2007年復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理試題

1、2007 年復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理試題 (回憶版 ) 1、請論述管理模式的幾種類型、特征以及選擇根據(jù) 2、請寫出明茲伯格的十種管理角色，指出大組織和小組織中管理者重要性有何不同。 3、請寫出目標管理的含義以及其優(yōu)點和缺點 5、產(chǎn)權(quán)制度對管理效率有何影響， X 效率理論的主要內(nèi)容是什么？ 6、組織素質(zhì)的涵義是什么？ 7、什么是動態(tài)聯(lián)盟。以及動態(tài)聯(lián)盟的優(yōu)勢是什么？ 8、寫出影響商品供應(yīng)和需求彈性的因素各是什么？ 9、根據(jù)消費者的態(tài)度和要求， 以及消費者購物時的現(xiàn)場情感反映分別指出， 購物行為可以分 為哪幾種類型。 10、生產(chǎn)資料市場和消費資料市場的特征各是什么？ 11、什么是 IS LM 模型 12、請

2、用畫圖說明為什么壟斷生產(chǎn)廠商不會在需求價格彈性小于1 的地方進行生產(chǎn)？ 13、甲的效用函數(shù) U= XY. ( 1) X = 40, Y = 5,請問甲此時的效用是多少，經(jīng)過點(40, 5) 的無差異曲線是什么 (2)若甲向乙轉(zhuǎn)移25單位的X ,乙以5單位的Y做為交換，則此時甲的滿足是不是比(40 , 5)時的多？ 天津大學(xué) 1999 年管理概論考研試題 （一 ） 2009-10-30 一、填空題（每空 1分，本題 10 分） 1. 組織系統(tǒng)是合乎某種目的系統(tǒng)。 2. 第一個正式提出勞動分工的人是，他是在中提出的。 3. 功能整理中上位功能是， 下位功能是 3. 需要層次論是心理學(xué)家提出的。 4

3、. 企業(yè)享有一定的，并履行一定的。 5. 產(chǎn)品成長期市場營銷策略的基點是一、 二、判斷改正題（每小題 2，本題20分）（正確打v，錯誤打x,并改正） 1. 戰(zhàn)略性決策，屬于計劃型決策，是主導(dǎo)性決策。 2. 精簡機構(gòu)是指精簡淖一切多余的入員。 3. 壽命周期成本是指產(chǎn)品的研究、開發(fā)和制造成本的總和。 4. 產(chǎn)品生命周期和消費者行為有關(guān)。 5. 產(chǎn)品必要功能是指用戶所要求的功能。 6. 目標價值越大、被激發(fā)的力量越大。 7. 福特實行“生產(chǎn)線制度” ,主要為了提高生產(chǎn)率。 8. 激勵是指通過刺激以喚起有機體一種煥發(fā)的狀態(tài)。 9. 動力法則認為有兩種動力是至關(guān)重要的,即物質(zhì)動力相精神動力。 10.

4、凈觀值法是通過汁算方案的凈觀值指標來評價技術(shù)方案優(yōu)劣的方法。 2 分,本題 20 分） 6. 盈虧平衡分析法 7. 產(chǎn)品使用壽命 8.效用函數(shù) 9.價值工程 10.公平理淪 三、名詞解釋（每小題 1. 分工原則 2. 網(wǎng)絡(luò)汁劃技術(shù) 3. 領(lǐng)導(dǎo)行為 4. 群體規(guī)范 5. 最優(yōu)法則 西、簡答題（每小題5分，本題酣分） 1. 簡述新產(chǎn)品開發(fā)養(yǎng)序. 2. 師注組織孌革的動丈. 3. 提誌產(chǎn)品洽直$基本遂徑是什么? *筒述企業(yè)勞理中法律方法的縛點 五.計M（ 10分，共30分） L某地的人介女田渡溉系統(tǒng)褓要進行一些改良工亀建沒期込？ 5 年 投芬總額1610萬元，改靈工卷完后，毎年的經(jīng)鸞費用是30萬元，

5、毎 年的工程玫益來自農(nóng)柞物的增產(chǎn)，臥蘭恠壽希罔期是2?年.假宦年利軍 為10Z求孝魂金流U圖改克工程的凈現(xiàn)值、（10尙 單泣：萬元 年 .份 L增竝熒卒 產(chǎn)值 凈現(xiàn)金 流董 資孚成軍 匸維修費用 全產(chǎn)費用 總成本 1 100 1 - 100 2 48U - 480 3卞 450 450 .估計束來五年毎年盈利遞増200萬 元的可琵為20%.每年遞減200萬元的町能性為如,試據(jù)以上資料運用 決策林進行決策.（W分） !門 廠 :工序 : 緊前工浮 工庠時問（周） Z（C/ * 4/7? + b） 6 方蓮 J :;A 一 . 2 . 1.05 1 :B / 3 2.25 * C- B 2.5 4

6、.34 % D B 6， 3 70 A. C 20 4.95 F D, E 2.8 4.66 ：: G A . C 2 4.05 w： 治；U Q.37 0.38 039 0.40 0.41 042 0.43 Z :W) 0.6443 0.6480 0.6517 0.6554 0.6591 0.6628 0.664 仲；1最樂觀時閭：rn盤可能時闔；b最悲觀時間 再市函出施工網(wǎng)堵圖 述楓攜網(wǎng)皓圖計算岀該工程的關(guān)整路線及 曲要求工期在30間內(nèi)完工，問完工妁概率有多大？（1Q分） 2009 年青島大學(xué)管理學(xué)考研試題 2009-11-13 15:35 考研教育網(wǎng) 【大 中 小】 一、名詞解釋（本大題

7、共 6 小題，每小題 2 分，共 12 分） 1. 管理； 2.非正式組織； 3.決策； 4.制度權(quán)利； 5.現(xiàn)場控制； 6.激勵 二、判斷題（本大題共 6小題，每小題 2 分，共 12分） 1. 由于環(huán)境發(fā)生了變化，或者是由于組織對環(huán)境特點的認識發(fā)生了變化而引起的決策叫做初 始決策。（ ） 2. 管理層次受到組織規(guī)模和管理幅度的影響，它與組織規(guī)模成正比；在組織規(guī)模已定的條件 下，它與管理幅度成反比。 （ ） 3. 任何組織都在一定的環(huán)境中從事活動，企業(yè)面臨的環(huán)境包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。 （ ） 4. 在管理方格理論中， 5.5 型方式既不過于重視人的因素，也不過于重視任務(wù)因素，努力保持 組織

8、的和諧。 （ ） 5. 放任型領(lǐng)導(dǎo)，是指領(lǐng)導(dǎo)者不給下屬參與決策的機會，下屬只有服從領(lǐng)導(dǎo)者的決定（ ） 6. 按照是否進行反饋，溝通可分為單向溝通和雙向溝通。 （ ） 三、單項選擇（本大題共 15 小題，每小題 2分，共 30 分） 1. 下列哪項在管理循環(huán)過程中處于軸心的地位，成為推動管理循環(huán)的原動力（ ） A. 控制B.領(lǐng)導(dǎo)C.創(chuàng)新D.組織 2. 我國古代的法治思想主張實行“明法” 、“一法”原則，分別是指（ ） A. 公開性和平等性 B.平等性和公開性C.開放性和權(quán)威性D.公開性和權(quán)威性 3. 人本原理中管理的主要目的是（ ） A. 職工參與 B. 獲得利潤 C. 服務(wù)于人 D. 創(chuàng)造價值

9、 4. 挖掘人的潛能的最好辦法是（ ） A.明確每個人的職責B.職位設(shè)計合理C.合理授權(quán) D.獎懲分明 5 .下列哪種方法應(yīng)用了管理的經(jīng)濟方法（ ） A.勸說與教育B.獎金與罰款C.控告與懲罰 D.命令與指示 6. 某廠在生產(chǎn)過程中，由于產(chǎn)品上的圖案在該國的風(fēng)俗中具有不吉利的因素，因此導(dǎo)致產(chǎn)品 滯銷，在該案例中，影響該廠的主要環(huán)境因素是（ ） A.技術(shù)環(huán)境B.自然環(huán)境 C.社會文化環(huán)境 D.政治環(huán)境 7. 初始決策與追蹤決策所共有的特點是（ ） A.回溯分析 B.非零起點 C.雙重優(yōu)化 D.動態(tài)過程 8. “無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方法主在用于評價候選人的時候不適合用于評價（）。領(lǐng)導(dǎo)能力 B. 合作

10、能力 C .應(yīng)變能力 D .盈利能力 9. 在一個企業(yè)中，哪類經(jīng)營單位可以為企業(yè)發(fā)展帶來高額利潤（） A.明星B.金牛C.幼童D.瘦狗 10. 下列哪個選項是作為一個領(lǐng)導(dǎo)者所需要具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)之一（） A.艱苦樸素，品行端正 B.知識淵博，知人善任 C.謙虛謹慎，和藹可親D.身體強壯，精力充沛 11. 目標管理過程中，執(zhí)行了預(yù)先制定的目標以后，下一步要進行的工作是（） A.實施獎懲B.制定新目標 C.評價成果 D.執(zhí)行新目標 12. 下列哪一個問題是在考評管理人員的計劃能力（） A.對下屬在進行工作、承擔責任的過程中，是否授予相應(yīng)的權(quán)力B.是否理解公司政策在其他 D.是否 決策中的指導(dǎo)作用，并

11、確保下屬也同樣做到 C.對下屬的工作職責和任務(wù)是否有明確的要求 建立了必需的信息反饋制度 13 .領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)一般包括四個方面（） A. 年齡結(jié)構(gòu) 知識結(jié)構(gòu) 專業(yè)結(jié)構(gòu) 能力結(jié)構(gòu) B. 年齡結(jié)構(gòu) C. 知識結(jié)構(gòu) D .年齡結(jié)構(gòu) 知識結(jié)構(gòu) 能力結(jié)構(gòu) 知識結(jié)構(gòu) 性格結(jié)構(gòu) 性格結(jié)構(gòu) 專業(yè)結(jié)構(gòu) 能力結(jié)構(gòu) 專業(yè)結(jié)構(gòu) 性格結(jié)構(gòu) 14. 為適應(yīng)系統(tǒng)內(nèi)外變化而進行的局部和全局的調(diào)整是管理的（） A維持職能B.控制職能 C創(chuàng)新職能 D.協(xié)調(diào)職能 15. 經(jīng)營比率是與資源利用有關(guān)的幾種比例關(guān)系，下列哪項不屬于企業(yè)的經(jīng)營比率（） A.庫存周轉(zhuǎn)率 B.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 C.銷售收入與銷售費用的比率D.工資額與獎金額的比

12、率 四、多項選擇（本大題共 10 小題，每小題 4分，共 40 分） 1. 管理學(xué)的研究方法包括（） A.歸納法B.田野法C.試驗法D.問卷法E.演繹法 2. 系統(tǒng)原理的要點包括（） A.整體性原理B.動態(tài)性原理C.開放性原理D.環(huán)境適應(yīng)性原理 E.綜合性原理 3. 對組織形象影響較大的因素包括（） A.服務(wù)（產(chǎn)品）形象 B.環(huán)境形象C成員形象D.組織領(lǐng)導(dǎo)形象E社會形象 4. 管理方法的分類包括（ ） A.管理的法律方法B.管理的行政方法 C管理的經(jīng)濟方法D.管理的教育方法E.管理的懲罰方 5. 決策理論包括（ ） A.古典決策理論B.行為決策理論C.短期決策理論D.當代決策理論E.長期決策理

13、論 6. 管理人員的兩種來源包括（） A .熟人介紹 B .外部招聘 7. 激勵的方法主要包括（ A.工作激勵 B.成果激勵 8. 領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（） A.安慰作用B.詢問作用 C.招聘會招聘D.雇傭獵頭公司E.內(nèi)部提拔 ） C.批評激勵 D.培訓(xùn)教育激勵E.語言激勵 C指揮作用D.協(xié)調(diào)作用E.激勵作用 9. 管理控制的必要性由下述哪些原因決定（） A.領(lǐng)導(dǎo)的意愿B.環(huán)境的變化C.管理權(quán)利的分散 D. 工作能力的差異E.員工的情緒 10. 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容包括（ ） A.目標創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新E.環(huán)境創(chuàng)新 五、簡答題（本大題共 4小題，每小題 8 分，共 32分

14、） 1. 簡述亞當斯的公平理論 2.分析管理二重性的基本內(nèi)容3.簡述組織設(shè)計的原則 4.簡述非正式 組織的積極作用 六、論述題（本大題共 2小題，每小題 12 分，共 24分） 1. 請論述決策的理性限制及其應(yīng)對。 2. 何謂“以人為中心的管理”？又如何實現(xiàn)“以人為中心的管理”？ 青島大學(xué) 2009年 876 西方經(jīng)濟學(xué)考研試題 2009-11-17 14:46 考研教育網(wǎng) 【大 中 小】 一、名詞解釋（每題 4 分，共 20 分） 1. 機會成本 2.邊際報酬遞減規(guī)律 3.帕累托最優(yōu) 4.擴展線 5.價格歧視 二、選擇題（每題 2分，共 22 分） 1. 如果商品 A 和 B 是替代的，則

15、A 的價格下降將造成（ ） A、 A 的需求曲線向右移動；B、 A 的需求曲線向左移動； C、 B 的需求曲線向右移動；D、B 的需求曲線向左移動。 2. 若消費者張某只準備購買兩種商品 X 和 Y，X、Y 的價格分別為 10、2，張某買了 7 單位 X和3單位Y，所獲得的邊際效用分別為 30和20個單位，則（） A、張某獲得了最大效用；B、張某應(yīng)增加X的購買，減少 Y的購買； C、張某應(yīng)增加 Y的購買，減少X的購買；D張某想要獲得最大效用，需要借錢。 3. 對于一個既定的產(chǎn)量，長期平均成本等于斷其平均成本，長期平均成本比長期邊際成本大 （） A、 長期平均成本在上漲；B、長期平均成本在下降；

16、 C、短期平均成本處于最小點；D、短期平均成本等于長期邊際成本。 4. 關(guān)于長期平均成本和短期平均成本的關(guān)系，以下正確的是（） A 、長期平均成本線上的每一點都與短期平均成本線上的某一點對應(yīng)； B、短期平均成本線上的某一點都在長期平均成本線上； C、長期平均成本線上的每一點都對應(yīng)著某一條短期平均成本線的最低點； D、每一條短期平均成本的最低點都在長期平均成本線上。 5. 壟斷競爭廠商短期均衡時，（ ） A、廠商一定獲得超額利潤；B、廠商不一定獲得超額利潤； C、廠商只能得到正常利潤；D、獲得超額利潤、虧損及獲得正常利潤都可能發(fā)生 6. 在一個完全競爭的經(jīng)濟中，X 和 Y 的均衡價格分別為 5元

17、和 10元，那么（ ） A、生產(chǎn)X中所用的勞動的 MP 定是生產(chǎn)Y中所用勞動的 MP的2倍； B 生產(chǎn)、 X 的兩種要素的 MRTS 一定是 1/2； C、X 的生產(chǎn)一定是 Y 的 2 倍； D、X 的邊際成本一定是 Y 的邊際成本的 1/2. 7. 公共產(chǎn)品提供的原則是（） A、要求邊際銷售等于邊際成本；B、要求邊際社會效益等于邊際生產(chǎn)成本； C、邊際社會效益等于邊際社會成本；D、價格等于邊際成本。 8. 邊際生產(chǎn)力理論認為（ ） A、總產(chǎn)值等于所有要素報酬之和；B、要素報酬取決于要素所生產(chǎn)的邊際產(chǎn)量；C、如果所 有市場都是完全競爭的，那么資源配置是有效率的；D、上述說法全都正確。 9. 若

18、需求曲線為向右下傾斜一直線，則當價格從高到低不斷下降時，賣者的總收益（） A、不斷增加；B、在開始時趨于增加，達到最大值后趨于減少；C、在開始時趨于減少，達 到最小值后趨于增加；D、不斷減少。 10. 卡特爾制定統(tǒng)一價格的原則是（） A、使整個卡特爾的產(chǎn)量最大；B、使整個卡特爾的利潤最大；C、使整個卡特爾的成本最??； D、使整個卡特爾中各廠商的利潤最大。 11. 下列說法中錯誤的一種是（） A、只要總產(chǎn)量減少，邊際產(chǎn)量一定是負數(shù)； B、只要邊際產(chǎn)量減少，總產(chǎn)量一定減少； C、隨著某種生產(chǎn)要素投入量的增加，邊際產(chǎn)量和平均產(chǎn)量增加到一定程度將趨于下降，其 中邊際產(chǎn)量的下降一定先于平均產(chǎn)量； D、邊

19、際產(chǎn)量曲線一定在平均產(chǎn)量曲線的最高點與之相交。 三、計算題（共34分） 1. 消費X、Y兩種商品的消費者的效用函數(shù)為：U=XY，X、Y的價格為4，消費者的收入為 144，求（12 分） （1） 該消費者的需求及效用水平（2）若X的價格上升為9后，對兩種商品的需求有何變化？ 2已知生產(chǎn)函數(shù) Q=20L+50K-6L2-K2 ，PL=15元，PK=30元，TC=660元，其中：Q為產(chǎn)量， L與K分別為不同的生產(chǎn)要素投入，PL與PK分別為L和K的投入價格，TC為生產(chǎn)總成本，試 求最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合。（10分） 3某壟斷著的所生產(chǎn)的產(chǎn)品在兩個分割的市場出售，產(chǎn)品的成本函數(shù)和兩個市場的需求函數(shù) 分別為

20、（12分） TC=Q2+10Q Q仁32-0.4P1 Q2=18-0.1P2（ 1）假設(shè)兩個市場能實行差別價格，求解利潤極大化 時兩個市場的價格、銷售量和利潤？ （2）假如兩個市場只能索取相同的價格，求解利潤極大化時的價格、銷售量和利潤？ 四、簡答題（每題 8分，共40分） 1作一無差異曲線圖描述吉芬商品的價格下降時的情況？ 2. 需求價格彈性與廠商銷售收入的關(guān)系？ 3何謂規(guī)模報酬？規(guī)模報酬和生產(chǎn)要素報酬有什么區(qū)別？ 4. 廠商的要素使用原則是什么？它與廠商利潤最大化原則有何關(guān)系？ 5. 簡述導(dǎo)致市場失靈的原因？ 五、論述題（共34分） 1. 試述廠商的短期總（平均）成本與長期總（平均）成本的

21、關(guān)系（面畫圖說明）？ （16分） 2. 請對壟斷競爭、寡頭壟斷和壟斷三個不同市場結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟效率作一比較？ （18分） 青島大學(xué)2009年管理學(xué)考研試題 2009-11-17 14:53 考研教育網(wǎng)【大 中小 一、簡答（共30分，每題6分） 1. 霍桑實驗 2. 頭腦風(fēng)暴法 3. 雙因素理論 4. 學(xué)習(xí)型組織的五項修煉 5. 控制的必要性 二、論述（共30分，每題10分） 1. 泰羅科學(xué)管理思想的主要內(nèi)容與貢獻。 2. 管理者的三種技能及其對不同管理層次的重要性。 3. 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的異同。 三、綜合分析（15分） 三鹿奶粉事件引起了很大反響。請結(jié)合管理倫理、組織文化、人本原理等相關(guān)管理學(xué)知識

22、對 其原因進行分析，并就此類問題的解決提出自己的見解。 南京財經(jīng)大學(xué)2008年西方經(jīng)濟學(xué)考研試題 第一部分 微觀經(jīng)濟學(xué)部分（共 75分） 一、名詞解釋（3X5分=15分） 1 、納什均衡 2、公共物品 3、生產(chǎn)可能性曲線 二、簡答題（30分） 1 、為什么經(jīng)濟學(xué)家通?？偸欠磳r格控制？ 2、為什么說壟斷也有可能促進經(jīng)濟效率？ 3、完全競爭廠商短期均衡時的盈利情況有哪些可能性？ 三、計算題（10分） 假設(shè)某邊際成本函數(shù)是，若生產(chǎn)5單位產(chǎn)品的總成本是595 ,求總成本函數(shù)、平均成本函 數(shù)、可變成本函數(shù)及平均可變成本函數(shù)。 四、論述題（20分） 試畫圖說明吉芬物品價格下降時的收入效應(yīng)與替代效應(yīng)，并說

23、明其需求曲線的特征。 第二部分 宏觀經(jīng)濟學(xué)部分（共 75分） 五、名詞解釋（15分） 1 、國民收入 2、自然失業(yè)率 3、自動穩(wěn)定器 六、簡答題（30分） 1、試述國民收入核算的缺陷，從科學(xué)發(fā)展觀的角度談?wù)剳?yīng)如何修正。 2、 簡述在資本完全流動和固定匯率制度下，財政政策對國際收支影響的可能后果。 3、簡述總需求曲線與商品需求曲線向下傾斜的不同原因。 七、計算題（10分） 假定一經(jīng)濟系統(tǒng)由如下行為方程組成： 消費行為： C=280+0.8Yd 投資行為：l=40-10r 政府行為：稅收T=0.25Y ;政府支出 T=40 貨幣需求： L/P=0.4Y-20r 名義貨幣供給：M=180 （1 ）計算總需求函數(shù)。 2 ）若總供給函數(shù)為 Y=600+24P，充分就業(yè)水平為 696，要實現(xiàn)充分就業(yè)國民收入總 需求需要增加多少。 八、論述題（20分） 試用菲利普斯曲線及相關(guān)理論評述通貨膨脹和經(jīng)濟增長之間的關(guān)系。