機構(gòu)調(diào)整，強化企業(yè)管理，使公司發(fā)展躍上

14、了一個新臺階。根據(jù)一公司的發(fā)展思路，團委要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，帶領全體團員青年奮發(fā)向上，積極為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。今后幾年油建一公司共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和團的十五大精神，圍繞公司中心工作，按照“突出重點、著力推進、爭創(chuàng)特色、力求實效”的原則，以青年思想教育為主線，以“雙爭雙創(chuàng)”和創(chuàng)建“五四紅旗團組織”活動為載體，抓住新機遇、研究新情況、解決新問題，努力使團的工作在服務大局中實現(xiàn)更高的參與率、貢獻率和認同率，在服務青年中突出更強的主動性、針對性和實效性，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了這一目標，要做好以下四個方面的工

15、作：一、把學習貫徹“三個代表”重要思想，黨的十六大和團的十五大精神工作不斷引向深入，進一步提高團員青年的政治思想覺悟。（一）以“掀起新高潮，創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，針對青年特點，廣泛開展“三個代表”重要思想、黨的十六大、團的十五大精神學習實踐活動。帶領各級團組織和廣大團員青年，緊緊圍繞把川局建設成中國西部最具實力的綜合性油氣服務企業(yè)的目標而努力奮斗。狠抓“三基”反“三違”，進行弘揚川油精神教育，幫助青年切實更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，知難而進，樹立適應市場經(jīng)營要求的敬業(yè)意識、安全、服務等觀念。（二）加強團的新聞宣傳工作，深入挖掘各類先進典型所蘊含的時代精神和社會意義，發(fā)揮好各類先進人物的示范帶動

16、作用，用榜樣教育激勵青年為公司三個文明建設作貢獻。要繼續(xù)加強團的宣傳報道隊伍建設，鞏固、調(diào)整、充實現(xiàn)有的通訊報道網(wǎng)絡，及時總結(jié)宣傳共青團工作的新作法、新經(jīng)驗，展示團的工作和成績，擴大共青團工作的影響和覆蓋面。加強理論研究和信息調(diào)研工作。廣泛開展調(diào)查研究，及時掌握青年思想動態(tài)，了解團的工作情況和動向，確保共青團工作信息暢通，為團的工作決策提供依據(jù)。二、加強企業(yè)形勢任務教育，努力塑造團員青年為企業(yè)改革發(fā)展拼搏奮斗的良好形象。 （一）深入開展形勢任務教育，堅定青年加快發(fā)展企業(yè)的信心。團組織要緊密圍繞公司深化改革、加快發(fā)展的目標和任務，采取辯論賽、演講賽、座談會、報告會等一切行之有效的形式地開展形勢任

17、務教育，要向團員青年做到三個“講清”：講清我局加快發(fā)展面臨的形勢和任務、困難與優(yōu)勢、發(fā)展的思路和前景；講清本單位的現(xiàn)實狀況和工作思路；講清團員青年在企業(yè)發(fā)展中肩負的責任和任務。教育引導青年正確看待和分析企業(yè)發(fā)展形勢，辯證看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，激發(fā)青年拼搏斗志，把團員青年的積極性和創(chuàng)造性凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展目標上來。 （二）大力開展“塑造形象，展示風采”活動，激發(fā)團員青年為企業(yè)拼搏奉獻的主動性。團組織將在今后工作中圍繞公司“塑造形象、加快發(fā)展”主體活動的開展，深入進行“公司青年創(chuàng)業(yè)形象”大討論，努力塑造公司青年的良好形象。要通過大討論，把青年崗位能手的崗位形象、青年文明號的協(xié)作精神、青年突擊

18、隊的拼搏風采，以一流的成績展現(xiàn)出來，激勵團員青年進一步發(fā)揚為企業(yè)分憂擔責的主人翁精神，在崗位上形成苦干實干、拼搏爭先的濃厚風氣，為公司加快發(fā)展作出新的貢獻。 三、著力深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，組織帶領團員青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。 （一）廣泛開展公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動，促進企業(yè)效益提高。要圍繞促進安全生產(chǎn)、強化科學管理、降低成本的目標，將創(chuàng)新創(chuàng)效活動滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個崗位，促進創(chuàng)新創(chuàng)效活動的蓬勃開展。全面推進管理創(chuàng)新活動，以“我為管理獻一計”，爭創(chuàng)管理創(chuàng)新示范崗，開展青年質(zhì)量管理、安全管理競賽等多種形式，組織青年開展群眾性管理創(chuàng)新活動。 （二）繼續(xù)深化青年崗位能手和青年文明號活動，提高

19、青工整體素質(zhì)。要適應新形勢，拓展“雙爭”活動內(nèi)容和方式，完善活動運行機制，樹立青年崗位能手和青年文明號的新形象。青年崗位能手活動要以提高質(zhì)量、注重效益、培養(yǎng)人才為基本方向，逐步加大活動的科技含量，深入開展導師帶徒、技術(shù)練賽、青工技術(shù)比武等活動，促進青工成長成才。青年文明號活動，在不斷拓展創(chuàng)建新領域的同時，逐步加大管理力度，完善創(chuàng)管結(jié)合的工作機制，加大青年文明號在重點工程上的創(chuàng)建力度。 四、進一步加強團的自身建設，推動團的各項工作全面發(fā)展。 （一）以黨建帶團建，切實抓好團的基層組織建設。團組織要認真開展黨建帶團建工作，依托黨建抓團建，全面鞏固和加強團的基層組織建設。繼續(xù)深入開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動，實施團建目標管理，抓好團的基礎工作和陣地建設，提高基層團組織工作的整體水平。做到哪里有青年，哪里就有團的組織，擴大團組織的覆蓋面和影響力。搞好基層團組織的按期換屆工作，保持基層團組織的生機與活力。繼續(xù)抓好團